Dotación femenina de la división Gabriela Mistral alcanza un 25%
Dotación femenina de la división Gabriela Mistral alcanza un 25% MINERA ESTATAL ESTÁ COMPROMETIDA EN GENERAR EQUIPOS DIVERSOS. Dotación femenina de la división Gabriela Mistral alcanza un 25% alcanza un 25% CODELCO. 11 20.
CODELCO. 11 20. "3 DGM incorporó a la primera mujer como gerenta general. a división Gabriela MisL tral fue pionera en la incorporación de mujeres en la industria minera y desde suapertura, hace 17años, sigue consucompromiso de generar equipos diversos, cerrando el 2023 con un 25% de dotación femenina, un incremento de 11 puntos en dos años, quese ali nea directamente con la Estrategia 2027 de Codelco, cuyo propósito es alcanzar un 35% entoda la Corporación.
La gerenta de Gestión de Personas, Paola Ramírez, destacó que este porcentaje "es un tremendo logro para DGM y también para Codelco, puesnos permite generar espacios más diversose inclusivos yla estrategiala tenemos que plantear desde. sa perspectiva hasta llegar al 35%. Nuestro siguiente paso es consolidarla, mantenerla y seguir con la fidelización de seguir con la fidelización de nuestras profesionales". La operadora de área Mina, Daira González Salazar, es parte de la nueva generación de mujeres que se incorporó a la industria minera y en particularaGabriela Mistral. "Hace 10 años aproximadamente, por: medio de una visita que hicimos desde el liceoa Chuquicamata, conocí de esta industria y me gustó mucho la labor que hacían. El conocerla mina más grande del mundo me llevó a que yo quisiera ser parte del rubro minero", compartió. "El 25 de enero del año pasado pisé por primera vez.
Gabriela Mistral y estoy encantada, mi corazón se llena de emoción, yaquees algogrande y valioso para míser parte, porque es un trabajo en equipo y además estamos rompiendo barrerascon las mujeres desde la División y Codelco", agregó. 03 visión y Codelco", agregó. 03.