Cemaipo: Tejiendo Redes para el Futuro del Maipo
Cemaipo: Tejiendo Redes para el Futuro del Maipo Gemaipo continúa consolidándose como un pilar fundamental en el desarrollo social de la provincia, impulsando iniciativas que conectan el sector productivo y la comunidad a trav de la educación. Durante marzo de 2026, SC vivieron tres importantes hitos que reafirman su compmmio con lo formación de talento y el bienestar laboral en el territorio. SOMOS REDTÉCNICAMAIPO: FORTALECIENDO LA EDUCACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL Con una alta convocatoria do actoros cducativos, públicos y priva dos, se dio inicio a un nuevo ciclo de trabajo colaborativo del programa programa Somos Red Técnica Maipo 2O26.
Este encuentro reunió a autoridades, autoridades, representantes de empresas, comunidades educativas de los seis liceos TP de Buin y Paine, e instituciones de educación superioi consolidando un espacio crucial para el fortalecimiento de la educación educación técnico-profesional (TP) en el Maipo. Con i i6s de dos dodos de 1 robojo cr1 içulodo, Ccii cipo se consolido como un modelo de colaboración territorial que conecta empresas y LoiiluiiirJdd.
Su piesideiiid Isobel Marrei, subioyú el valoi de esie enfoque: Nos enorgullece este modelo territorial de colaboración, que se construye desde lo locol y que esperomos puedo replicorse en todo Chile 1 ajorn. idr rlpçtré la importanrir de 1, form, jriAn vinrrilad, r ,l mundo mundo real, reconociendo a equipos educativos y empresas como centros centros de prendi7oje que promueven eYperienrias de alternancia 1 Ministra de Educación, Maria Paz Arzola eonzlez, presente en el PvPnto enfatii la relevancia rie estas iniciativas lnic. iativas como Somos Red Técnica Maipo son especialmente relevantes, porque muestran ccrmo distintos actores pueden involiicrarse, trahajarjirotos para ofrecer a los estudiantes experiencias reales de aprendizaje.
Empresas pioneras como Agrícola Llahuén, Agrícola La Hornilla, Bioparquo Bioparquo Buinzoo, Gosox, Viña Cousiño Macul y Viña Santa Rita fueron reconocidas por su trayectoria y compromiso al abrir sus puertas a estudiantc estudiantc a trvó do programas do pasantías, así como también a los Maestros Guía que, durante los últimos cinco años, han acompañado y formado a jóvenes en su proceso de aprendizaje.
A su vez, los Testimonios de egresddos como Diego Vdlero y Darllily Mena dieron cuenta del impacto concreto de Cemaipo en sus trayecioiias trayecioiias ldbordles y personales, desiacdrido cúrrio esids experiencias han facilitado su inserción en el mundo del trabajo y el desarrollo de 1 icbilidc, des clove. Durante la instancia, también se extendió un especial agradecimiento a undación Irarrizaval organización que ha confiado en Cemaipo 26 TODOPMNF. Cemaipo: Tejiendo Redes para el Futuro del Maipo por más de un año, apoyando activamente el tortalecimiento de la Educación Media Técnico Profesional (EMTP) en el territorio.
El tiene de lut, encueriius dejó un ;iensce claiu: seguii iejiendu edes edes es fundamental para ampliar oportunidades ytransformar el futuiu futuiu de lusjóvei es del Maipu, dernusiiai idu tue tuai idu la cuiiiui idad se une, el impacto se multiplica.
RF[) FACTOR RUMANO MAl PO! DIÁLOGOYCOLAROPACIÓN FN TORNO A LA UY KARIN En paralelo, la “Red Factor Humano Maipo” inició su ciclo 2026 con un encuentro de alto nivel, convocando a sus integrantes, líderes de qestión de personas y al Subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende.
Este espacio exclusivo para empresas socias de Cemaipo, se centró en la evidencia a la fecha de la implementación de la Ley Karin. 1 os asistentes dialogaron sobre las modificaciones, cifras relevantes y desafios críticos de la ley.
Se generó un valioso intercambio de experiencias experiencias y refiexinnes sobre el ml de las empresas en este proceso Jacqueline, Gerente de Recursos Humanos Corporativo de Tanersall, destacó el éxito de la reunión: “Se cumplió el objetivo de tratar un tema relevante para Todos, como el esratus de la Ley Karin y, además, además, conocer de primera fuente lo que se proyecta para su mejora.
También fue muy valiuso reencuntrarnos, cumparriryaprender en un ambiente tan bien acogido Esto encuentro no solo fortaleció las capacidades de los participan tes, sino que también reforzó los vínculos entre los integrantes de la red, en un ambiente de colaboración que ¡ ocluyó una degustación de chocolate ofrecida por los anfitriones, BarryCallebaut La Red Factor Factor Humano Maipo reafirma así su compromiso con el trabajo colaborativo colaborativo y el fortalecimiento del capital humano en el territorio.
Semana de la Inclusión en Bioparque Buinzoo reunió a más de 4.000 niños y sus familias En alienta tun Biupaitue Buintuu, Ceniaipu parlicipó de una nueva edición de la Semana de la Inclusión, una iniciativa orientada a qeneiai qeneiai espacius sigriifli. ,aiivus paia niños yjóvenes tun disiinlas distapacidades distapacidades y sus familias.
La actividad se realizó entre el 24 de marzo y el 1 de abril, en el marco del Día Mundial del Sindrome de L)own y el Día de la Concientizacién Concientizacién sobre el Trastorno del Fspectrn Aiitista rFA), y conté con la participación participación de diversas organizaciones públicas y de la sociedad civil. flnrante la semana, el parqne abrió sns pi. iertas a distintos grnpns, promoviendo la participación y la valoración de la diversidad a través de jornadas temáticas según tipo de discapacidad El programa Somos Lectores Haipo participé activamente, desarrollando desarrollando un espacio de cuentacuentos inclusivo, orientado a acercar la lectura de manera lúdica y accesible, promoviendo la imaginación, el aprendizaje y el disfrute en un entorno acogedor tuvo una participación. participación.
Así, el jueves 27 de marzo, la narración oral de cuentos estuvo dedicada a personas con discapacidad visual, ofreciendo experiencias experiencias adaptadas y accesibles para todos los asistentes, mientras que el 31, los beneficiados de esta experiencia fueron personas con discapacidad intelectual. La semana convocó a más de 4.000 niños y sus familias, reflejando el interés y la importancia de generar este tipo de espacios en el terriiunu. terriiunu.
Nuestra participación en esta actividad reafirma el compromiso con el desarrollo social del territorio, impulsando iniciativas que fortalezcan fortalezcan la inclusión, el acceso a la cultura y el trabajo articulado de los distintos actores de la comunidad. 4 y--1r j4, a. . q 1k tAu ABRiL 5024 57.