Por acoso laboral y acoso sexual: Corte suspende al conservador de Calama y solicita cuaderno para su remoción
Por acoso laboral y acoso sexual: Corte suspende al conservador de Calama y solicita cuaderno para su remoción suoicia. El abogado asumió el cargo en septiembre del año pasado, alcanzando a estar solo dos meses. José Fco.
Montecino Lemus cronicacOmercurioantofagasta. cl 64 puomenzóa decirme Cies casa, que no había ningún problema, que a él le gustaban así, chicas, porque de su edad venían con una mochila, con divorcio, hijos (... ), que le gustan jóvenes como de 18,20 025(... ), igual me sentí como un poco incómoda". Este extracto corresponde a uno de los tres testimonios que hundieron al conservador de Bienes Raíces, Comercio y Archivero Judicial de Calama, Álvaro Toledo Soto, a quien el tribunal pleno de la Corte de Apelaciones de Antofagasta acordó, deforma unánime, imponer dos medidas disciplinarías de suspensión de funciones por cuatro meses cada una, por incumplimiento de deberes funcionarios. Además, solicitó a la Corte Supremalaapertura de un cuaderno de remoción por conductas de acoso sexual. ductas de acoso sexual. DESDE OSORNO Toledo llegó a Calama desde Osorno. Asumió el cargo de conservador el 22 de septiembre del 2023. Alcanzó a estar solo dos meses aproximadamente en el cargo, tras su suspensión de funciones el 28 de noviembre del mismo año, comomedidacautelar ante el inicio delas investigaciones por responsabilidad disciplinaria. Dichas pesquisas fueronordenadas por el tribunal pleno el23 denoviembre. En detalle, setrataron de dos indagatorias sumaria, posterior a las demuncias formuladas al ministro visitador, Juan Opazo Lagos, respecto de acoso laboral y acoso sexual.
ALMUERZOS Y VIAJES Según el fallo, al que tuvo acceso este Diario, las tres den ciantes coinciden en descril acercamientos físicos inaproacercamientos físicos inapro"Creemos que se ha hecho justicia, y que este fallo demuestra queno existe nadie que pueda estar por sobre la legalidad vigente". Carolina Latorre Abogada representante piados, además invitaciones a almorzar de forma insistente con comentarios sugestivos.
Los testimonios también coinciden enque, ante lanegativa delas funcionarias, Toledo respondía a cada una que "me saliste difícil". Después de reiterados rechazos, el conservador cambiaba su trato conellas y empezaban las acciones de acoso laboral, impactando en el bienestar psicológico de las víctimas.
Además, se reitera la insistencia del conservador en invitara las funcionarias a viajes supuestamente costeados por él, aduciendo que "se me hacen eternos los fines de semana". Los destinos eran San Pedro de Atacama u Hornitos. Ninguna de estas invitaciones fue aceptada por las víctimas. fue aceptada por las víctimas. fue aceptada por las víctimas. SUMARIOS Contodo, la Corte de Apelacionesestablecióla suspensión de funciones por cuatro meses, periodo en el que el investigado gozará de medio sueldo, por incumplimiento de sus deberes funcionarios y obligaci nesministeriales.
También di puso "la elaboración de un plan de intervención en matería de clima laboral por parte dela Asociación Chilena deSeguridad u otra entidad técnica similar, para mejorar el trato y el ambiente laboral entre el Conservador indagado y sus funcionarios del Oficio Conservatorio, generando instancias de capacitación de la jefatura en manejo degrupo, trato, traen manejo degrupo, trato, traen manejo degrupo, trato, traen manejo degrupo, trato, traELFALLO DELLA CORTE FUE UNÁNIME. bajo en equipo y liderazgo positivo". Para el segundo sumario, sesolicitó "la apertura de cuaderno de remoción del Sr.
Álvaro Toledo Soto, Conservador de Bienes Raíces, comercio y Archivero Judicial de Calama", además de la suspensión de funciones por cuatro meses, y "la intervención del Oficio Conservatorio por parte de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación". Respecto alacoso sexual, el fallo consigna que los actos del conservador "se concretan en realizar de manera uniforme, utilizando las mismas herramientas y el mismo tipo de requerimientos para cada una de lastres denunciantes, materializándose así en invitaciones que en principio importaban un almuerzo de trabajo, para luego, transformarlo. en invitacionesindebidas hacia lugares inadecuados". Sobrelos casos de acoso laDoral, los ministros establecieron que "se puede derivar de modo palmario, las consecuencias delas acciones ejecucuencias delas acciones ejecutadas porel Sr.
Conservador de Bienes Raíces en desmedro de sus funcionarios, esto es, la generación de un ambiente o cli ma laboral humillante, intimidatorio, hostil y degradante parasus trabajadoras, lo que se ha traducido, en afectaciones en la esfera de la salud mental comprobable a través de un elementoexterno de una delas denunciantes y que se plasma en el informe psicológico acompañado". Respecto a la apertura del cuaderno de remoción, el plenoafirma que es plausible considerar que la función de Toledo en su calidad de conservador de bienes raíces "importa nosoloelejercicio y resguardo delo quese denomina fe pública, sino también, su calidad de auxiliar de la administración dejusticia, lo quetrae consigo, la necesidad de desplegar acciones acordes al compromiso institucional de erradicar toda formade discriminación y con ello promover espacios libres deviolencia de género". El pleno estuvo confor do por los ministros y ministrasJasna Pavlich Núñez, VirgitrasJasna Pavlich Núñez, VirgitrasJasna Pavlich Núñez, VirgiCEDIDA, CEDIDA, nia Soublette Miranda, Juan Opazo Lagos, Eric Sepúlveda Casanova y Jaime Rojas Mundaca. "UN ANTES Y UN DESPUÉS" La abogada Carolina Latorre, patrocinante de las víctimas, considera que "se ha hecho justicia, y que este fallo demuestra que no existe nadie que pueda estar porsobrelalegalicad vigente". Afirma quese harán parte del cuaderno de remoción solicitado a la Corte Suprema, esto porque, asegura, "es necesario erradicar la violencia de género en cada uno de los espacios y lo hemos dicho desde el día uno". Sobre las funcionarias, Latorre calificó que la situación hasido "súper compleja" desdelo emocional. Cataloga que la decisión de acusar el acoso sexual es "claramente difícil, sobre todo con los perfiles de mujeres de que se trata: jóvenes, que son madres únicas y queson el sostén de su hogar. Que, frente a la posibilidad inciertade perder suempleo, obviamente les cuesta mucho más denunciar". es es es. - -