Autor: CARLOS ALONSO

Presidente de la CPC pide al gobierno no “trabajar en agenda laboral que puede ser objeto de uso político”
Presidente de la CPC pide al gobierno no “trabajar en agenda laboral que puede ser objeto de uso político” Presidente de la CPC pide al gobierno no "trabajar en agenda laboral que puede ser objeto de uso político" Respecto a la reducción de la jornada laboral, Ricardo Mewes enfatizó que "se trata de una ley que fue producto de un acuerdo fruto del diálogo social, que debe implementarse conforme al espíritu que estuvo presente en su aprobación". CARLOS ALONSO --El presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Ricardo Mewes, expuso este miércoles en el Conferencia Internacional del Trabajo dela OlTen Ginebra donde participa junto a la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, y el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña.
Ensuexposición destacó los desafíos del país en materia de empleo y formalidad laboral resaltando que "aún no hemos logrado recuperar todos los trabajos que se perdieron en la pandemia del Covid-19, y seguimos combatiendo una informalidad superior al 28%, que afecta en mayor proporción a las mujeres, los jóvenes y los migrantes". Puntualizó también que la productividad laboral lleva muchos años estancada, lo que resta competitividad a las empresas. "En un mundo inmerso en la transformación digital y el uso cada día más masivo de la inteligencia artificial, es fundamental mejorar las competencias laborales de las personas, quienes, para gozar de empleabilidad, deben, aligual que las empresas, reconvertirsecon urgencia, conforme losnuevos requerimientos de los tiempos que vivimos". Conestos desafíos, Mewes dijoque "laagenda laboral del Ministerio del Trabajo "debieRicardo Mewes, presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC). ra enfocarse en ellos, aunando los intereses de todos los actores tripartitos para avanzar en soluciones que mejoren la calidad de vida y oportunidades de las personas". Porel contrario, "trabajar en una agenda laboral que puede ser objeto de uso político dividiendo los intereses de las partes, sólo postergaría el logro de los temas pendientes que urge abordar y que son clave para que el país logre dar un salto en la creación de nuevos empleos formales y de calidad". Respecto a la reducción de lajornada laboral, Mewes indicó que "consideramos fundamental que la Dirección del Trabajo acoja la reconsideración que hemos planteado los distintos sectores productivos.
Se trata de una ley que fue producto de un acuerdo fruto del diálogo social, que debeimplementarse conforme al espíritu que estuvo presente en su aprobación". Sobre la ley Karin y el Convenio 190 dela OIT, dijo que es necesario el gobierno junto a las mutuales y el Instituto de Seguridad Laboral "generen marcos mínimos que sean conocidos por trabajadores y empleadores, que promuevan la prevención y sean posibles de implementar y monitorear.
Se trata de normas que impulsen un positivo cambio cultural, pero sobre las cuales se debe avanzar de manera gradual y por etapas". avanzar de manera gradual y por etapas". avanzar de manera gradual y por etapas". avanzar de manera gradual y por etapas". avanzar de manera gradual y por etapas". avanzar de manera gradual y por etapas"..