40 horas: DT aclara que si hay acuerdo la jornada se puede reducir en minutos
40 horas: DT aclara que si hay acuerdo la jornada se puede reducir en minutos Sostuvo que si entre trabajadores y empleadores acuerdan reducir la jornada laboral en 12 minutos durante los cinco días de la semana, o en 30 minutos en dos días, se podrá hacer, precisando los términos del polémico dictamen emitido el jueves. En cambio, si no hay consenso, dijo, tiene que ser de una hora la reducción en alguno de los 5 días de la jornada semanal.
CARLOS ALONSO -El dictamen que publicó el juevesla Dirección del Trabajo (DT) sigue geprovocando coletazos por la interpretación que generó de que, si no hay acuerdo entre empleadores y trabajadores, la reducción de lajornada laboral de 45a 44 horas -quecomienzaa regirel próximo vienes 26 deabril-tiene que ser de una hora en alguno delos 5 días que forman parte de la jornada semanal.
En el caso de unajornada semanal de 6 días, de lunes a sábado, el dictamen sostiene que "el empleador deberá reducir al menos 50 minutos en una jornada diaria y la fracción de10 minutos en otra, en alguno de los 6 días que forman parte de lajornada semanal". Lo que no estaba claro era qué pasaba si había acuerdo entre las partes, es decir, entre trabajadores y empleadores. ¿Se podría dividir la jornada en los cuestionados 12 minutos por día? Y la respuesta es sí, se puede.
Asílo aclaró el director del Trabajo, Pablo Zenteno, quien en entrevista con CNN aseguró que "si hay acuerdo entre las partes, es posible buscar otras alternativas, porque la ley entrega amplios márgenes a la voluntad de las partes". En ese sentido, añadió que lo que "la norma busca es que se reduzca una hora, pero hay varias normas másen quese deja alaspartesla disposición de cómo se va a operar esa norma. El cómo las partes logran ese acuerdo, es algo que la DT no puede calificar, y le corresponde sólo si hay una denuncia. Conacuerdo, la ley lo deja abierto a la discusión entre trabajadores y empleadores", puntualizó, porlo que si las partes acuerdan que sean 12 minutos por cinco días, 030 minutos en dos días, lo podrán hacer. Esa misma idea transmitió en otra entrevista con Chilevisión la ministra Jeannette Jara, quien dijo que "ley establece dos criterios. El primeroes por mutuo acuerdo para que las partes puedan pactar libremente el contenido de ello", pero si no hay acuerdo, "el dictamen dice que es 1 hora un día de la semana.
Si no hay acuerdo serebaja la hora en una hora ala semana". Quien también abordó esta temática fue la ministra secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo, quien señaló que la ley tiene flexibilidad, "pero otra cosa es extremar esto, llevarlo a uso y decir "doce minutos diarios". La verdad es que eso ' Dirección 4 Trabajo. no garantiza realmente el espíritu de la ley, que es permitirle al trabajador y ala trabajadora salir antesdel trabajo para poder realmente realizar sus otras labores o simplemente descansar". Recalcó la vocera de gobierno que "es parte del sentido común que esta hora nose puedesubdividirtanto, a tal punto que sea irrelevante la reducción", en radio Duna. Este viernes, la DT emitió un nuevo dictamen para aclararla situación de las trabajadoras de casa particular.
El texto señala que la reducción de la jornada de trabajo de las personas trabajadoras de casa particular que no viven en la casa del empleador o "puertas afuera", se producirá de manera gradual a partir del día 26 de abril de 2024 y continuará hasta el 26 de abril de 2028, llegando en esa fecha a las 40 horas.
Por ello, a partir de este viernes, a falta de pactoexpreso para disponer dela de pactoexpreso para disponer dela bolsa semanal de 12 horas, se considerarán extraordinarias las horas que se trabajen en exceso de la jornada pactada, conconocimiento del empleador.
Asimismo, desde el viernes, las personas trabajadoras de casa particular que vivan en la casa del empleador, tendrán derecho a disponer libremente de dos días adicionales remunerados, sin que sea necesario para ello proceder ala adecuación de sus contratos. Q cuación de sus contratos.Q.