Autor: POR SEBASTIÁN VALDENEGRO

Ausentismo laboral en el Estado cae en 2023, pero sigue muy por encima del sector privado
Ausentismo laboral en el Estado cae en 2023, pero sigue muy por encima del sector privado Ausentismo laboral en el Estado Cae en 2023, E El año pasado, en promedio cada funcionario se ausentó 31,7 días por licencias y otros permisos, reduciéndose respecto a 2022.
POR SEBASTIÁN VALDENEGRO La elaboración del proyecto de Ley de Presupuestos 2025 marcará otro hito relevante durante julio, con la convocatoria a los comités de expertos que definen el precio del cobre de largo plazo y el PIB de tendencia, dos de los insumos clave para determinar el espacio de gasto para el sector público.
Pero una de las prime= ras líneas definidas por el Ministerio de Hacienda y la Dirección de Presupuestos (Dipres) se dio en mayo pasa= do, cuando se envió un oficio a la administración pública con las instrucciones para la elaboración del erario, estableciendo fuertes limitaciones alos recursos para servicios y ministerios con altas tasas de ausentismo laboral. Una preocupación por el eficiente uso de los recur sos públicos que viene de la mano con la actualización del panorama en el Gobierno Central.
Según el recientemente publicado Anuario Estadístico de Empleo Público de la Dipres, el año pasado en promedio cada funcionario del Estado se ausentó de su empleo durante 31,78 días por licencias u otros permisos, un 12,9% del total de días hábiles del ejercicio. La cifra, de todas maneras, implica un retroceso versus el máximo histórico alcanzado en 2022, período en que cada trabajador del aparato estatal faltó 35,37 días en promedio. Las cifras de la Dipres excluyen de este cálculo a funcionarios de las Fuerzas Armadas y de orden.
Por tipo de causal, los da= tos revelan que 25,40 días AUSENTISMO LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO EN DÍAS PROMEDIO EN DÍAS PROMEDIO EN DÍAS PROMEDIO EN DÍAS PROMEDIO 5 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 EL DESGLOSE DE LAS CAUSALES EN 2023 EN DÍAS PROMEDIO TOTAL GOBIERNO CENTRAL 3l, 18 18 18 18 [a veras 838 5 31m 45 4,40 22 074 p0] 09 A A MÉDICAS YPOSTNATAL Y GRAVEDEHIJO LICENCIAS COMUNES PATOLOGÍA DEL MENORDEUN MÉDICAS EMBARAZO AÑOYLMPP.
Educación fue el ministerio con la mayor cantidad de días promedio de licencias: 31,28. correspondieron a licencias médicas (un 79,9% del total); 1,09 días a permisos parentales (3,4% del total); 0,78 días a permisos sin goce de remuneraciones (2,5% del total) y 4,51 días a otros permisos pagados (14,2% del total). Además, los antecedentes implican más de seis días promedio por sobre los autorizados antes dela pandemia del Covid-19 (ver gráfico). Distintas realidades Diversas cifras muestran que el ausentismo laboral en el Gobierno es bastante superior al de las entidades del sector privado.
Por ejemplo, un informe del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC UDP), con datos a 2022, muestra que el ausentismo del sector público es en torno al doble que los 15,1 y 16,7 días de licencia pagados entre los trabajadores dependientes del sector privado y los tra= bajadores independientes, respectivamente.
Datos a 2023 de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) muestran que alos trabajadores del sector privado seles autorizaron en promedio 13,6 días de licen= cias médicas electrónicas por distintas causales, versus los 25,4 días de licencias médicas en el Estado.
En el oficio enviado por Hacienda y Dipres, se exigió a la administración pública abordar el ausentismo laboral, excluyendo licencias médicas parentales e instruyendo que los servicios públicos no podrían solicitar incrementos de dotación en PARENTALES ADMINISTRA PERMISOS PAGADOS CIONES FUENTE: ORECCIÓN DE PRESUPUESTOS (DIPRES) sus anteproyectos de Presupuestos 2025 cuando su nivel de ausentismo laboral asociado a licencias médicas no parentales en el año 2023 estuviera por sobre un 30% respecto del mismo dato en 2018.
Enel instructivo se precisa que, si dicho indicador se encontrara entre 15% y 30%, se autorizarán incrementos de dotación sólo en el caso que el servicio considere en su Presupuesto de 2025 la implementación de un plan para abordar la reducción de ausentismo de su personal.
La situación por organismos Los ministerios que presentaron el mayor nivel de días promedio de ausentismo por licencias médicas durante elaño pasado fueron Educa= ción (31,28 días); Salud (29,92 días); Justicia y Derechos Humanos (28,96 días); Desarrollo Social y Familia (20,02 días); y Trabajo y Previsión Social (17,96 días)..