CARTAS: Ingenierias
Ingenieras e El 23 de junio se conmemoró el Dí: Internacional de la Mujer en la Inge niería, una oportunidad pararecono cer el rol de las mujeres en esta disci plina y, sobre todo, para hacernos car go de los desafíos urgentes que aúr enfrentamos en materia de equidad. La industria tecnológica y dein fraestructura digital los cen tros de datos— no puede permitirs: dejar fuera al 50 % del talento disponi ble, menos aún en un contexto de re conversión laboral acelerada. Según la Unesco, en Chile solo e 25% de la matrícula en carreras STEN corresponde a mujeres.
Esta baja re presentación se agudiza a medida que se avanza en la trayectoria profesio nal, en que el techo de cristal hace que cada vez sea más dificil para las muje res acceder a cargos ejecutivos. El resultado es una pérdida con creta de innovación, de diversidad de pensamiento y de capacidad instala da para enfrentar los desafios del futu ro. A nivel global, se estima que el 3 % de las habilidades actuales queda rán obsoletas de aquí a2030, y que e la fuerza laboral requerirá al gún tipo de reentrenamiento. Lain dustria de data centers necesitará pro fesionales altamente calificados en ci berseguridad, redes, eficiencia ener gética y automatización. No hay tiem poniespacio para exclusiones. Desde Chile Data Centers, hace mos un llamado a las empresas, instituciones educativas y organismos públicos atomar decisiones firmes y sostenidas para aumentar la presencia femenina en ingeniería y los eslabones de la cadena digital. La equidad no puede seguir siendo un compromiso simplemente declarativo. Es una condición estructural para el desarrollo tecnológico, económico y social del país. Catalina Achermann