Quellón: secretaria general afirma que se han hecho gestiones en favor de trabajadores paralizados
Continúa la movilización de los trabajadores de la administración central de la C o r p o r a c i ó n Municipal de Quellón, una medida de presión motivada por la incertidumbre respecto a la capacidad financiera de la entidad para desvincularlos en el marco de la entrada en operaciones del Servicio Local de Educación Pública (SLEP). Los funcionarios iniciaron esta semana una movilización indefinida, exigiendo respuestas a las autoridades locales sobre cómo se abordarán las indemnizaciones y el pago de cotizaciones al momento de cesar sus funciones. En este contexto, Luisa Paredes, secretaria general de la Corporación Municipal de Quellón, se refirió a la acción de los trabajadores, haciendoun llamado al diálogo para acercar a las partes. ACCIONESSegún señaló, la administración que encabeza Cristian Ojeda ha demostrado voluntad para abordar el problema que afecta a los trabajadores. Agregó que se realizaron gestiones junto a otros alcaldes para lograr un convenio mandato que permita el pago de las cotizaciones adeudadas. Agregó que la situación financiera de la entidad hoy no permite asumir los finiquitos y cotizaciones de lostrabajadores. “Estuvimos viendo cómo el personal que estaba trabajando se podía trasladar a escuelas; el alcalde ha seguido insistiendo, también lo hicieron otros alcaldes, pero el sistema nos dice: remítase a la ley. La ley es muy clara. Entonces, todos los que están en escuelas, VTF, todo ese personal entra directo al servicio local, pero no se consideró a la administración central. Finalmente, a quien afecta todo esto es al alcalde; las deudas de los finiquitos de la administración central van de la mano con el resto. No existe dinero”, expresó. Según Paredes, existe una alternativa que presentó en una reunión a los funcionarios, que es la transferencia de recursos desde el Municipio de Quellón para asumir la deuda. Aquí, explicó, se deben generar los ajustes presupuestarios para liberar recursos que puedan destinarse a este fin. “El alcalde plantea que debe abrirse un diálogo donde se discuta esta situación.
Me preocupa que al final no salga nada, porque aquí también habrá gente que las circunstancias. aprovechará Estamos en un año político, por lo tanto, hay personas que pueden ayudar, pero también hay otras que podrían enlodar todo. El alcalde me planteó que se debe abrir al diálogo, y creo que los trabajadores de la Corporación son buenas personas y han mostrado compromiso con sutrabajo durante años. Yo he visto cómo el alcalde ha gestionado. Creo que todavía tenemos tiempo, estamos en agosto”, expresó. LEASEBACKIgualmente, señaló que otra de las acciones que se están tramitando es el leaseback, que actualmente está en la Dirección de Presupuesto. Luisa Paredes, quien hizo un llamado al diálogo. “El leaseback ya hace tres meses que está en la Dirección de Presupuesto. Hoy, con todo esto, todos están tratando de ayudar. Si bien es cierto que el alcalde les dijo que iba a ir la semana pasada a Santiago por un tema personal, también realizó otras gestiones. Y esas gestiones se realizaron porque la Subsecretaría no había completado un paso que necesitamos, relacionado con la partida de profesores y asistentes de educación”, señaló. Luisa Paredes apuntó que se han hecho gestiones a nivel local y central para abordar la situación. Mientras los funcionarios exigen claridad sobre las indemnizaciones y el pago de cotizaciones ante la entrada en operaciones del Servicio Local de Educación Pública (SLEP).