Empleo pleno: por qué los químicos farmacéuticos tienen pega asegurada
Tabla: las 20 carreras universitarias con mejor empleabilidad en Chile Empleo pleno: por qué los químicos farmacéuticos tienen pega asegurada Las carreras con mejor empleabilidad Las carreras con mejor empleabilidad Carrera Empleabilidad Química y Farmacia 97,3% Obstetricia y Puericultura 96,3% ngeniería en Gestión Pública 95,8% Un factor clave Pedagogía en Matemáticas y Computación 94,1% en la alta ng. Marina y Marítimo Portuaria 93,6% ng.
Civil en Computación e Informática 92,9% demanda por Ped. en Educación Diferencial 92,6% ngeniería Civil Eléctrica 92,5% estos Pedagogía en Educación Básica 92,4% profesionales es ngeniería en Logística 92,2% Enfermería 91,8% el auge de las ecnología Médica 91,4% E ngeniería Civil, plan común 91,3% farmacias ngeniería Civil Industrial 91,0% independientes.
Pedagogía en Ciencias 90,9% ngeniería en Control de Gestión 90,6% ngeniería Civil Ambiental 90,5% ng. en Automatización, Inst. y Control 90,3% Medicina 90,0% ng. en Matemática y Estadística 90,0% Ingreso Titulados Duración formal Duración real Matrícula promedio (2021) (semestres) (semestres) Total (2022) $1.800.173 440 10,7 15,4 8.546 $1.320.115 1.115 10,0 13,0 12.425 $1.562.077 80 8,0 11,4 290 $1.042.430 530 9/5 12,6 4.031 $1.525.447 37 8,0 15z 526 $1.634.742 771 11,2 15,0 13.353 $1.019.967 3.363 9,0 10,7 8.762 $1.951.055 389 11,8 16,5 4.773 $951.620 1.475 9,1 10,8 DS $1.561.045 112 s/i s/i 939 $1.444.758 7.332 10,0 15% 36.521 $1.331.848 1.805 10,1 139 15.809 $1.490.996 855 Vi z 15,8 18.177 $1.944.625 4,481 11,3 14,6 31.243 $990.525 411 93 12,8 2.952 $1.541.683 609 9,8 12,4 3.779 $1.203.337 73 LUZ 16,8 1.246 $1.436.149 583 8,0 11,8 1.261 $2.941.864 2.607 1819: 159 18.774 $1.584.949 47 10,3 16,7 765 Fuente: Mifuturo. cl. Empleabilidad: porcentaje de titulados que al 2" año desde su titulación tienen una renta igual o superior al sueldo mínimo. Ingreso promedio bruto al 2" año de titulación.
Se calcula cruzando las listas de titulados con la información financiera que cada uno entrega al Servicio de Impuestos Internos (SII). Duración formal: duración promedio de la carrera informada por las instituciones, considerando el plan de estudio y la titulación. Duración real: número de semestres promedio que demora un alumno en sacar la carrera, considerando el plan de estudio y la titulación. OSCAR VALENZUELA OSCAR VALENZUELA define la empleabilidad como el porcentaje de titulados de una carrera que ganan ingresos iguales o superiores al sueldo mínimo.
La cifra la obtienen cruzando los datos de titulados con la información tributaria que entregan al Servicio de Impuestos Internos (detalles en https: / /acortar. link/¡ BpDHW). Al desglosar las 20 carreras universitarias con mayor empleabilidad (ver tabla), Química y Farmacia ocupa el primer lugar con más del 97% de sus titulados trabajando.
O sea, casi pleno empleo. ¿Dónde trabajan? Uno de los campos laborales que se lleva más gente es el sistema público (incluye hospitales y Cesfam), que hace años requiere un gran contingente de especialistas para dispensar y suministrar medicamentos. "Tienen una serie de garantías.
Primero, porque el sector público permite hacer una carrera; trabajan de lunes a viernes o en un horario más fácil de cumplir, tienen días administrativos, cuentan con una serie de ventajas y eso redujo el número de farmacéuticos para las farmacias privadas", opina Héctor Rojas, químico farmacéutico y presidente de la Asociación Gremial de Farmacias Independientes (AFFI). Pese a esta brecha, agrega, en el último tiempo se han multiplicado los locales que no son de cadena. Así creció la escasez de estos profesionales, especialmente para llenar turnos y fines de semana.
E l portal Mifuturo. cl, del Mineduc, Hay que recordar que el artículo 129 A del Código Sanitario establece que un químico farmacéutico debe estar presente durante todo el horario de funcionamiento del establecimiento. "Muchos químicos farmacéuticos, aprovechando los retiros de sus pensiones, instalaron su propia farmacia, porque no necesitan un clínico extra", destaca Rojas, quien es dueño de la farmacia La Urgencia en Independencia. "En este momento, los egresados con su título no tienen ningún problema para ponerse a trabajar", confirma, aunque su proyección es que el déficit actual es un hecho puntual y el panorama podría cambiar. "Con la cantidad de titulados que están saliendo de varias escuelas, en unos tres o cuatro años podría estabilizarse el mercado", estima. Nuevos puestos Carlos Martínez, secretario de estudios de la carrera Química y Farmacia de la U. Autónoma, tiene otra visión. "Hace un tiempo importante que la carrera ha mantenido su nivel de empleabilidad", afirma. "Ha aumentado el número de universidades que la dicta y no ha provocado una saturación todavía. Eso es producto del crecimiento de los puestos de trabajo", destaca.
La gracia es que se están generando nuevos cargos, que no necesariamente se ven a simple vista, dice el académico. "Por ejemplo, en farmacias comunitarias, además de estar en los locales, también ocupa cargos administrativos, también ocupa cargos administrativos, también ocupa cargos administrativos, también ocupa cargos administrativos, también ocupa cargos administrativos, Héctor Rojas es el dueño de la farmacia La Urgencia, en Independencia. como jefe zonal o gerente", señala. "Además, el área de atención primaria en salud está aumentando y generando puestos nuevos". Lo mismos ocurre en los laboratorios. "Si bien las áreas principales que uno esperaría son producción o en control de calidad, también hay en áreas de logística o de marketing, que es una disciplina independiente al marketing tradicional", asegura.
Sobre las farmacias, recuerda que tradicionalmente esos locales eran propiedad de un químico farmacéutico, hasta que en los años 80 surgieron las grandes cadenas con muchos locales. "Con los cambios del mercado y la saturación de las cadenas, vino el resurgimiento de la farmacia independiente. Coincidentemente, con la pandemia aparecieron varias", señala.
En teoría, agrega el académico, cada farmacia -según su horario de funcionamiento debería tener al menos dos químicos farmacéuticos en su personal. "Uno que hace la jornada completa y el otro la complementaria, siempre que tengan un horario de 9 de la mañana a10 de la noche. Ahí se crean más plazas de trabajo", enfatiza. trabajo", enfatiza. RUBEN GARCIA Empleo pleno: por qué los químicos farmacéuticos tienen pega asegurada.