Salud mental: el motor invisible de la innovación
Salud mental: el motor invisible de la innovación Eneldinámicomundodel empeendinsiento yla inrxwxión. laincansablelaisquedade metas ambicksasyla superación de desafioson desafioson motosas fursdamerstalrs queisupulsan e1crednsienroyIaespansióndelasemx-esas. Sin embargn cts estecamirar hacia elésito, a elésito, a nsenudosepasaporaltounaspectocrudat nsenudosepasaporaltounaspectocrudat la salud merstalde ka equipes, incluidolea incluidolea propioemprendedoras. propioemprendedoras.
Según un Sucliodela Sucliodela Organización Mundial de laSalsxl lOMSlde2O2O. seestimaque ka trastornomeotalesydel trastornomeotalesydel comportamientoenellugar de ataba» cuestan alaerxsrasmía global un billóndedólaresalañoen pérdida depeoducrivid. t depeoducrivid. t Promrserbuenas ps*ricas pasa elcuidadodelasaludmenralnoasloesuna cuestión deétinr, sirsuqir puede rases-un linpacrosignillcativoen lainnreaciónyla pnxluctividadde las organizaciones. Elejerridodel lidetazgoboyen día requiere necesariamente reconocer que la salud mental mental desus equipos es un acsiws ¡ nwsluable.
Segúnunestudiodela Segúnunestudiodela Unissasidalde 1-larvmd, publicadoen 2018, ka equiposque po nben un ambiente lalanlpesitisosysaludables lalanlpesitisosysaludables se sienten más seguropansespnsar seguropansespnsar sus ideas, incluso siéstas seas aniesgadaso porncwencsonales, demrxloqueson más propensoagenrntrsoiuciones propensoagenrntrsoiuciones innovadoras ydisnsplivas. la nvatisirksd floreceen un entmsodonde ladisersklaldepasamiento eswtloradaydondeloindividuosesienren libres deexplorar nuessrs ideas sin tesmral juicio ola ata Esdecic queunentbque cennarloenel bienestarmentalpuedeser uncatalizadrepanla innovación. Cuaneta quienes lideran las organizaciones adoptan un enltrquepmacrivoparts promoverlasalud promoverlasalud mental roel lugardeutslssjoçestánserstando lugardeutslssjoçestánserstando las bases pasa unentorno latasml latasml más poitisoypnxlsrtiso.
Estoimplica ofrecertecunoyapo3vadecuado. orno accesoaserviciosdeaslud mental, instancias decomunicaciónefectivaentnrgadehesnnsientas decomunicaciónefectivaentnrgadehesnnsientas deautocuidaloy programas de bienatas bienatas SegúnuninlbnnedelaOrganización MusalialdelaSalud(OMS MusalialdelaSalud(OMS porradadólariiwertiebenel porradadólariiwertiebenel rmtamientoelo los trastornornentalosoxnurses, trastornornentalosoxnurses, seobsieneun nrtumude4 ehilares en nsqora delasaludy Iapnxlsnividad. laconesción entra salud mental, imoración yensprendimientoes innegable. Lacapacidad Lacapacidad de pensar de marwm creativa. restéser problemas de manemedíctivaytomarriesgocalculadtss manemedíctivaytomarriesgocalculadtss am pilares fundamentales delérdtoempeesaiiat Sin rrabarga estoatrilxrtopueden estoatrilxrtopueden vesseserianamte comprometldocuanckr comprometldocuanckr lasalssi mental de ka mdivkiuoesIáen mdivkiuoesIáen rimpo. Memá cuidar lasalud mentaldebsequipopuede mentaldebsequipopuede rerserun impactopoitivoen laos tención de talento. Yaquedapoylavaloracirin Yaquedapoylavaloracirin para colaboradoslal, fasorece su motisadóny motisadóny pemranenda en una organización a largoplazo, Ioqueasuvezcontsitsiyealaestabilklalyeloedsnieotostatenidodetnego Ioqueasuvezcontsitsiyealaestabilklalyeloedsnieotostatenidodetnego da COLUMNA Bárbara Muñoz Vallejos, coordinadora Academla de Innovación y Emprendimiento, UNAB.