Sodexo compartió un “viaje hacia la diversidad, equidad e inclusión”
Sodexo compartió un “viaje hacia la diversidad, equidad e inclusión” Encuentro organizado por Pro O'Higginsnes y de grupos que son altamente estigmatizados”. La actividad fue considerada Carlos por Fuentes, coordinador técnico profesional Liceo Tecnológico Minero Bernardo O'Higgins de Rancagua, como “un espacio para enriquecer el ambiente educativo, al ser un tema muy relevante del que nos habla Sodexo porque nos vincula con el mundo empresarial”. les y Afectivy iSdexa uadli el programa En Ruta TP dad Integrdae ll a Seremi de ha realizado 37 jornadas de Educación, Claudia Núñez, transferencia tecnológica valoró la instancia considurante el año, logrando la derando que, “es fundaparticipación de 35 liceos y mental para el desarrollo 25 empresas.
Esta vinculade las y los estudiantes que ción permanente entre las las diferentes instancias de y los jóvenes con los proformación puedan sembrar fesionales de las empresas, en ellos la especialidad del hace necesaria la incorpoenfoque de género y que lo ración de temas que fomenproyecten para su futuro ten la empatía y el respeto, profesional”. al verse enfrentados en el En la actualidad mundo laboral a contextosinterconectados y diversos.
Acuña, Claudia jefa del área de diversidad, equidad, inclusión y dad de vida en Sodexo, explicó que, “estamos todos como sociedad llamados a hablar de estos temas y más aun en estos espacios educativos para que los alumnos tengan la base desde ya, de cómo las organizaciones miramos la incorporación de las diferentes dimensiocali-Cerca de 60 asisentre profesionales tentes de empresas y profesores de liceos técnico profesionales de la región, participaron de un encuentro organizado por Corporación Pro O'Higgins para hablar de diversidad, equidad e inclusión. la En jornada realizada en el Liceo Tecnológico Minero Bernardo de Rancagua, O'Higgins la empresa invitada a compartir en experiencia el tema, fue Sodexo, que su expuso sobre sesgos los inconscientes, lenguaje inclusivo, diversidad sexual y discapacidad.
“En el marco del programa de transferencia tecnológica En Ruta TP y desde muestro pilar de desostenible, ámbito sarrollo de inclusión social, hemos empresas que practican estas dimensiones”, explicó Braurealizado un taller con prolio Guzmán, gerente general fesores de establecimientos de Corporación Pro O'Higde educación técnica progins. para aprender en fesional forma práctica y estratégica, Destacó el compromiso de Sodexo al coometodologías principios y necesarios para desarrollar perar con el encuentro con aporte teórico, práctico y una política de inclusión, discasos de la vida real. capacidad y equidad, con el fin de trabajar estos aspectos con los estudiantes, ya que al insertarse en el mundo laboral, se van a encontrar con La coordinadora regional de las áreas de Revinculay Asistencia ción, Aprendizajes Integra-. Encuentro organizado por Pro O'Higgins