Menos feriados y más vacaciones: expertos y CUT plantean que idea debe ser sustentada por estudios
Feriados suma este año el calendario nacional.
Eduardo Bascuñán contactordiarioconcepcionel Entre la idiosincrasia chilena y complejidades en el cambio cultural sonlos argumentos que cuestionan la idea del Ministerio del Trabajo para reducir los días feriados y aumentar los de vacaciones, Es que la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, dejó entrever la posibilidad de formular un método que elimine días feriados y gar, aumentarlos días de feriado legal delas ylos trabajadores. Incluso afirmó en diferentes medios de comunicación, las conversaciones con el ministro de Hacienda, Mario Marcel, para realizar una medida adecuada ala realidad chilena. Desde el mundo académico regional y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) cuestionan laidea, sin embargo la observan como una medida que debiese ser estudiada con responsabilidad. El Dx.
Ariel Yévenes Subiabre, economista y académico dela Universidad de Concepción, explicó análisis que se haga respecto a estas materias, debe partir por un dato de contexto inicial, que dice relación conque Chile se encuentra en unacoyuntura económica muy marcada muy baja productividad”. Para el experto, este tipo de discusionesse dan en baseal determinado contexto en el que se encuentra la región del Biobío. “Ello, que no es un dato solo de este momento, sino que más bien es un proceso paulatino que se arrastra desde hace ya prácticamente dos décadas, hoy marca, creo, decisivamente conversaciones de aseveró.
Desde su opinión, el cambio cultural es una dificultad dentro del proceso, de forma que aseveró que “Chile es un paísen general bastante apegado a ciertas tradiciones y ellasse encuentran bastantevinculadas a los feriados que están establecidos, cosa que no es fácil de transformar”. “Dicho lo anterior, diría que es una conversación necesaria pero compleja ala vez. Locierto es queordenar días feriados en torno a una solaépoca de vacaciones, propiciaría una mejor planificación y ordenamiento del trabajo, probablemenen ello, aunqueen menor grado, en lo que se refiere a productividad”, explicó. Sin embargo, para Yévenes, existeuna dificultad respecto de llevar a cabo la idea de la ministra Jara.
“Salvo que en el proceso se registre también una eliminación de muchos feriados, cosaque es bastante dificil de establecer toda vez que, comosseñalaba, mucho detradición e idiosincrasia es lo que circula en tomoalaidea delos feriados, queincluso sehan idoincorporando nuevos en losúltimos años, más quereADELANTÓ MINISTERIO DEL TRABAJO La iniciativa del Gobierno trata de eliminar algunas jornadas libres y nace como propuesta para mejorar y estabilizar la situación de la economía nacional. duciendo”, concluyó.
Costo de un día feriado Al respecto, Claudio Parés, docente del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Ude C, explicó que “plantear la eliminación de feriados tiene costos políticos: primero, porque ningún político ni partido sacrificará votos apoyando una iniciativa asídeimpopular y, segundo, porque habría que priorizar qué feriado es eliminable' sin molestar al grupo de interés al que corresponde”. Es por eso que el docente consideró razonable el planteamiento de “cambiar feriados por “Cada persona entenderá que, visto individualmente, queda igual o mejor que antes “ya que podrá elegir su día libre”. Creo que un cambio así, a nivel nacional, es posible, pero debe hacerse muy bien conversado con los trabajadores (especialmente) porque, aunque hubiera consenso “técnico, no es algo que vaya a ser aceptado fácilmente por la ciudadanía”, afirmó.
Respecto de la idea de copiar el modelo europeo de vacaciones y días feriados, el académico consideró que “los estándares, no sólo de productividad, sino también culturales, son distintos”. Parés explicó que “en Europa, un feriado es realmente feriado, incluso considerando los domingos. Todos los negocios cierran y la gente efectivamente descansa.
No hay necesidad de diferenciar los feriados “normales” de los “irrenunciables” es necesario obligar alas empresas a respetar el descanso de los trabajadores ni alos trabajadores para que no vayan a trabajar”. Es comienzos del 2024, desde el Gobierno se proyectaron 19 días feriados.
De estos sólo 5 son irrenunciables, los cuales son Año nuevo (1 de enero), Día del Trabajador(1 de mayo), el día de la Independencia Nacional y el Día delas Glorias del Ejército (18 y 19 de septiembre) y por último, el miércoles 25 de diciembre, Navidad.
Estudio local Según un estudio realizado por Parés y Constanza Bascuñán en la Revista Chilena de Economía y Sociedad “el efecto de un día feriado adicional al año tiene un incidencia directa y reduce en 58 millones de dólares el Producto Interno Bruto de la economía chilena”. Sin embargo, hay que tomar en cuenta ciertos factores para determinar si un día feriado afecta igual queotros. Se desprende del análisis lunes feriados son más costosos de recuperar para la economía.
“Son 125 millones de dólares (lunes), comparado con los 58 millones de dólares que se pierden en promedio producto de un día hábil menos o los 42 millones que se pierden si ese día es viernes”. Frente a esto, Claudio Parés afirmó que un día feriado cuesta alrededor de un 0,25% en términos de tasa de crecimiento anual. “Pero hay que considerar que el costo final depende del día específico en el que ocurre el feriado, es decir, un lunes feriado es mucho más “costoso” que un viernes feriado, por ejemplo. Entonces, cuando la tasa de crecimiento del país ronda el 2% anual, dos feriados menos podrían significar a una tasa de 2,5%, lo cual puede ser relevante”, explicó.
Trabajadores La necesidad de estudios que avalen esta idea, es parte fundamental para Paola Zúñiga, presidenta dela Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en es llegar y tomar una determinación tan drástica como decirle a los trabajadores y las trabajadoras que vamos a quitar los días feriados que son muy esperados entre tantas semanas de trabajo y te voy a alargar las vacaciones”, explicó.
“Sinos basamos en las vacaciones los países desarrollados, estamos bastante lejos de algunos que tienen más de 15 días de vacaciones, por lo tanto, son ideas que hay que tomarlas con responsabilidad y ver en qué manera positiva esto, beneficia a los trabajadores”, argumentó. Además, es necesario según dirigenta tomar en balance la situación laboral de los y las trabajadores. “Tenemos que ver si efectivamente esto va a ser un beneficio o va a retroceder quizás en la productividad de algunos trabajadores con respectoano tener algunos días libres”, concluyó. OPINIONES Twitter