Premio Impulsa reconoció a SQM por la más alta participación laboral femenina en minería
El jueves 29 de septiembre, la empresa SQM recibió el premio “Impulsa 2022” por poseer el mejorindicador de género en laindustria minera.
En una ceremonia enel edificio Tánica, que reunió a autoridades de gobiemo y representantes del mundo privado, Chile, Fundación Chile Mujeres y La Tercera Pulso reconocieron a SOM ya otras siete compañías que destacaron por sus altas tasas de participación laboral femenina en susrespectivas áreas. Impulsa estudia el porcentaje de trabajadoras de las 200 empresas más grandes del país por ingresos que reportan a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) y distingue a las mejores de cada rubro.
SQM hoy cuenta con un 19,2 % de participación femenina, que la industria minera alcanza el 14%. En SQM, el 18% de vicepresidencias y gerencias y el 31% de los equipos de trabajo son lider dos por mujeres En la ceremonia de premiación participaronla subsecretaria de Hacienda, Claudia Sanhueza; la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal; la presidenta ejecutiva de Fundación Chile Mujeres, Francisca Júnemamn; el socio principal de PwC Chile, Renzo Corona, y el editorde LT Pulso, Daniel Fajardo.
Por SOM asistieron, entre otros, elpresidente del directorio, Gonzalo Guerrero; la directora, Gina Ocquede Personas y desempeño, Natalia Pizarro; y la subgerente de Atracción de talentos y diversidad, Bárbara Blumel EN SANTIAGO Fina directora; Natalia vicepresidenta de Personas y Desempeño; Gonzalo Guerrero, presidente del Directorio y Bárbara Blumel, subgerente de Atracción de Talentos y Diversidad, todos de SOM.
Catalina Mayne, memorista; Jocelyn Bojas, coordinadora de Selección: Pamela Julio; Bárbara Blumel, subgerente de Atracción de Talentos y Diversidad: Natalia Vicepresidenta de Personas y desempeño; Camila Alarcon y Anorea Garcia, ambas coordinadoras de selección, todas de SOM Este jueves se realizó la VIl versión del Premio Impulso, ceremonia donde se reconoció a SM y a otras 7 empresas. Natalia vicepresidenta de Personas y Desempeño; Gor zalo Guerrero, presidente del directorio; Bárbara Blumel, subgerente de Atracción de Talentos y Diversidad todos de SOM, y Conado Tore. Tiene una dotación femenina de un 19,2 %. Y de ese porcentaje el 31% de mujeres en supervisión.