Jóvenes eingresos
Reciente investigación evidenció queen cuatro décadas el crecimiento de lasremuneraciones en países ingresos es claramente más favorable a los trabajadores de mayor edad en desmedro de los más jóvenes. Este fenómeno también se puede observar en países menos ricos como el Nuestro.
Esasícomo la escalasalarial premia los cargos que requieren más años de experiencia y permanencia dentro de la empresa, sumado a la reducción de puestos de trabajo de altas rentas, con estructuras organizacionales acotadas quepriorizan através delas economías en desus directivos.
Si agregamos el tardío ingreso dejóvenes profesionales al mercado laboral y con estudios superiores de muy larga duración (entre 6 y 7 años), la probabilidad de obtener altos ingresos dentro del primer tercio de su vida laboral es muy baja. en este escenario, se hace urgente reducir la duración de las carreras profesionales y estimular desde un comienzola pronta inserción laboral, aprovechando las ventajas de ser nativo digital y compensando la falta de experiencia con la rápida adaptación a nuevas formas de trabajo. Guillermo Riquelme Académico Universidad Autónoma