Avances desafíos destacados en la Cena Anual 2024
Avances desafíos destacados en la Cena Anual 2024 y desafíos destacados en la Cena Anual 2024 Más Más de 600 asistentes, asistentes, entre socias socias de la ONG en Chile, estudiantes, operadoras y ejecutivos de empresas de la industria, participaron de la Cena Anual de Women in Mining NIM Chile) 2024, “Desafios de la Diversidad e Inclusión hacia el 2025”, que sereaiizóenel Hotel W, en Las Condes, la cual estuvo liderada liderada por la presidenta de WIM Chile, Ana Salazar, ycontó con la participación de la ministra de Minería, Aurora Williams en representación del gobierno, además, de la conferencista CEO & Fundadora en The People Future, Denisse Goldfarb, Goldfarb, quien ofreció un profúndo profúndo análisis motivacional para que las mujeres sigan avanzando avanzando en su carrera laboral.
La voz de WIM Chile Durante la instancia, la presidenta presidenta de WIM Chile, agradeck5 agradeck5 la asistencia a la novena Cena Anual que realiza la organ organ ación, relatando además cómo comenzó su trayectoria profesional en el sector.
Asimismo, la representante se refirió al avance que ha tenido la diversidad en inclusión inclusión en el sector destacando cinco focos en los que se han comprometido para aumentar el talento femenino en la industria industria en toda la cadena de valor: Desarrollar el talento femenino: femenino: Como decía anteriormente, anteriormente, durante el 2024 la participación dele mujer en la gran minería ha subido de manera importante alcanzando alcanzando un 21,8% al cierre del mes de agosto, posicionando posicionando a nuestro país en el segundo segundo lugar a nivel mundial, tras Australia. Sin embargo, no nos oividemos que el avance en este índhe tiene que ir acompañado también también de la modificación cultural cultural con la que lograremos que esto sea sostenible.
A la vez, Ana Salazar resaltó que la comunidad WIM Chile ha crecido exponencialmente, exponencialmente, “alcanzando a octubre del 2024 más de 1600 socias, de las cuales, 400 socias son estudiantes estudiantes que son nuestro futuro.
Quro aprovechar esta instancia instancia para agradecer aestas aestas 217 socias voluntarias que poneradisposkDión del propósito un trabajo activo con la fuerza y profesionalismo profesionalismo que nos caracteriza”. Visibilizar rompiendo techos y fronteras de cristal: trabajamos trabajamos para romper estas barreras porque queremos que la diversidad tambon se refiqe en la multiplicidad de roles que pueden adoptar las mujeres en los distintos niveles de la cadena. Seguiremos Seguiremos trabajando para que más mujeres ingresen a la industria generando valor. Sabemos que les empresas inclusivas tienen un 6 veces más de probabilidades de ser innovadoras y 8 veces veces más de probabilidades de ser exitosas. Descentralizar nuestra organización: organización: Hemos crecido con fuerza en este último periodo. Ahora somos más del 600 socias, tenemos 7 núcleos regionales: en cada región en que hay minería, tenemos un núcleo regional WIM que nos dan presencia presencia en nuestro país desde Tarapacá al Biobío. Como organización estamos preparando a nuestra cornunidad cornunidad en innovación y digitalización, digitalización, conscientes que esas son las competencias que la industria necesita. Además, trabajamos en fortalecer las mal llamadas habilidades blandas que para nosotras Durante la novena celebración que realiza la organización, mujeres líderes expusieron sus perspectivas. Además, se entregaron distinciones a empresas y personas del sector minero. wwwmchcl Noviembre 2024 / n 521.
Avances desafíos destacados en la Cena Anual 2024 4 Desafíos de la Diversidad e 1rir F” Deizq aDer. : Ana 5alazo p, edenta de MMC Aurora WHioms, madeMin&o. hem, oaón en Cena Arud MM Chile 2024. son las power skills que son las más relevantes para hacer la modificación cultural que necesitamos. Colaborar y Co-construir, Para alcanzar nuestro propósito propósito de hacer de Chile un referente mundial de minería sostenible e inclusiva, tenemos tenemos claro que no podemos trabajar solas. Hoy podemos podemos decir que tenemos a octubre 2024 más de 10 Ajianzas y 31 convenios de colaboración con quienes trabajamos para avanzar y co-construir una cultura más amable y respetuosa. Celebraryrecoriocerlogrosde las mujeres en minería.
Participación gubernamental En tanto, la ministre de Minería, uno de los temas que abordó abordó en su discurso fue “para nosotros es muy importante estar en esta Cena Anual para compartirlos principales desafíos desafíos y logros de la inclusión de la mujer en la industna nacional. nacional. Es importante juntamos a establecer una red de apoyo que colabore y potencie a las mujeres. Las mujeres que hoy ingresan a la minería, muy diferente diferente hace 30 años atrás, cuentan con una red de apoyo como la de Women in Mining. La conexión entre las mujeres es fundamental para lograr su integración y la permanencia en la industna. Y este año hemos hemos tenido una nutrida agenda agenda junto a WIM (... ) También quiero reconocer la participacióndeWlMenExponoryen participacióndeWlMenExponoryen la Forede. De la misma forma, la jefa de la cartera expresó “quieto sumarme sumarme al llamado que ha realizado realizado Ana, a todos quienes todos todos hoy día toman decisiones en la industria minera. Haber logrado el 18%, hoy día cerca del 22% en las empresas mandantes mandantes (... ) Nosotras somos mucho más que un número”. “Las oportunidades están. Necesitamos 34.000 nuevas nuevas personas en la industria minera. Esas 34.000 pueden ser ocupados por mujeres tan capaces como las mujeres que están esta noche acá en WIM. Vamos por más mujeres”, mujeres”, agregó Williarns. Reconocimientos En dicho escenario, además le organización de mujeres de la industria minera en Chile otorgó otorgó premios a: Empresa de SeriÁcios Uder en Partkipación Femenina. Ganadora: ACCENTURE Compañía minera con mayor mayor participación femenina. Ganadora: BHP Empresa con mayor participación participación de mujeres en el rol ejecutivo. Ganadora: CMP Mujer Emergente WIM Chile. Ganadora: Paula Callejas Pinilla Pinilla 1 Anglo American Fuerza Mujer WIM Chile. Ganadora: María Soledad Carrizo 1 MPM Inspira Mujer WIM Chile. Ganadora: Georgeanne Georgeanne Barceló Vial 1 AMSA Socia WIM Chile destacada por su trabajo en núcleos regionales. Ganadora: Dayan Dayan Carrasco Ullo 1 NÚCLEO Región Atacama Socia WIM Chile destacada por su trabajo en Comités y Equipos. Ganadora: Carmen Carmen Gloria Castillo Morales 1 Comité Vinculación con el Medio Gestión Estudiantes WIM Chile. Ganadora: María de Los Ángeles Sevillano 1 Uder WIM Estudiantes Ejecutivo Uder de Inclusión Femenina en la industria minera: Ganador: Francisco Francisco Carvajal PalaciosiCEO CMP. mch Noviembre 2024 / no 521 wwwmch. cI.