La salud mental en el trabajo: una prioridad en tiempos de cambios
La salud mental en el trabajo: una prioridad en tiempos de cambios SOLICITADA POR MUTUAL DE SEGURIDAD La salud mental u el t abajo: una pr oridad en tienpos de cambios En la actualidad, el mando laboral se enf renta a desafíos sin precedentes. La digitalización, la gbbalización gbbalización y el ritmo acelerado de la vida han transformado las dinámicas laborales, laborales, volviéndolas más complejas y exigentes. Mientras la productividad productividad y la eficiencia siguen siendo prioridades prioridades para las organizaciones, organizaciones, muchas veces, el bienestar de los trabajadores, tema tan relevante como los dos primeros, queda en un segundo plano.
En este contexto, la salud mental ha emergido como una preocupación central que no puede seguir siendo ignorada En nuestro país, la sexta edición del estudio “Monitor de Servicios de Salud de pons 2024” reveló reveló que el 69% de las personas considera la salud mental como el principal problema de salud. En el ámbito laboral, cifras de la Superintendencia de Seguridad Social muestran que, en 2023, el 68% de las enfermedades profesionales están relacionadas relacionadas con trastornos de Salud mental.
A esto se suma la percepción y prácticas de los trabajadores trabajadores respecto a sus hábitos, donde una reciente encuesta de Mutual de Seguridad, evidencia entre entre otros hallazgos, que el 60% de los trabajadores trabajadores afirmó dormir menos de siete horas, hecho que agrava aán más la situación. Bajo este escenario es crucial que las organizaciones organizaciones comprendan la importancia de priorizar la salud mental de sus trabajadores.
El bienestar mental influye directamente en la productividad, la innovación y la retención de talento Los problemas problemas de salud como el estrés crónico, la ansiedad ansiedad o la depresión, pueden tener efectos devastadores devastadores en la vida personal de los colaboradores y, por ende, en el funcionamiento de la organización organización Inclusive, la OMS estima que a nivel mundial mundial cada alto se pierden 12 mil millones de días laborales debido a la depresión y la ansiedad, a un costo del billón de dólares por aiio en pérdida de productividai Por ello, ante un entorno cada vez más competitivo competitivo y acelerado, el cuidado de la salud mental es una prioridad.
Tanto empleadores como empleados empleados tienen un rol en la creación de ambiente saludables. saludables. las empresas e instituciones necesitan implementar políticas que promuevan la salud física y mental y deben incorporar esta problemática problemática en un elemento central de su gestión en prevención.
Al mismo tiempo, es necesario promover promover ambientes laborales colaborativos donde se estimule un ambiente de comunicación abierta y constructiva que permita establecer politicas en beneficio de todos La promoción de salad en los lugares de trabajo, trabajo, es una tarea continua, ya que entendemos que para las empresas es una ventaja competitiva que los trabajadores estén sanos y tengan bienestar, ya que se generarán beneficios para la organización, organización, los trabajadores y también en lo colectivo.
Por esta razón en Mutual de Seguridad abordamos abordamos este tema de manera integral, tomado el desafío desafío de abarcar la salud mental desde cuatro ejes de acción: promoción de la salud, prevención, curativo y rehabilitación o reinserción laboral. En definitiva, priorizar la salud mental en el entorno laboral no es solo una necesidad urgente, sino también una inversión a largo plazo Rés uriaswr, lls. -