Avances en inclusión laboral
Avances en inclusión laboral COMENTARIOS Avances en inclusión laboral En los últimos años, el Estado deChile ha dictado leyes eimpulsado normativas que fo'mentan la inclusión laboral de aquellas personas que vivenalguna condición de discapacidad. Prueba de ello es la existencia de la Ley 21.015, promulgada en el año 2018, norma que promueve una inclusión eficaz en el mundo laboral de personas discapacitadas. Más allá de estos importantes avances legislativos, lo quenos debe ocupar comosociedad es ver de qué manera profundizamos el alcance de aquellos principios que sostienen el concepto de la inclusión. Esto, tanto desde nuestro ámbito laboral y profesional, como desde cualquier esfera y área de influencia en nuestras vidas. Impulsar la inclusión laboral implica entregar oportunidades efectivas de inserción a aquellas personas afectadas por algún grado o tipo de discapacidad. Esto, asumiendo condiciones de paridad en un mercado laboral abierto, y asignando a estas personas las mismas condiciones de trabajoencuantoa las tareas, horarios, obligaciones y remuneraciones que se entregarían a cualquier otro trabajador. Es difícil para una organización no caer enla tentación del paternalismo y, en definitiva, propender prácticas discriminatorias hacia la discapacidad. Por eso es tan importante destacar los avances alcanzados en la materia y, no 'menor, tener a la vista los objetivos que debemos alcanzar en materia deinclusión.
En los últimos años, en la región se ha configurado una forma de asociación públicoprivada cuyo principal objetivo Impulsar la inclusión laboral implica entregar oportunidades efectivas de inserción". inserción". Leopoldo Bailac A., presidente de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (A1!). esel fomento dela inclusión laboral.
Ya sea desdeelsector público, quedebe convocara este esfuerzo y liderar las acciones y estrategias, como desde el mundo privado, donde nos asiste una total convicción sorela importancia de difundir estos nuevos preceptos y de capacitar a nuestros asociados para llevarlas ala práctica. Fruto de este ejemplo de asociatividad virtuoso es que nos encontramos ad-portas de organizar la segunda versión dela Feria Inclusiva de Tarapacá, el próximosábado29 dejunio. Un ejemplo claro de colaboración entre la empresa privada, instancias gremiales y el liderazgo de instituciones comol Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) de Tarapacá. Un encuentro al que está convocada toda lacomunidad y donde, esperamos, podamos Tevisarlos avances que hemos tenido en materia de inclusión laboral. sión laboral. sión laboral. sión laboral. sión laboral..