Fundación País Digital identifica 5 tendencias clave en materia de talento digital
ANÁLISIS DE LOS HALLAZGOS DEL LIBRO: Fundación País Digital identifica 5 tendencias clave en materia de talento digital "Las estrategias de las compañías están cambiando mucho a partir de esta transformación digital. Por lo tanto, si no tienen talento con un mindset digital, no lograrán adaptarse a esta nueva necesidad", afirma el presidente de la organización, Pelayo CovarrubiaS.
MANUEL FERNÁNDEZ BOLVARÁN partir del trabajo de conocer la experiencia de las 50 organizaciones que participaron de "Los desafíos del ta¡ A lento digital en Chile", el presidente de Fundación País Digital, Pelayo Covarrubias, afirma que hay al menos cinco tendencias fundamentales en las empresas chilenas: EL TALENTO DIGITAL ES UN CONCEPTO QUE ESTÁ EVOLUCIONANDO "Antes, cuando se hablaba del talento digital, se vinculaba con aprender a programar o a desarrollar. Hoy hay una perspectiva mucho más transversal y en el fondo todos los perfiles tienen que venir con una lógica digital. Si contratas a un periodista, un abogado, un ingeniero o un ingeniero comercial, todos tienen que venir con habilidades digitales y con aptitudes queles permitan operar en dis tintos escenarios.
Todo lo que hoy entendemos como habilidades di viene presente en muchos rol al interior de la empresa". al interior de la empresa". al interior de la empresa". al interior de la empresa". al interior de la empresa". al interior de la empresa". al interior de la empresa". EL MINDSET ES CRUCIAL PARA LA ESTRATEGIA DE LA COMPAÑÍA "Las estrategias de las compañías están cambiando mucho a partir de la transformación digital. Por lo tanto, sino tienen talento con un mindset digital, no lograrán adaptarse a esta nueva necesidad.
Las compañías están cambiando sus modelos de negocio y en este proceso, tienen que contar con gente que tenga este mindset cultural digital de la forma global que el mundo está actuando y que les permita a ellos readaptarse". LAS UNIVERSIDADES SE ESTÁN ADAPTANDO "Las universidades están entendiendo esto en sus procesos formativos, tanto a nivel de una diversidad de carreras como delas mallas curriculares. Es decir, están incorporando temas como la experier deusuario (UX), ingeniería de datos o administraciones de redes, entre otros. Las universidades están viendo que tienen que formar esta persona con mindset digital global siglo XXI, adaptando sus perles de egreso.
Y lo que más me gustó es que las empresas reconocen que el perfil que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". que está llegando es distinto". LOS PROFESIONALES ASUMEN LA LÓGICA DEL APRENDIZAJE PERMANENTE stá entrando a la empresa una persona que sabe que debe seguir estudiando permanentemente (lifelong learning). A diferencia de antes, en que ibas a una ¡ cabas tu título y ya sentías que terminó tu formación, que ya estabas listo.
Hoy cada vez está más claro que los procesos de innovación y educación son permanentes, que no terminan". EL VALOR DEL RESKILLING EL VALOR DEL RESKILLING EL VALOR DEL RESKILLING EL VALOR DEL RESKILLING EL VALOR DEL RESKILLING EL VALOR DEL RESKILLING "Las empresas exitosas están en la lógica de la inclusión de todos sus colaboradores y están creando KPIs (indicadoradores y están creando KPIs (indicado"Tenemos un rol fundamental de que para que toda nuestra gente tenga este mindset y nosotros podamos estar insertos en esta nueva forma de estar insertos en esta nueva forma de permanentemente" Y, de nuevo, en esto permanentemente" Y, de nuevo, en esto permanentemente" Y, de nuevo, en esto las herramientas digitales son muy con la opción de modelos asincrónicos o de autoeducación para generar nuevas capacidades en los colaboradores". "Este proyecto lo encuentro súper potente, porque nos permite mirar lo que muchas empresas están detectando a partir del talento digital". talento digital". talento digital". Descargue aq la versión digital del libro. del libro. Fundación País Digital identifica 5 tendencias clave en materia de talento digital.