Autor: José Portales Durán josemiguel portalesGestrellaiquique.l

Liceo Comercial baja la paralización de brazos caídos tras llegar a acuerdo
Liceo Comercial baja la paralización de brazos caídos tras llegar a acuerdo tor interino, para terminar el año escolar de buena manera y vamos proponer nombres, pero Slep como sostenedores van a decidir finalmente quien va a ocuparel cargo”. Sobre los insumos, la dirigente, dijo que la dirección anterior nunca entregó los recursos y los tenía guardado en dos salas. “Todo esto fue doloroso, fueron cinco años de sufriendo la mala gestión y en estos días quedó al descubierto que los insumos siempre estuvieron.
Así que esperamos que el equipo de Slep que llegue a hacerse cargo, entregue a Cada estamento los insumos que les correspondía”. Desde el Servicio Local de Educación Pública (Slep) Iquique, que añadieron “Tras una mesa de negociación con representantes de los distintos estamentos del Instituto Comercial Baldomero Wolnitzky, se logró un acuerdo y mañana se retoma el servicio educativo con normalidad.
Igualmente, como Servicio Local de Educación Pública y entidad sostenedora nos comprometemos a resolver situaciones delarga data que han afectado la gestión educativa de este establecimiento, con el objetivo de asegurar el bienestar de toda su comunidad educativa”. rofesores y profesiop nales del Instituto Comercial Baldomero Wolnitzky, tras llegar a acuerdo con el Servicio Local de Educación Pública (Slep) de Iquique, ayer bajaron la paralización que iniciaron por situaciones de maltrato y agobio laboral de parte del equipo directivo.
En la jornada de ayer conformaron, desde primera hora una asamblea para abordar el acta presentado por Slep Iquique y llegaron aacuerdo en materias de las investigaciones que estánen curso por Ley Karin, la solicitud de remoción delequipo directivo, deauditoría y transparencia de recursos y seguridad laboral. Respecto a las investiga: ciones por maltrato y agobio laboral que hay en curso, en declaración púbica, los profesores y profesionales señalaron la necesidad de precisar tiempos ajustados.
“Esto correspondería a 15 días hábiles (sin perjuicio delas posibles ampliaciones de plazo que puedan ser so-licitadas en tiempo y forma) y con ello, realizar un monitoreo efectivo sobre el estado psicosocial hacia las víctimas de las denuncias por parte de la Subdirección de Personas del SLEP y/o la mutualidad respectiva”. Sobre el término de funciones de la directora y equipo directivo, Slep Iquique se comprometió a “generar los actos administrativos para proceder con la comisión de servicio correspondientes de la directora hacia Casa Central del Slep, durante el tiempoquereste de su nombramiento, todo lo anterior, según la normativa vigente”. Ante la solicitud de remover de sus cargos de Inspectoría general, Unidad Técnico Pedagógica y coordinaciones del Programa de Integración Escolar y Convi-vencia escolar, aclararon que *“seestará a lodispuesto enla mesa de trabajo quese generará post nombramiento del nuevo director”. Frente ala transparenciade recursos, Slep presentará a la comunidad educativa los estados financieros delestablecimiento. días duró la paralización antes que los profesores y profesionales del Comercial llegaran a acuerdo con Slep Iquique.
SLEP LLEGÓ A ACUERDO CON LA COMUNIDAD EDUCATIVA Y SE COMPROMETIÓ EN CINCO PUNTOS. pidos en el establecimiento blea leyó punto a punto, hipor parte del Slep debido al cieron algunas modificaciorespeto que el servicio local nes y ambas partes firmatiene respecto de este dereron el acuerdo y seda por ficho.
Lo anterior, no descarta nalizada la paralización de las investigaciones sumarias brazos caídos”. que se deban realizar para Sobre la fiscalización de determinar las horas lectiestas medidas, Molina, convas perdidas a gestionar por firmó que “a partir de hoy parte del sostenedor”. seinstala un equipo del Slep Mientras queentemade Sobre este acuerdo, GloIquique provisorio quese va seguridad laboral, en el ria Molina, dirigentdeel Coa hacer cargo con al Unidad acuerdo seexpuso que “esta legio de Profesores y docenTécnica y paralelo a ello, se manifestación del día 21 y te del establecimiento, desle solicitó a la asamblea al22 de octubre no tendrá actacó que fue consensuado gunos nombres posibles paciones de represalia y/o desporambas partes. “Laasamra ocupar el cargo de direc-. Acordaron proponer un director interino y fijar plazos y acompañamiento porla Ley Karin. OS PORTALES