Ejecutivas de CMP son reconocidas entre las 100 mujeres inspiradoras en la minería
Ejecutivas de CMP son reconocidas entre las 100 mujeres inspiradoras en la minería ada día el rol de las muC ¡ eres cobra más protagonismo en la industria minera y en Compañía Minera del Pacífico (CMP) el talento femenino ha sido fundamental para lograr su creciente éxito y una minería diferente, que se caracteriza por liderar la producción de hierro con desarrollo sostenible, enfocado en las personas, el medio ambiente y desarrollo conjunto con los territorios. Estaimprontaserellejaen la reciente premiación recibida por parte de Women in Mining (WIM) Chile, que destacó a dos ejecutivas de CMP entrelas 100 Mujeres Inspiradorasdela Minería Chilena, que recientemente celebró su tercera edición.
Setrata de Makarina Orellana, gerente de Operaciones, y Stephanie Wilhelm, gerente de Medio Ambiente y Cambio Climático, ambas de CMP, a quienes WiMreconoció porsuliderazgo y compromiso con la industria minera, donde cuentan con trayectorias que han sido marcadas por la implementación de innovaciones tecnológicas, elimpulso de la sostenibilidad y su capacidad para liderarequipos diversos, alineadosconlos objetivos estratégicos dela compañía. Al respecto, Makarina Orellana sostuvo quees un gran orgullo haber sido reconocida.
“Estoy agradecida por la labor quese encuentra haciendo actualmente esta organización, habilitando espacios para todaslasmujeres que estamosinsertas dentro del trabajo de la minería”. En esa línea, la gerente de operaciones de CMP, destacó que “no existen espacios dondeno podamos ser líderes, pioneras y formar parte de equiposcolaborativos, liderando la Lo que falta minería en Chile. para que más mujeres seincluyan a esta travesía es que las empresas tomenla decisión de incluirnos más fuertemente desde las posiciones de toma de decisiones, y de ahí hacia abajo percolarlainclusióna todo nivel”. En tanto, Stephanie Wilhelm indicó que todas aquellas mujeres que estén interesadas en trabajar en minería se acerquen a la industria.
“Que demuestren su potencial, que abran caminos paraotras, peroque además de generaro aumentar el porcentaje de mujeres y su participación en la intambién generen las dustria, condiciones para que estas mueres permanezcan motivadas y satisfechas trabajando en estospuestos de trabajo”, indicó.
Para el gerente general de CMP, Francisco Carvajal, también presente en la ceremonia, es “una felicidad y un orgullo acompañar a dos de nuestras ejecutivas en el reconocimiento que hace Women in Mining, quienes fueron destacadas justamente por inspirar, por ser un ejemplo para las nuevas generaciones, por liderar un desarrollo sustentable y llevar muy buen puesto elnombre delas mujeres en la industria minera.
En particular, en CMP, destacamos por tener un gran número de mujeres en puestos con toma de decisiones estratégicas”. Con el proyecto 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena, WIM Chile busca destacarla participación y elaporte de mujeres en la industria de la minería, considerando diversas categorías: ejecutivas y empresarias (donde fueron y reconocidas Makarina Stephanie); profesionales y supervisoras; fuerza de mujer; académicas e investigadoras; y estudiantes. CMPes pionera en diversidad e inclusión. Además decontar con un 70% de sucomité ejecutivo compuesto pormujeres, ha cerrado las brechas salariales y potenciado la incorporación femeninaentodassusáreas, logrando queun 31% de sus puestos clave sean liderados por mujeres. Hoy en día posee un 31% de superinendentas, 30% de jefaturas femeninas y una dotación total, entre trabajadoras directas y de empresas colaboradoras, asdeun 16,5%..