El mundo laboral demanda vez más profesionales habilidades verdes
El mundo laboral demanda vez más profesionales habilidades verdes GRACIELA ALMENDRAS La necesidad de impulsar una transición hacia modos de producción producción y consumo más sostenibles desde el punto de vista ambiental se ha vuelto imperativa, tanto para los países desarrollados como para los países en desarrollo.
En este contexto contexto surgen las llamadas habilidades habilidades verdes, hoy muy demandadas en el mundo laboral a fin de que las organizaciones cuenten con prof esionales esionales comprometidos con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos establecidos por la ONU como meta de su Agenda 2030, para acabar con la pobreza y proteger el planeta.
La Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (Onudi) describe las habilidades verdes verdes como los conocimientos, aptitudes, aptitudes, valores y actitudes necesarios para vivir, desarrollar y apoyar una sociedad sostenible y eficiente en el uso de recursos.
Sostiene que la transición hacia una economía baja en carbono requiere cambios sistémicos sistémicos que darán lugar no solo a nuevos nuevos productos y servicios, sino también también a cambios en los procesos de producción y los modelos de negocio. negocio.
Advierte, además, que “esta ecologización de la economía cambiará cambiará inevitablemente las habilidades habilidades requeridas y las tareas involucradas involucradas en muchas de las ocupaciones ocupaciones existentes”. La abogada Valentina Fernández, analista de sostenibilidad, afirma que “las habilidades verdes se debieran debieran entender como un concepto más amplio, que considere también los aspectos sociales y de gobernanza, gobernanza, y no solo los ambientales”. Explica que “la implementación de normativas internacionales y nacionales, como la NCG N461 de la Comisión para el Mercado Financiero Financiero (CMF) en Chile y la Ley contra Delitos Económicos y atentados contra el Medioambiente, ha reforzado reforzado la demanda de profesionales versados en sostenibilidad”. Carmen Carmen Luz Morales, fundadora deWup, deWup, organización enfocada en empleabilidad empleabilidad y neuroliderazgo, comenta comenta que “las habilidades verdes no solo están en auge, sino que además, en alta demanda en elámbito elámbito laboral”. En el mundo de hoy, subraya, “los profesionales deben estar familiarizados familiarizados con conceptos y prácticas prácticas como la gestión ambiental, la responsabilidad social corporativa, corporativa, la economía circularyla mitigación mitigación del cambio climático, combinando combinando conocimientos técnicos con habilidades interpersonales que permitan persuadir a los tomadores tomadores de decisiones e implementar estas prácticas junto con una visión holística para contribuir al éxito sostenible de la organización organización y la sociedad en general”. Diferentes áreas Es posible clasificar las habilidades habilidades verdes en cuatro áreas, afirma Morales: técnico, científico, gestión y cumplimiento. En lo técnico, son competencias que abarcan aspectos de ingeniería, investigación y ecodesarrollo; impacto impacto en el cambio climático, por ejemplo, y conocimientos profundos profundos en remediación ambiental. “Las habilidades en energía solar, eólica, hidroeléctrica y otras fuentes renovables son altamente demandadas. demandadas.
Por otro lado, la seguridad y CARMEN LUZ MORALES, fundadora de W-up. salud ocupacional también siguen siendo necesarias en las organizaciones; organizaciones; los trabajadores deben estar capacitados para protegerse y cuidar cuidar el medioambiente en su lugar de trabajo, lo que incluye la gestión segura segura de sustancias peligrosas y la prevención de riesgos ambientales, por ejemplo”, añade.
En lo científico, continúa, “podemos “podemos ver avances significativos en áreas como física, biología, biotecnología biotecnología o tecnología alimentaria, entre otras, para aplicarse en desarrollo desarrollo de soluciones o productos responsables con la sociedad y el entorno”. En la gestión, cuenta, “los expertos expertos en informes de sostenibilidad pueden comunicar los impactos ambientales ambientales y sociales de una empresa, empresa, mejorando su imagen corporativa corporativa y su reputación”. Así también, la capacidad de gestionar los recursos de la organización de forma eficiente eficiente es altamente solicitada. La cuarta área es la del cumplimiento. cumplimiento.
“El aspecto legal es crítico en términos ecológicos y de sustentabilidad; sustentabilidad; por ejemplo, la capacidad de gestión de permisos medioambientales medioambientales y/o sanitarios es importante importante para poder desarrollar proyectos en lo técnico y en lo científico, sin que esto afecte aspectos morales, éticos y sociales”, destaca.
Formación verde Diversos países están implementando regulaciones más estrictas estrictas relacionadas con el medioambiente medioambiente y la sostenibilidad, y “las empresas, cada vez más conscientes conscientes de su imagen pública y su responsabilidad, responsabilidad, necesitan expertos que puedan garantizar el cumplimiento cumplimiento normativo y desarrollar estrategias estrategias para minimizar el impacto ambiental”, dice Morales.
Por lo demás, apunta, las habilidades habilidades verdes ayudan a identificar oportunidades para reducir el consumo consumo de recursos y optimizar procesos, procesos, impulsando la innovación y ayudando a las organizaciones a mantenerse relevantes en un mundo mundo cambiante.
Hoy, según un informe de Global Green Skills Report 2023, la oferta de este tipo de talento se encuentra muy por debajo de la demanda: solo uno de cada ocho trabajadores a nivel nivel mundial tiene habilidades verdes, verdes, lo que genera una gran oportunidad oportunidad para quienes quieren desarrollarse desarrollarse en esta área. “La inversión en formación y desarrollo desarrollo de este tipo de habilidades no solo beneficia al medioambiente, sino también a la empresa y su competitividad. competitividad. Es una inversión inteligente inteligente y urgente para el futuro”, destaca destaca la fundadora de W-up.
La falta de aptitudes de SOLO 1 DE CADA 8 TRABAJADORES A NIVEL GLOBAL TIENE CONOCIMIENTO Y PRÁCTICA EN LA MATERIA: la fuerza de trabajo El mundo laboral demanda implementación de una política ambiental integrada y una exitosa cada vez más profesionales economía. con habilidades verdes Especialistas aseguran que las empresas conscientes de su imagen pública y responsabilidad necesitan expertos que garanticen el cumplimiento normativo y de estrategias que minimicen el impacto ambiental. “Los liderazgos deben tener enfoque de sostenibilidad y saber identificar riesgos”, dice la abogada Valentina Fernández. Los profesionales deben estar familiarizados con conceptos y prácticas como la gestión ambiental, la responsabilidad social corporativa, la economía circular y la mitigación del cambio climático”..