Por acoso laboral y sexual: Corte suspende a Conservador de Calama y solicita cuaderno para remoción
Por acoso laboral y sexual: Corte suspende a Conservador de Calama y solicita cuaderno para remoción suoiciaL. El abogado asumió el cargo en septiembre del año pasado, alcanzando a estar solo dos meses. José Fco.
Montecino Lemus cronicaOmercurioantofagasta. cl 66 puonenóadecime Canet casa, que no había ningún problema, que a él le gustabanasí, chicas, porque de su edad venían con una mochila, con divorcio, hijos (. ), que le gustan jóvenes como de 18,20025(... ), igual mesentí como tun poco incómoda". Este extracto corresponde a uno de los tres testimonios que hundieron al conservador de bienes raíces, comercio yarchivero judicial de Calama, ÁLvaro Toledo Soto, a quien eltribunal pleno dela Corte de Apelaciones de Antofagasta acordó, de forma unánime, imponer dos medidas disciplinarias de suspensión de funciones por cuatro meses cada una, por incumplimiento de deberes funcionarios. Además, solicitó a la Corte Supremala apertura de un cuaderno de remoción por conductas de acoso sexual. DESDE OSORNO Toledo llegó a Calama desde Osorno. Asumió el cargo de conservador el 22 de septiembre del 2023.
Alcanzó a estar solo dos meses aproximadamente en el cargo, tras su suspensión de funciones el 28 de noviembre del mismo año, como medida cautelar ante el inicio delas investigaciones por "Creemos quese ha hecho justicia, y que este fallo demuestra que no existe nadie que pueda estar por sobre la legalidad vigente". Carolina Latorre Abogada representante responsabilidad disciplinaria. Dichas pesquisas feron ordenadas por el tribunal pleno el23 de noviembre. En detalle, setrataron de dos indagatorias sumarias, posterior a las demuncias formuladas al ministro visitador, Juan Opazo Lagos, respecto de acoso laboral y acoso sexual. ALMUERZOS Y VIAJES Según el fallo, al que tuvo acceso este Diario, las tres denunciantes coinciden en describi acercamientos físicos inapropiados, además invitaciones a almorzar de forma insistente con comentarios sugestivos.
Los testimonios también coinciden enque, ante lanegativa delas funcionarias, Toledo respondía a cada una que "me saliste difícil". Después de reiterados rechazos, el conservador cambiaba suttrato conellas y empezaban las acciones de acoso laboral, impactando en el bienestar psicológico de las víctimas. víctimas. víctimas. víctimas. víctimas. víctimas. / EL FALLO DELA CORTE FUE UNÁNIME.
Además, se reitera la insistencia del conservador en invitar alas funcionarias a viajes supuestamente costeados por él, aduciendo que "se me hacen eternos los fines de semana". Los destinos eran San Pedro de Atacama u Hornitos. Ninguna de estas invitaciones fue aceptada por las víctimas. SUMARIOS Contodo, la Corte de Apelacionesestableció lasuspensión de funciones por cuatro meses, periodo enel queelinvestigado gozará de medio sueldo, porincumplimiento de sus deberes funcionarios y obligaciones ministeriales.
También dispuso "la elaboración de un plan de intervención en materia de cli malaboral por parte de la Asociación Chilena de Seguridad u CEDIDA, otraentidad técnicasimilar, paramejorar el trato y el ambientelaboral entre el Conservador indagado y sus funcionarios del Oficio Conservatorio, generandoinstancias de capacitación delajefaturaen manejo de grupo, trato, trabajo en equipoylliderazgo positivo". Para el segundo sumario, se solicitó "la apertura de cuaderno de remoción del Sr.
Álvaro Toledo Soto, Conservador de Bienes Raíces, comercio y Archivero Judicial de Calama", además de la suspensión de funciones por cuatro meses, y "laintervención del Oficio Conservatorio por parte dela Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación". Respectoal acoso sexual, el fallo consigna que losactos del conservador "se concretan en realizar de manera uniforme, utilizando las mismas herramientas y el mismo tipo de requerimientos para cada una de las tres denunciantes, materializándose así en invitaciones que en principio importaban un almuerzo de trabajo, para luego, transformarlo en invitaciones indebidas hacia lugares inadecuados". Sobre los casos deacosolaboral, los ministros establecieron que "se puede derivar de modo palmario, las consecuencias delas acciones ejecucuencias delas acciones ejecucuencias delas acciones ejecutadas por el 1.
Conservador de Bienes Raíces en desmedro de sus funcionarios, esto es, la generación de un ambiente o cli ma laboral humillante, intimidatorio, hostil y degradante para sus trabajadoras, lo que se ha traducido, en afectaciones en la esfera de la salud mental comprobable a través de un elementoexterno de una delas denunciantes y que se plasma en el informe psicológico acompañado". Respecto a la apertura del cuaderno de remoción, el plenoafirma quees plausible considerar que la función de Toledo en su calidad de conservador de bienes raíces "importa nosolo el ejercicio y resguardo deloquese denomina fe pública, sino también, surcalidad de auxiliar de la administración dejusticia, lo que trae consigo, la necesidad de desplegar acciones acordes al compromiso institucional de erradicar toda forma de discriminación y con ello promover espacios libres de violencia de género". El pleno estuvo conformadoporllos ministros y ministras Jasna Pavlich Núñez, Virginia Soublette Miranda, Juan Opazo Lagos, Eric Sepúlveda Casanova y Jaime Rojas Mundaca. "UN ANTES Y UN DESPUÉS" La abogada Carolina Latorre, patrocinante de las víctimas, considera que "se ha hecho justicia, y que este fallo demuestra que no existe nadie que pueda estar porsobrela legalidad vigente". Afirma quese harán parte del cuaderno de remoción solicitado a la Corte Suprema, esto porque, asegura, "es necesario erradicar la violencia de género en cada uno de los espacios y lo hemos dicho desde el día uno". Sobre las funcionarias, Latorre calificó que la situación hasido "súper compleja" desdelo emocional.
Cataloga que la decisión de acusar el acoso sexual es "claramente difícil, sobre todo con los perfiles de mujeres de que se trata: jóvenes, que son madres únicas y que son el sostén de su hogar. Que, frente a la posibilidad inciertade perder suempleo, obviamente les cuesta mucho más denunciar". es es es. - - - - -