CARTAS: Marco Aurelio tenía razón
CARTAS: Marco Aurelio tenía razón “Es ridfcaíe nc intentar evitar tu prepia maldad, le cual es pasible, yen cambia intentar evitar fa deles demás, la cuales impasible” A pocos días de comenzar este 2025 ya hay una víctima irreparable con antecedentes antecedentes de acoso laboral, paradójicamente una sbogada del Ministerio de Hacienda, luego de enviar un mensaje por una plataforma en su lugar de trabajo, alertando de dos jefaturas como maltratadoras. Una muerta en el lugar da trabajo es un hacho gravísimo, más aún si hay un mensaje dr esta índole en los minutos previos.
El último informa dala Dirección del trabajo arroja datos por decirlo manos dignos de analizar, sin duda la Ley Karin vino a transparentar una realidad que estaba solapada, instituciones y empresas que culturalmanta avalan al acoso laboral, laboral, y que actualmente sr ven en la obligación dr actualizar protocolos, dar a conocerlos canales corrrspondirntese informar a sus trabajadores as sin duda un gran avance, Que el 35% de las denuncias recibidas en el prríodo del 1 de agosto 31 de diciembre 2024, no se hayan clasificado como Ley Karin demuestra una clara desinformación, falta de capacitación y/o asesorías correctas, esto nos da un espacio de mejora en la que todos los actores involucrados debemos tomar conciencia, tanto empleadores como trabajadores tenemos obligaciones en estas materias.
Si bien Marco Aurelio tenía razón, y no podemosevitar la maldad da los demás, acá el gran dilema es que muchas veces no tenemos la libertad de “renunciar lo más aconsejable para cuidar nuestra salud mental sería renunciar y buscar otro lugar de trabajo más óptimo, paco qué pasa cuándo nuestras obligaciones son tantas que nos vemos en la obligación de “aguantar ha ahí losestragosen la salud mental, y en las muertes irreparables que han sido de connotación pública en los últimos años, En este contexto, lo más aconsejable es buscar ayuda, informarse y asesurarse correctamente para definir cuáles son las mejores alternativas para cada caso, Scarlett Watson M. Presidenta Fundación Fuera Acosadores.