En encuentro abordan inserción femenina en industria energética
En encuentro abordan inserción femenina en industria energética En encuentro abordan inserción femenina en industria energética femenina en industria energética área. Esto, en el contexto de la mesa titulada "Mesa de Energía + Mujeres y Capital Humano", desarrollado en la región.
Redacción cronica(Qcronicachillan. cl a""Mesa de Energía+MuL jeres y Capital Humano" es una instancia público-privada que busca realizar un trabajo mancomunado junto a cada uno de quienes componen la industria energética en Ñuble, para fomentar la inserción laboral de las mujeres, comunidades indígenas y disidencias en todas las áreas y niveles. A su vez, pre mover el desarrollo de los talentos y liderazgos presents en las diferentes áreas de la í dustria regional.
Desde el ministerio del ramoinformaron que el compromiso es visibilizar y aumentar la presencia de las mujeres, comunidades indígenas y disi dencia en el sector energético, a partir de la generación de oportunidades y trabajo colaborativo que impulse a la fuerzalaboral local, fortaleciendo 23% de presencia femenina en la industria energética registra el país, según informaron desde el ministerio. ministerio. ministerio. ministerio. ministerio. ministerio.
CEDIDA CEDIDA LA INSTANCIA SE REALIZÓ EN LA SEDE CHILLÁN DEL INSTITUTO PROFESIONAL VIRGINIO GÓMEZ. el capital que conforma nuestra industria. "A mí pareció una instancia maravillosa, el hecho de que el Ministerio de Energía, dentro de una industria que es tan masculinizada, tengo su ojos puestos en integrar a las mujeres", declaró la directora regional de Prodemu, América Burboa, a lo cual añadió que "las mujeres tienen muchas ganas, tienen mucho que aportar, pero sí, tenemos que darles las oportunidades, darles la capacitación y por eso creo que es súper importante esta Mesa, porque siento que aquí podemos lograr muchas cosas por las mujeres de Ñuble". ACTIVIDAD En la actividad, las profesionales del nivel central del Ministerio de Energía, expusieron sobrelos desafios del sectorenlasáreas de Capital Humano y en la Equidad de Género, reiterando la importancia de propiciar las instancias de formación, para promover la presencia femenina en la industria, considerando que, actualmente, su representación alcanza solo un 23%, de los cuales, un 57% posee cargos administrativos y sólo un 14% tiene un cargo gerencial y/o directivo. "En la Región de Ñuble, durante el 2023, se deci durante el 2023, se deci sionar la Mesa de Capital Humano con la Mesa Energía+Mujeres con el objetivo de entrelazar dos temas fundamentales para el desarrollo de nuestra región, puesto que no se puede avanzar sin igualdad, por ende, es un compromiso el pavimentar el camino para derribar las brechas de género, potenciando los talentos y liderazgos femeninos indicó el seremi de Energía, Dennis Rivas.
La instancia, efectuada en la Sede Chillán del Instituto Virginio Gómez, fue liderada por las profesionales del Ministerio de Energía, Alejandra Hidalgo y María Francisca Valenzuela, junto a la directora regional de Prodemu, Amé ca Burboa, y el seremi de Energía, Dennis Rivas, contando también con la parti pación de representantes de diversas organizaciones del mundo público; como la Delegación Presidencial Regional, las seremis de Desarrollo Social y Familia y Mujer y Equidad de Género, Corfo y el Observatorio Laboral; del privado, como Avícola Coliumo y Frontel; y del académico, representado por la Univer: dad del Biobío, Inacap y el IP Virginio Gómez. os os os os os os.