CARTAS: MÁS MUJERES EN LOS DIRECTORIOS
MÁS MUJERES EN LOS DIRECTORIOS Señora directora: En julio hubo un importante avance en nuestro país, eso hay que reconocerlo, ya que el Congreso aprobó la ley que aumenta la participación de mujeres en directorios. Esto, justo en un año en que no hubo más inclusión femenina en estas instancias de las empresas del IPSA tras las juntas de accionistas del mes de abril. Es muy importante que las grandes profesionales del país vayan asumiendo más puestos de liderazgo y de toma de decisiones corporativas, que muchas veces están 100% dominadas por hombres. Más allá de esta buena noticia para la equidad de género en elámbito empresarial, quedan varios temas que deben ser considerados. Se necesita más que una legislación parallegaraestasinstancias decisivas en las compañías. Resulta fundamental la formación académica. Luego, la experiencia profesionales clave para el correcto desempeño en estos espacios de toma de decisión. Sin duda nosonimpedimento hoy, puesto que existen grandes profesionales en el país, que están desarrollando brillantes carreras al interior de las empresas. El tercerfactor esla motivación personal y el deseo por asumir estas funciones de forma genuina por las mujeres. Esto permite el despliegue de la creatividad y los puntos de vista al interior de las mesas directivas. Solo así el cuoteo no terminará como una mera obligación y efectivamente producirá el avance esperamos haceaños. Gonzalo Jiménez Seminario Presidente de Proteus Profesor adjunto Ingeniería MBA UC