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Correo [C) Correo Minería y alejamiento Nuestra senadora Paulina Nuñez, reconoce un "distanciamiento emocional" dela ciudadanía respecto de la minería, destacando que ese sector vendría haciendo lo mismo que ha hecho durante los últimos 40 años, ensu relación con las comunidades. Quizá las razones de esta mal querenciase encuentren precisamente en el pasado, cuando los altos ejecutivos de Anaconda-Chuquicamata y Minera Escondida tenían domicilio en esta Región, al igual que sus centrales de compra.
Entonces, la percepción colectiva dela gran minería no. era de indiferencia -todo lo contrario, la comunidad la percibía como base fundamental de la economía local, cuyo inventario incluía desde industrias de confección textil, hasta conserveras de productos del mar, pasando por muy variadas actividades comerciales y de servicios. Pasada esa época, más bien son las compañías mineras las quese distanciaron de nosotros, al optar por el centralismo administrativo y propiciandoquesus directivos y trabajadoresresidan fuera de Antofagasta y de Calama.
Los aportes que la minería haceala educación y a otras actividades no mitigan los efectos de ese alejamiento que implica -entre otras cosas que una proporción importante deloque el sector paga en remuneraciones, hoy día vaya a entonar la economía capitalina y la de regiones tan alejadas de nuestras faenas mineras como. s la del Biobío. Juan Enrique Pimentel Bunting Exponor eFelicitaciones ala AJA por sunueva versión de Exponor. Buen trabajo. Andrea González P. se oye del CAE, parece /amente se cae. se cae.
Michael]. Heave Cuenta Previsional La Cuenta Pública 2024 del Presidente Boric no presentó ningún anuncio relevante en materia de pensiones, sino por el contrario, la misma estrategia que logró un rechazo transversal de su proyecto previsi nalen la Cámara de Diputados, enindicaciones emblemáticas rechazadas, como la distribución dela cotización adicional, el inversor público, etc.
La Cuenta Pública era un gran mento para dar un giro en la visión del Gobierno en materia previsional, y era la posibilidad de ir por una reforma previsional acotada, que lograraavances necesarios para destrabar la discusión, y avanzar en cerrar mejoras enel presente periodo presidencial.
Ir por el todo o nada es una fórmula que ya no funcionó, y mucho mejor es centrarse en acuerdos transversales que ya existen, como el deaumentarla cotización adicional en un 3% a capitalización individual, y la de mejorarla pensión garantizada universal con una reforma tributaria acotada para este fin. para este fin. para este fin. para este fin. para este fin. para este fin. Eduardo JerezSanhueza Medidas *En la Cuenta Pública 2024, al refe*En la Cuenta Pública 2024, al referirse a la seguridad, el Presidente abordó propuestas para que Carabineros de Chile pueda aumentar su fuerza efectiva. Ello obliga a pronunciarse sobre algunas precisiones.
Hablar de un "sueldo adicional" para 24 mil carabineros mediante el aumento dela gratificación de riesgo es eludir la realidad, pues al mismo tiempo seles niega su incorporación al Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), consistente en el pago de cuatro bonos trimestrales al año a aproximadamente 200 instituciones de la administración pública. Derechamente, nose respeta la igualdad antela ley consagrada en la Constitución Política de la República. Los asesores y expertos en seguridad del Gobierno podrían estudiar otras ideas para incrementar y mantener el capital humano en Carabineros que cada día es más escaso por diversos factores de riesgos internos y externos. Ellas debieran focalizarse en los siguientes puntos. Ingreso: mejorarla oferta actual en bienestar, salud y principalmente las remuneraciones con la incorporación al PMG ya señalado. Adicionalmente, asumir con cargo fiscal el seguro de vida pagado por el propio carabinero.
Extender o prolongar la carrera: se requiere frenar las renuncias y retiros anticipanar las renuncias y retiros anticipanar las renuncias y retiros anticipanar las renuncias y retiros anticipanar las renuncias y retiros anticipados, como también extender servicios hastalos 35 años, porla vía de aumentar los Bonos de Permanencia desdeelactual tope decinco remuneraciones imponibles hasta 12. Reincorporación: generar un plan nacional que incentive la reincorporación de quienes renunciaron sin tener derecho a pensión de retiro y aún mantienen las competencias para su contratación. tratación. Hero Negrón Schlotterbach General (1) de Carabineros Proyecto de aborto o¿ De quién es el futuro hijo? ¿ De la mujer, del hombre o delos dos? Renzo FollegatiGhio ElMercurlode Antofagasta nvitaasuslectoresass: rbirsuscartasaestaseción. Lostextosdebente erunaextensón máximade1.000 caractereselr acompañados del nombre completo, cédula deidentidady númerotelefónico delremitente. La dirección sereservaelderechodeseleccionar, extraer, resumir vtiularlasmisvas Lascartasdeben serdirgidasa cartasamercurioantofagasta. c oaladirección Manuel Antonio Matta 2112, Antofagasta..