Escala salarial: qué hacen y cuánto ganan los ingenieros en la minería
Desde gerentes de proyecto a jefes de área, según experiencia y especializaciones Escala salarial: qué hacen y en la minería cuánto ganan los ingenieros De acuerdo a la Guía Salarial 2023 de Robert Half -consultora internacional especializada en reclutamiento-, la minería, energía y proyectos son las áreas con mayor demanda para los ingenieros.
Los sueldos publicados por la guía son brutos y no incluyen bonos, beneficios ni otras compensaciones; las estimaciones salariales se armaron en base a 15 mil entrevistas de trabajo realizadas a lo largo de un año, que luego fueron cotejadas por gerentes de recursos humanos de un Cargo Gerente de proyectos Gerente de operaciones mina y planta Gerente de mantenimiento Gerente de ingeniería Gerente de contratos Gerente HSEC Superintendente mina y planta Superintendente de proyectos Superintendente de mantenimiento Líder de mantención eléctrica Líder de instrumentación y control Ingeniero de planificación Ingeniero de confiabilidad amplio abanico de industrias. Francisco NUuÑez Francisco NUuÑez Cargos y sueldos de los ingenieros dentro de una mina Descripción Es la cabeza de la faena, responsable de la planificación, implementación y finalización del proyecto. Desarrolla los planes, gestiona los riesgos y recursos, supervisa avances. Es el responsable de todas las operaciones dentro de una mina, desde la extracción del mineral hasta la salida al mercado, pasando por el procesamiento. Está a cargo de garantizar que los equipos e instalaciones de la faena minera operen en buenas condiciones. Implementa y desarrolla programas de mantenimiento, supervisa al personal encargado, gestiona suministros y se coordina con el gerente de operaciones. Se preocupa del mantenimiento de la mina, del diseño y construcción de nuevas instalaciones, el desarrollo de la extracción del mineral; gestiona el presupuesto de ingeniería y, claro, el desempeño del departamento de ingeniería. Por lo general, es parte de sus labores gestionar contratos con proveedores y contratistas. Es responsable, además, de negociar, redactar y administrar contratos comerciales. Profesional responsable de la seguridad, salud y medioambiente de una operación minera. Implementa políticas para proteger a empleados y visitantes de los peligros. Responsable de la gestión de la operación minera; eso incluye la planificación, ejecución y supervisión de las labores. Gestiona el presupuesto y evalúa el rendimiento del trabajo en la mina. Es el profesional a cargo de garantizar que los proyectos se cumplan dentro del plazo y el presupuesto. Desarrolla la planificación, los recursos de proyectos específicos y evalúa los potenciales riesgos. Elabora e implementa programas de mantenimiento preventivo; garantiza que las instalaciones dentro y fuera de la mina operen en buenas condiciones. Encabeza el departamento de mantenimiento eléctrico de una faena; se encarga de que todo el equipo eléctrico, clave en la mina, siempre esté en buen estado. Además, debe capacitar a su equipo de trabajo. El líder de l8:C se encarga de que todo el equipamiento de instrumentación y control dentro de una mina funcione de manera eficiente y segura. Eso incluye la planificación del mantenimiento preventivo. Desarrolla planes para la extracción del mineral y análisis de costos para asegurar que sea rentable. También debe saber analizar los datos geológicos para el diseño del sistema de extracción conveniente. Es el profesional que garantiza que la operación se desarrolle de manera segura y eficiente. Analiza del rendimiento de los equipos y elabora planes de mantenimiento preventivo para que los equipos se mantengan en buen estado. Baja 58.040.000 57.790.000 56.450.000 55.440.000 $5.270.000 $5.110.000 55.440.000 55.440.000 55.440.000 $3.349.300 $3.349.300 52.513.700 52.513.700 Experiencia* Intermedia 59.600.000 59.300.000 57.700.000 56.500.000 56.500.000 $6.100.000 56.500.000 $6.500.000 $6.500.000 54.000.000 54.000.000 53.000.000 53.000.000 Fuente: Guía Salarial Robert Half 2023.
Sueldos brutos, no incluyen bonos ni beneficios. * Experiencia baja designa a un candidato nuevo para el puesto; intermedia, un candidato que tiene experiencia media en la mayoría de las habilidades relevantes para el puesto; alta, con más experiencia que el promedio, especializaciones y certificaciones. Alta $11.760.000 511.390.000 59.430.000 57.960.000 57.960.000 57.470.000 57.960.000 $7.960.000 $7.960.000 54.896.000 54.896.000 $3.672.400 $3.672.400 Escala salarial: qué hacen y cuánto ganan los ingenieros en la minería.