Senapred descarta evaluaciones psiquiátricas para reclutamiento y asegura que detenido por megaincendio pasó todos los filtros
Senapred descarta evaluaciones psiquiátricas para reclutamiento y asegura que detenido por megaincendio pasó todos los filtros SENAPRED A Ministerio deL Interior y Seguridad Pública Se Se trata de una pregunta que muchas se han hecha hecha tras saber que las sujetas que investiga la justicia cama imputadas de ser autares del Megaincendia pertenecían pertenecían a 8am beras, Canaf y Sena pred. ¿Cómo entraron allí? ¿ Qué filtros pasaron? ¿ Cómo se les evaluó y no pesquisó nada extraño? Hace pacas días la P01 detuva a Elias Antonio Salazar Inostroza Inostroza (39 añas), ex teniente de la 13a Campañía de Bamberas de Placilla y funcionaria activa del Servicia Nacional de Prevención y Res puesta puesta ante Desastres (Sena pred); quien se sumó así a Francisco Mondaca Mella, también ex valuntario de la misma unidad bamberil; y a Franco Franco Pino Orellana, ex brigadista de la Corporación Nacional Farestal (Canaf), en prisión preventiva par la investigación del Ministeria Pública que indaga su autoría ene! Megaincendia. Megaincendia.
Tras canacerse de la detención de una tercera persona invalucrada invalucrada en el megaincendia registrada en Viña del Mar, Quilpué y Villa Tomás Lagomarsino (PR) y Andrés Andrés Longton (RN) presentaran un proyecta de ley para establecer mayar rigurasidad en el ingresa de valuntarias a Bamberas, así cama de funcianarias Canaf y Sena pred; y la diputada Camila Flores (RN) presentó atra proyecta de ley que busca madificar la actual norma que rige a Sena pred, para elevar las exigencias psicológicas para quienes quienes buscan ingresar a la institución.
La iniciativa de los parlamentarias parlamentarias busca madificar tres cuerpas legales: Ley 21.364, que creó el sistema sistema ante emergencias ySenapred, transfarmanda la ex Onemi; y la ley que creó a la Carparación Nacianal Nacianal Forestal; así cama la ley marca de Bamberas, mientras que FIares explicó que su mación pretende que «quienes aspiren a ingresar a Sena pred deben pasar por un filtro más estricto e incluso que se pueda indagar más allá, para garantizar garantizar que van a cumplir con su labor de la mejor manera: Puranoticia. clcansultó a las tres institucianes cuestionadas sabre cuáles san las filtras y evaluacianes rr La institución indicó a Puranoticiacl los protocolos de ingreso de trabajadores y colaboradores, los que incluyen una evaluación anual de desempeño y evaluación psicolaboral, fras los proyectos de ley presentados. Ni Bomberos ni Conaf en fregaron esta información.
Alemana durante febrero de este aña que acabó can la vida de 137 personas y dejó miles de familias damnificadas, que además pertenecía pertenecía a las arganismas que debiesen debiesen velar par prateger a la camunidad camunidad de eventos coma incendias y atras emergencias, las diputadas -.. Senapred descarta evaluaciones psiquiátricas para reclutamiento y asegura que detenido por megaincendio pasó todos los filtros para trabajar alI y sólo contestó una: Sena pred (Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres), institución donde trabajaba trabajaba justamente Elías Salazar, tercer detenido por el Megaincendio Megaincendio del 2 de febrero.
De acuerdo al organismo, que no tuvo un vocero definido, el mecanismo mecanismo de ingreso a la institución está basado “en la normativa vigente vigente en materia de reclutamiento y selección de la Dirección Nacional Nacional del Servicio CiviI Esto significa que se realizan las distintas etapas que son estándares para todos losI as postulantes y que se aplican en todo tipo de proceso de selección zan evaluaciones de desempeño a los funcionarios/as conforme a lo dispuesto en el Estatuto Administrativo Administrativo y en el Reglamento General y Especial de Calificaciones de este Servicio.
En cuanto a evaluaciones psiquiátricas, éstas no se realizan ni está permitido realizarlas en el contexto contexto laboral, lo cual se condice con el principio de no discriminación” En ese sentido, precisaron que “es necesario hacer la distinción respecto de una evaluación psicolaboral psicolaboral y una evaluación psiquiátrica psiquiátrica o psicológica, donde la primera apunta a la medición de competencias o habilidades laborales laborales vinculadas al cargo, siempre en función del contexto laboral y el perfil del cargo, mientras que una evaluación psiquiátrico o psicológica psicológica apunta a pesquisar posibles patologías patologías psiquiátricas y a la elaboración elaboración de un psicodiagnóstico que se ajusto exclusivamente al ámbito clínico y no laboral TERCER DETENIDO PASÓ iA EVALUACIONES DESDE 2019 Las evaluaciones de desempeño se realizan anualmente, aseguraron aseguraron en Sena pred, contemplando tres instancias formales de evaluación evaluación en marzo, junio y septiembre.
“Las evaluaciones psicolaborales se realizan cada vez que se ejecuta ejecuta un proceso de selección para algún cargo de Senapred “Efectivamente, la persona era un funcionario a contrata y era sujeto al proceso de calificaciones desde el año 2019, así como éste fue sujeto a un proceso de selección selección que contempló las etapas indicadas anteriormente precisaron. precisaron.
En cuanto a qué cambios se están están haciendo respecto a estos procesos procesos de selección y evaluación tras lo ocurrido en el megaincendio, con al menos un funcionario siendo investigado investigado por el Ministerio Público respecto de su autoría en los siniestros, siniestros, respondieron con información sobre las labores de coordinación entre instituciones más que sobre los procesos de admisión y evaluación evaluación laboral.
“Desde hace varias semanas se están ejecutando reuniones de preparación y coordinación con la Delegación, Conaf, Carabineros, Bomberos y otros organismos del Sistema Regional, por ejemplo, ya se realizó la sesión del Cogrid Regional Regional (la primera de 3) y de su símil símil a nivel Provincial, con especial foco en las ocho comunas más críticas críticas por afectación de incendios forestales. De igual forma, se está trabajando en el análisis técnico del proceso de actualización del Sistema Sistema de Alerta de Emergencia para Celulares, lo que sin duda será una aporte en estas materias.
Por otra parte, y como avance de esta temporada, temporada, a finales de agosto se realizó realizó el Primer Encuentro Nacional de Comunidades Preparadas para Reducción del Riesgo de Incendios Forestales, instancia que reunió a más de 60 líderes com unitarios entre entre Atacama y Magallanes. Dicha iniciativa fue organizado por USAID BHA, SENAPRED, CQNAF, Bomberos de Chile y Caritas Chile dijeron. en el Servicio: Filtro Curricular, Ent revista Técnica, Evaluación Psicolaboral y Decisión Final de Selección. “Cada etapa se realiza bajo los estándares dispuestos por el Servicio Servicio Civil, resguardando los principios principios rectores del mérito, idoneidad, idoneidad, igualdad de oportunidades y no discriminación”, mencionan. EN EVALUACIONES PSIQUIÁTRICAS Consultados sobre si hay evaluaciones evaluaciones de desempeño, gestión y psiquiátricas a los funcionarios, indicaron que “al igual que en todas las instituciones públicas se reali.