Más mujeres en tecnología: una no solo una meta
Más mujeres en tecnología: una no solo una meta En En Chile, solo el 28% de los graduados graduados en STEM son mujeres, una de las tasas más bajas de la región. Durante años, hemos escuchado sobre la brecha de género en tecnología. Sabemos que la industria necesita más talento y que las mujeres siguen siendo minoría en este campo.
Pero lo que vivimos recientemente en el encuentro de la comunidad comunidad Mujeres Talento Digital nos recordó algo fundamental: el cambio no sucede solo con estadísticas estadísticas o discursos, sino con acción, oportunidades oportunidades y redes de apoyo reales. reales. En Talento Digital para Chile hemos sido testigos testigos de cómo las mujeres irrumpen en la industria industria cuando las puertas se abren. Hoy, el 36% de nuestras egresadas ya están transformando el ecosistema TI con su talento talento y determinación. No porque sean una excepción, excepción, sino porque la oportunidad estuvo ahí. Además, como señala un informe de McKinsey, si las mujeres participaran en la industria STEM en la misma proporción que los hombres, el PIB global podría aumentar hasta en 12 billones de dólares. También se ha demostrado demostrado que las empresas con mayor diversidad de género en tecnología son un 25% más rentables y logran soluciones más innovadoras. innovadoras. Pero todavía queda camino camino por recorrer. La tecnología tecnología no puede seguir diseñándose con una mirada mirada homogénea. Cuando más mujeres entran en este espacio, las soluciones soluciones son más inclusivas, más justas y más innovadoras. innovadoras. No es solo una cuestión de equidad, es r una necesidad para el desarrollo desarrollo del país. Como dijo Marina Garcés, Garcés, una de nuestras egresadas egresadas durante el evento “Nuestra visión única. Nuestra capacidad de resolver resolver problemas desde otro enfoque. Nuestra fortaleza. Ser madres nos da un valor agregado: nos hace organizadas, empáticas, empáticas, resilientes. Como empleadores, empleadores, debemos entender entender y aprovechar ese poder. Estoy convencida de que somos el presente y el futuro de la tecnología. tecnología. Somos valientes. ” Este testimonio lo resume resume todo. Las mujeres ya están transformando la industria, solo falta que el mundo laboral avance al mismo ritmo.
Entonces, ¿cómo seguimos seguimos avanzando? La respuesta es clara: generando generando más espacios de formación, derribando derribando barreras culturales y construyendo alianzas estratégicas estratégicas que hagan de la industria TI un lugar accesible accesible para todas. Y esto no es solo tarea de las mujeres, mujeres, sino de empresas, instituciones y tomadores de decisión que deben comprometerse con un cambio estructural. En este último encuentro encuentro reafirmamos una verdad verdad poderosa: cuando trabajamos en conjunto, cuando nos apoyamos y creamos comunidad, la transformación es imparable. imparable. No se trata de al. canzar una cuota, sino de abrir caminos para que el talento pueda desarrollarse desarrollarse sin sesgos ni limitaciones. limitaciones. El futuro de la tecnología tecnología no puede construirse sin las mujeres. Y en Talento Talento Digital para Chile seguimos apostando por un ecosistema donde el talento se mida por capacidades capacidades y no por género. Porque si algo quedó claro claro en esta jornada, es que más mujeres en tecnología tecnología no es una meta lejana, es una urgencia que debemos debemos abordar hoy. Más mujeres en tecnología: una urgencia, no solo una meta 1 nette Escudero, Directora Ejecutiva de Talento Digital para Chile, Fundación Chile..