Autor: Ana María Bravo
Columnas de Opinión: Concientizar sobre los cuidados
O ColumnaDiputada porLos Ríos. asemana pasada se aprobó la L admisibilidad del proyecto de ley de postnatal de un año, que (ASICH), enfatizando una nueva miravieneaeel xtitempeo nexdcluesivro de da dela labor sindical, con corrientes la madre posterior al nacimiento, de cristianas, en laquela personajuntoa seis meses a un añy opar a los padres la dignidad humana slo prioritario, y decinco díasa un mes.
Con. esto, lainique para lograr esto es necesario no ciativa comienza oficialmente sutrabasolo cumplirla legislación en base al jolegislativo y nos invita a pensarsobre contrato de trabajo y las condiciones laimportancia de los cuidados para el laborales, sino que tambiénen promodesarrollo de la vida familiar. ver que nuestros asociados tengan Son múltiples los beneficios que nuevas herramientas técnicas, conocitraerá esta normasise convierte en ley. mientos financieros y formación moDesde una mirada del desarrollo, si se ral, entre otras áreas, para finalmente extiende el postnatal a un año, se aselograr elbienestar común delostrabagurael correcto desarrollo en términos jadores cualquiera seasu industria. nutricionales, el vínculo afectivo y del apego que desarrolla el bebé hacia sus Gonzalo Valdés Lufi figuras de cuidado, lo cual sin duda cartasaldirectorgaustralvaldivi R a D. c A l sienta la base dela salud mental enla niñez, adolescencia y adultez. Para la salud mental de la madre es una medida pri ya que proporcionacondiciones para que quien esté maternando lo pueda hacer de manera tranquila, disminuyendo los niveles de ansiedad. Sinembapaesarr gdeo lo, sbe neficios, lasmujeres nos enfrentamos a un desafío queno es nuevo, los riesgos laboralesque puedan existireneltrabajoylaconciencia delos empleadoressobrelaimportancia de los cuidados. Actualmente se hace muy complicadoparalasmadres dejarasusbebésenlas salas cunas una vez terminado el postnatal, sobretodo cuando hablamos de mesesdeinvienodondecomienzanacirar larlosvirusrespiratorios. Larealidaadc tualesque luego del postnatal aumenta la presentación delicencias médicas por elmismo problema. Sinembargoesimportante destacar queestainiciativaalextenderel permiso, trae certezasal empleador paraque pueda planilicarse. Eldesafío decompatbilizarel trabajo conlamatemidad vuelvemuy dificillalabordeaianza, loquerepercute enlabaja delas tasas de natalidad. Deesta forma muchas mujeres que quieren desarrollarse profesionalmente vencoartado esteoLabidejaees tqueicovneloau. men todeltiempoexclusivodecrianzalamusjeresseenfrenten menos a esta elección, deser madresosertrabajadoras..