Achs Seguro Laboral convoca a Comités Paritarios de Higiene y seguridad en la región de Antofagasta
Achs Seguro Laboral convoca a Comités Paritarios de Higiene y seguridad en la región de Antofagasta [Ee) EDICIONES EH asta la ciudad de Antofagasta llegaron más de 310 representantes de las entidades adheridas a Achs Seguro Laboral, convocados a participar del Encuentro Presencial 202 mités Paritarios de Higiene y Seguridad: gestión de los CPHS y por acoso laboral, nuevos desafíos sexual y laviolencia eneltrabajo”. Entre los participantes, destacaron representantes de instituciones tales como: Antofagasta Terminal Internacional, Clínica Regional La Portada, Corporación Culturalde Antofagasta, Demarco S. A, Embotelladora Andina S.A., Em-y Equans, las municipalidades de Antofagasta, Sierra Gorda y Taltal, Minera Spence, Servicio Nacional de Aduanas y la Universidad de Antofagasta, entre otras.
En la reunión, se abordaron contenidos sobre diversos programas de trabajo, atribuciones, gestión y rol de los CPHS, además de los desafíos que conlleva la implementación de la nueva ley de acosolaboral, sexual y violencia laboral, que entró en vigor el 1? de agosto. También expusieron representantes de los Comités Pari-tarios de EnaexS.A., Sertext, SKM Servicios y Egans, quienes relataron su experiencia integrada en la gestión que realizan.
Paulina Calfucoy, gerenta de Asun-tos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs, destacó la relevancia que tiene este tipo de actividades en el relacionamiento con los CPHS, “Quiero partir agradeciendo alos comités paritarios por su labor, son una institución fundamental dentro del sistema de seguridad social. Hoy estamos viviendo cambios significativos en cuanto a la protección y promoción de ambientes laborales sanos y segurosen-através de las nuevas normativas deacoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Y los comités son nuestros principales aliados para facilitarla implementación”. Por su parte, Virginia Araya, directora de la Achs, resaltó el valor de estas instancias. “Estos cuentros son vitales para visibilizar el impacto de los Comités Paritarios en nuestras empresas. Aquívemos cómo su trabajo diario crea ambientes laborales más seguros y fomenta una cultura de prevención. Los Comités son verdaderos motores de innovación en seguridad, capaces de identificar riesgos únicos en cada empresa y desarrollar soluciones efectivas que previenen acciden-tes y mejoran el bienestar de los trabajadores. ” Buenas prácticas de comités paritarios ParaElisaCodoceo Trigo, presidenta del Comité Paritario de Enaex SA,, “adoptar buenasprácticas paralos comités paritarios es de gran relevancia porque nos estandariza la manera de trabajar.
Hoy día adoptar buenas prácticas, siendo referentes o tomando como referente a otras empresas, nos ayuda amejorar nuestra labor comoorgay también en prevención”. nización Otro de los hitos que marcó más interésentre losasistentes, fueron las charlas de las profesionalesMaritza Rodríguez, especialista en de Gestión Preventivos de Sistema la Achs, profesional que cuenta con más de20años de experiencia en materias de seguridad y salud enel trabajo, como asesor en prevención deriesgos, CPHS eimplementación en metodologías 55.
En tanto, Liz Riveros, psicóloga consultora de Riesgos Psicosociales dela Achs, expuso sobrelos desafíos de la nueva normativa de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo y el rol clave que juegan losrepresentantes de loscomités. Este encuentro de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad fue el último del extenso calendario de actividades de este tipo que la Achs tuvo este 2024. presa Portuaria Antofagasta, EnaexS.A., Sertext, SKM Servicios.
En la instancia se reforzó la relevancia de la función de los CPHS como un elemento clave en la gestión preventiva, así como también su rol en el desarrollo cotidiano de medidas de protección en la seguridad y salud de las y los trabajadores.