Fentess acusa crisis laboral en pabellones, mientras que hospital y otros gremios respaldan a supervisor del área
Declaración de los Funcionarios Técnicos ha generado tensión en la interna del centro asistencial Fentess acusa crisis laboral en pabellones, mientras que hospital y otros gremios respaldan a supervisor del área 1 28 de agosto, funcio: narios del Centro de Responsabilidad de Anestesia y Pabellón dal Huspital Clínico de Magallanes una sarta a la ditscción del centro asistencial. En ella daban a conocer nueve puntos de trabajo que visualizaron a mejorar, respecto de su unidad, buscando generar cambios. Sin embargo, la falta de respuestas de dirección vó a que deede la Federación deteriorado.
“Desde el momen: que te cierran una puerta enla cara, te niegan el derecho atu feriado legal, te lo poster: gan por más de una vez, dos 0 tres, o ta lo siguen negando de manera continua.
Son crisis la Us e e s Técnicos ha generado tensión en la interna del centro asistencial crisis laboral en pabellones, 1e hospital y otros gremios n a supervisor del área En ella daban a conocer nueve puntos de trabajo que visualizaron a mejorar, respecto de au unidad, buscando cambios. Sin embargo, la falta de respuestas de dirección llavó a que desde la Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios Técnicos de los Sarvicios de Salud (Fentess) Magallanes, emitieran un c0municado haciendo pública ta situación. Este lunes citaron desde Fentess a un punto de prensa al interior del hospital para dar cuenta de lo publicado en au carta, además de atender las consultas de los presentes. El primer punto aclarado por el representante de Fentesa, Luis Muñoz, fue que “la población puede estar tranquila que hasta la fecha de hoy no hay ninguna suspensión de los actos quirúrgicos. La actividad quirúrgica se va a mantener siempre en funcionamiento acorde ala capacidad que tenga respuesta la dirección del Hospital Clínico.
Si el director en su calidad de titular no da respuesta favorable a lo que se ha solicitado, tendremos que 8scalar en acciones” Según seles fue informado, el director está con feriado legal y llegaría el 26 de septiernbre de vuelta a sue funciones. “El compromatió que apenas en su calidad de titular vaa tomar las riendas de este conflicto”, complementa Muñoz. En tanto, la respuesta favorable que esperan y que fue ratificada el día de por los funcionarios de Fentess, es la salida del supervisor de pabellón. Lo anterior, argumenta Muñoz, sustenta en una sita» ción de clima laboral que se ha deteriorado.
“Desde el momen: to en que te cierran una puerta en la cara, te niegan el derecho a tu feriado legal, te lo pastergan por más de una vez, dos 0 tres, o ta lo siguen negando de manera continua. Son crisis la: borales cuando hay incumplimientó á los programas de capacitación”, expone. Desde el Hospital Clinico, informaron que el diálogo se ha mantenido abierto y sostenido con todos los estamentos.
Bre la situación, indicaron que se está realizando “un análisis de la situación de manera interna para identificar áreas de mejora y asegurar una 188: puesta efectiva a las problemáticas emergentes”. En tanto, desde la interna del establecimiento, se ron otros dos gremios a sár sus visiones de la materia, tanto la Federación Macional de Profesionales Universita: rios de los Servicios de Salud como la Asociación de Enfermeras y Enfermeros (Asent). En una declaración pública firmada por ambos gremios, dan su respaldo irrestricto al supervisor cuestiona: do: “El supervisor de Pabellón ha cumplido con sus bilidades de maneza ejemplar y un llamado a las autoridades correspondientes para que tomen un rol activo en gurar un ambiente de trabajo digno y respetuoso”. En esa línea, la presión apunta nuevamente a la di: rección del establecimiento, ya que indican que "las acusaciones de falta de liderazgo y competencia” son permitidas por la dirección, lo que generá *un clima de desconfianza y desmotivación que no es bene: ficioso para