Espacios de Trabajo Saludables
Espacios de Trabajo Saludables Espacios de Trabajo Saludables DR. PS.
EDUARDO SANDOVAL OBANDO Investigador Instituto Iberoamericano de Desarrollo Sostenible (llDS) juveniUniversidad Autónoma de Chile La demanda de atenpreventiva en torno al mu It idi me n si o n al, ción por trastornos consumo de drogas. donde confluyen faca relacionados con las drogas sigue sin satisfacerse, puesto que sólo una de cada cinco Esta inacción deja a tores individuales, solos empleados vulneciales y laborales.
Los rabIes, afectando la ambientes de trabajo eficacia y reputación deben priorizar estratando personas recibieron de las organizaciones. tegias de concientipróximas tratamiento según la Según SENDA, el 28% zación para prevenir ONU, aumentando las disparidades sociales y económicas. Por ello, la prevención en de los trabajadores el consumo. Educar manifiesta consumo a los/as trabajadores/ problemático, siendo as sobre la adicción el alcohol (59,7 %), como enfermedad cróEncuesta los entornos laborales tabaco (34,6 %) y manica puede fomentar es fundamental.
Sin rihuana (12,2 %) las una cultura laboral embargo, aún existe una brecha en la forma en que las organizaciones abordan este sustancias preferidas empática y solidaria, en el ámbito laboral, alentando a buscar Este consumo se relaayuda sin temor a ser ciona con mayor prejuzgados.
Esto no solo problema, sin dimenvalencia de enfermeprotegerá la salud, remento sionar los beneficios dades y deterioro de duciendo la accideninstitucional de invertir en salud la salud mental, afectabilidad y factores de mental y calidad de vida laboral, Lo anterior se refleja en la escasa protando negativamente riesgo, sino que tama tama nivel familiar y cobién incrementará la munitario. productividad, mejoEs imperioso comrando el clima laboral moción de procesos prender la adicción y el sentido de perteEs diagnósticos o gestión como un fenómeno nencia,. - -