“Hay muchas razones, pero hoy la informalidad laboral es multifacética”
“Hay muchas razones, pero hoy la informalidad laboral es multifacética” En su visita a Biobíí la ejecutiva se refirió a la informalidad laboral de la zona y a las herramientas con las cuales buscan contribuir al empleo. contribuir al empleo. contribuir al empleo.
Por Diana Aros Aros dianaaros/Qdiarioelsurcl insuvisita a Biobío, enel marEs dela Expocorma, la gerenta de Vinculación de la Asocial de AFP Alejandra López, abordó diversas iniciativasde educación previsional en la zona, diri gidos a estudiantes de liceos técni cos-profesionales Enconversación con Diario EL SUR, la ejecutiva repasó los programas que ha replica doendistintosestablecimientosde la Región, así como también abordó la situación laboral que aqueja a diversos sectores productivos. "Este año consolidamos todas Nuestras iniciativas deeducación previsional, en este programa que se llama Previsionarios AFP, y es desde ahí que estamos haciendo un trabajo de relacionamiento y vinculación con los gremios", di jo.
En esa línea, explicó que "son niñosque están pronto a ingresar al mercado laboral, pero cuando vemos los estudios de educación financiera, son quienesestán me hos preparados". Los programas implementados consideran el curso "Ahorra desde Ahora", enfocado en alumnos de tercero y cuarto medio de liceos técnicos profesionales También, imparten el curso"Impulsa tu Fu turo", el cual brinda herramientas para la búsqueda efectiva de em pleo formal. "Cosas que sonsúper prácticas, pero que hacen la dife rencia cuandose empieza traba jar y, sobre todo, ahorrar para la pensión futura y la seguridad so: cial" sostuvo Alejandra López. --LLa informalidad hoy es una realidad persistente que impacta enlaseguridad social, ¿qué análisis existe de esto? La informalidad torna en el 27% en Chile. En el Biobío el por centaje baja al 26% y por supuestoque, lejosde alegramos porestar bajo el promedio, siempre es una cifra que nos alerta.
Cuando uno empieza a ver las razones de la informalidad laboral, vemos que es formalidad laboral, vemos que es formalidad laboral, vemos que es Alejandra López, gerenta de Vinculación de la Asociación de AFP: "Hay muchas razones, pero hoy la informalidad laboral es multifacética" Alejandra López abordó los programas de la asociación para estudiantes de tercero y cuarto medio. multifacética Los puestos de trabajo del mercado informal están ocupadosporelcomercio, laconstrucción, la manufactura, pero esto nosólo tiene un efecto en el día a día.
Recordemos que el trabaja. dorinformal no cotiza para suse dorinformal no cotiza para suse guridadsocial yeso no sólosignificano ahorrar para la futura pen sión, sinoque, además, estenerpocao mula cobertura de salud pen sando en el acceso, pero también incluyendo licencias medicas, considerandoel pre y postnatal. Vemos que los hombres y las mujeres. stán cotizando lamitad de la vida laboral esperada.
Los hombres hoy díaestáncotizando 21 años de los 40 que se supone que podrían trabajar, y las muje resestáncotizando un promedio EL. todas muestras iniciativas de educación previsional, en este programa que se llama Previsionarios AFP, y es desdle ahí que estamos haciendo un trabajo de relacionamiento y vinculación con los gremios". 9. iniciativas, tanto del Ejecutivo como de otros ambientes, que hacen que las pymes se vean sobre exigidas en lo que tiene que ver, por ejemplo, con distintas leyes que aumentan los costos". aumentan los costos". de 16 años.
Entonces, esas son lagunas que generan menores pen sionesenel futuro(. ) la creación de empleos formales es donde te nemos un desafío. --En Biobío esto se ha acentuadotambién con el cierre deindustrias y pérdidas de estos puestos formales... Efectivamente.
Y la informalidad, cuando uno revisa los datos, hay personas que trabajan por cuenta propiadentro de loscuales se incluye el dueño de un restau: rante, que contrata trabajadores formales pero que nose cotiza así mismo, pero también vemos en Biobíoelcaso de Huachipato. Esos trabajadores, por ejemplo, no eli. gentener un trabajo informal, porque finalmente son personas que quedansin trabajo, seven en la necesidad de buscar altemativas. Entonces, cuando analizamos los datos y vemos queelcomercio explicala mayoría de los puestos de trabajo informal, vemos que es una ocupación de subsistencia, pero eso también habla de la precarizacióndel mercado laboral. Hablade que nuestro mercado laboral hoy día está débil. --¿ Faltanincentivos para la formalidad? ¿ Hacia dónde se deben orientar las políticas públicas? --Las pymes son hoy día el gran motor de la economía.
Poseen entrecl65%yel70% delosempleos que se generan en Chile y las pymes hoy díaestán un poco preocupadas, porque hay distintas ini ciativas, tanto del Ejecutivo como deotrosambientes, quehacen que las pymes se vean sobre exigidas en lo que tiene que ver, por ejem plo, con distintas leyes que au'mentan los costos, pero que están contenidasenuncorto plazo.
Este año vemos que las pymes han en frentado la implementación de la Ley Karin, la Ley de 40 Horas, hoy se está debatiendo la reforma de pensionesy todos esos factores, de alguna uotra manera, van exigiendomásalas pymesque hoyson las que generan la mayor cantidad de empleos. Yocreo queel panorama escomplejoen términoseconómi cos, normativos y legales.
En términos de la reforma de pensiones, lo que nosotros hemos advertido con datos, con estudios, es que, siestamos hablando de au mentarel porcentaje decotización que, porsupuesto, es una excelen te noticia porque en Chile se ahorra poco porcentaje delsueldo, pero lo que estamos viendo es que, si este 6% extra de cotización se des tinaraa un fondo dereparto, eso se traduce en una carga impositiva paralasempresasporqueno vaala cuenta individual del trabajador.
Entonces, el aumentar los costos, sobre todo en las pymes que genetan una mayor cantidad de em: pleos en Chile, por supuesto que tiene un impacto en la informali dad y el desempleo. dad y el desempleo..