CARTAS: Escasez de talento en renovables
Escasez de talento en renovables Señor Director: Chile ha experimentado una transformación energética monumental. En 2013, el 35% de la capacidad instalada de energía en el país provenía de fuentes renovables, mientras que el 65% corres” pondía a no renovables.
En 2024, ese panorama : ha cambiado drásticamente: el 70% de la energía que el país genera proviene de fuentes sostenibles, : mientras que solo el 30% sigue siendo de origen : Este salto en la capacidad instalada, que ha pasado de 6.283 MW en 2013 a 28.151 MW : en 2024, nos ha posicionado como un líder en la : región en términos de sostenibilidad. ¡ este avance ha revelado un desafio: la escasez de talento especializado. La demanda de profesionales en energías renovables supera : la oferta, especialmente en proyectos solares y | eólicos, donde se necesitan habilidades técnicas : en todas las etapas. La falta de talento ralentiza : la implementación de proyectos y eleva costos debido a salarios más altos para pocos expertos : disponibles. Además, la alta rotación, con un pro: medio de solo 1,2 años, afecta la continuidad. Esurgente invertir en formación local para ase- : gurar que la transformación energética de Chile avance hacia un futuro más sustentable. FRANCIA CARLSSON : CONSULTOR SENIOR DE WYSER