Presentan plan que acompañará despidos en Huachipato
Tese Í ] tá Í ] P ad n ql ] eproceso dedo Mille es un sun procs cpectaón rec lizado me'émmocearaación boralcon e a biénse especifica el tipo de acom pañamiento según la necesidad decadaemplado Encoperao la se plataforma divide en digital apoyo psicológico, posibilidades de formación, recapacitación la: en trabajadores que tienenunaaalta especialización ms ¿ y son muy 9! lemas que quizásunasiboral, reinserciónlaboraly mulacióndefiniquito, permitien Siderúrgicos y que no estánen doacada interesado enviarunco otrasindustrias”. arrasar gerente general) de Huachipato o rreo electrónico que será respondido en un máximo de 48 horas. Aloanterior, el sitio web inclu ye un apartado de “consultas generales' que desglosa las razones principales del cierre, qué impli ca la suspensión siderúrgica, dicho programa de acompaña: miento, entre otras materias. La iniciativa digital fue valorada por Héctor Medina, presidente de Siderúrgica del sindicato 1 Huachipato, quien manifestó que “esta es una parte de un todo, peToestá bien lo que se está haciendo.
La plataforma está relacionada para los compañeros que tienen la posibilidad de ser contratados y también esto se pone al servicio de las empresas”. El dirigente sindical también especificó que en medio del proceso de negociación que están levando a cabo con la empresa, los acuerdosse extenderána aquellos trabajadores que previo al proceso de cierre renuncien de mutuo acuerdo, situación que ya se ha presentado con al menos dos trabajadores que migraron hacia otros empleos esta semana.
Esto también será conversado con el presidente del directorio del Grupo CAP Juan Enrique Rassmuss, quien sereunirá hoy, a eso del medio día, con los trabajadores para abordar la decisión de cierre de la empresa. lo fueron desempolvadas para es. ta ocasión. “No partimos de cero, tenemos la claridad delosinventarios que hay en planta, de loscompromisos de contratos de ventas quetenemoscon losclientes. Yes: to significa que, las primeras uni: dades en detenerse son la produc. cióndel Alto Homo y la Acería Colada y que eso va aocunrirel 16 de septiembre”, indicó. Sinembargo, la fecha definitiva sería a fines de octubrecuando termine de operar la coquería, permitiendo apagarla siderúrgica. INVERSIONES E IMPACTO “Nosotros con Molycop estábamosnegociando y teníamosalgún tipo de acuerdo para continuar adelante. Loque pasa esque lamentablemente no pudimos”, recalcó Sauré, sumando las incidenciasdel “dumping'conelacerochinoy las cuantiosas ciftasde importaciones registradas en Chile desde el país asiático a principios de este añoen medio delacriis.
Enrelación a inversiones, consi derandoelimpacto del cierreen la zona, reiteróla alianza de CAPcon la producción de tierras raras, el acero verde-cuyo desarrollo tomará varios añosy la operación del terminal logístico y marítimo que poseen y que buscan potenciar.
Cabe destacar, que, durante la comisión, el ministro de Economía repasóel trabajo de la Mesa por la Defensa del Empleo Regional, la cual sesionó ayer, desde dondese dijo quese continuará trabajando para mitigar la afectación del cierre de la usina en Biobío y que no renunciarán ala idea de tener una siderúrgica nacional. "UN PROCESO DE CIERRE COMPLEJO” Jean Paul Sauré también expu so ante la Comisión de Economía lo que será el proceso de cierre, “una empresa así de grande nose apaga de un día para otro. Noso tros tenemos un proceso de cierre complejo, en el cual estamos trabajando desde ahora”, puntualizó.
Como yala empresa había teni do un proceso de suspensión en marzo, los antecedentes y también principales aristas del proceso só-El gerente general de la usina explicó que una vez cese las operaciones, la 4 empresa hará un seguimiento de sus extrabajadores. Por Diana Aros Aros danaarosodariodsurd 113 X osotros vamos a cumplira cabalidad todos los convenios colecti: vosde lossindicatos vigentes, con todassus compensacioneseconómicas.
Incluso estamos en un pro. ceso de negociación con ellos para realizar paquetes económicos adicionales, medida de compen sación”, explicó el gerente general) deSiderúrgica Huachipato, Jean Paul Sauré durante su exposición en la Comisión Economía del Senado este martes, a la cual también asistió el ministro de Economía, Nicolás Grau.
Y es que el ejecutivo detalló a los parlamentarios que el plan quela filial del GrupoCAPen Tal cahuano ha abordado parael proceso progresivo de desvinculaciones de la usina se centra princi palmente en la “contención”, incluyendo procesos de acompañay reinserción laboral para miento los trabajadores. “Todo lo que es un proceso de capacitación y re inserción, focalizado en trabajadores que tienen unaalta especialización en temas que quizás son muy siderúrgicos y que no están en otras industrias. Un tema para el género femenino de ayuda también que estamos armando y algo vaa verde oportunidades de movilidad dentro de lasempresas del Grupo CAP”, aclaró Sauré.
El gerente general de lasiderúrgica también recalcó que dicho programa contará con un segui miento permanente de la empre cierre. sa, incluso después del “Van a haber varios meses en los que vamos a estar monitoreando el avance de los trabajadores en cómo les ha ido en su programa de plan de apoyo”, dijo. RELACIÓN LABORAL Siderúrgica Huachipato dispu so unsitio web habilitado para el. Tncluye indemnización, capacitación y reinserción laboral El cese total de las operaciones siderúrgicas se produciría a fines de octubre, según el gerente general.