Editorial: Día Internacional de la Mujer
Editorial: Día Internacional de la Mujer EditorialSe celebra hoy en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, como un reconocimiento a quienes fueron artífices dela historia y dela lucha porsu liberación eigualdad con el hombre, En esta fecha se recuerda que en 1857, un grupo de obreras textilestomóla decisión de salira las calles de Nueva York a protestarpor las míseras condicionesen las que trabajaban.
Distintos movimientos sesucedieron a partir de esa fecha hasta que en 1910, durante la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras cele brada en Copenhague (Dinamarca) se declaró esta fecha como día internacional y en 1977 la Asamblea General de la ONU proclamó esta fecha como Día Internacional por los Derechos de la Mujer. Hoy se reconoce su valor y aporte en todo ámbito de la vida, lo que también contribuye a ir acortando aquellasbrechas marcadas porlaexclusión y la discriminación. Ajuicio delos expertos, las causas detrás de esto revelan un problema social, ya queaún enalgunossectores las mujeresson percibidas como menoscapaces para la realización de trabajos para aspirara cargos de mayor. como responsabilidad. También se sigueconsiderando el embarazo como un factor que juega en contra de las trabajadoras. Dicha visión no sólo es errónea, sino que también discriminatoria, ya que las empresas suelen castigara las trabajadoTas a nivel de contrataciones como de salarios.
En nuestro país, en 2015 se promulgó la ley que creó el Ministeriodela Mujery Equidad de Género, para respondera losnuevos paradigmas de la sociedad, considerando que las mujeres son el 52% dela población chilena, y que de cada diez hogares, cuatro son diripios por una jefa de hogar, lo que muestra que han cobrado un yalorfundamental. Surol de madres, las exigencias sufridas en ese ámbito, romper estereotipos, y cierto privilegio a los varones en determinadas áreas especialmente laborales, son situaciones concretasque imposibilitan una plena vida. Ante ello, se plantea la necesidad de invertir en educación, formación inicial y diversificar sus opciones de estudio y oferta laboral.
Unainstitucionalidad puede establecercaminos para la inclusión y el respeto, pero las principales modificaciones vienen de una cultura del reconocimiento hacia la mujer, que destaque su valor, deechos y capacidad, a pesar de las naturales diferencias con el hombre, y quese termine definitivamente con la violenciaintrafamiliar.
La participación de las mujeres en el mercado del trabajo haidoen aumento en los últimos años, si se considera que en 1990 la fuerza laboral femenina en Chile alcanzaba un 31% y hoy es 41,8%. Es todavía una delas participaciones más bajas en América Latina y también entre los países de la Organiza: ción para la Cooperación yel Desarro. llo Económico (Ocde). En Chile rige desde 2010 la Ley N'20.348 que resguarda el derecho a la igualdad en las entre hombres y muremuneraciones jeres que ejerzan un mismo trabajo. Elacceso delas mujeresala ciencia es aún insuficiente.
Pese a que cada vez hay más mujeres que estudian y trabajan en ciencia, todavía hay obstáculos que impiden suplena partici-pación y ascenso enla carrera científica, como el sesgo de género, la falta de modelos femeninos a seguir y de apoyo institucional.
Según la Unesco, en todo el mundo, poco más del 30% de las investigadoras científicas son mujer: Durante la pandemia y la crisis económica siguiente, las mujeres fueron las más afectadas por los despidos, a la vez que ha sido el segmento que se mueve más lento en la recuperación de puestos de trabajo. Entender este contexto es fundamental para que sigan ganando espaciosen diferentes aspectos del quehacer de nuestra sociedad, particularmente en la participación laboral y equidad salarial. Durante los últimos gobiernos se han realizado avances en equidad de género, pero es indudable que también queda mucho por resolver.
En 2015 se promulgó la ley que creó el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, para responder a los nuevos paradigmas de la sociedad, ya que las mujeres son el 52% de la población.. Editorial