SMU amplía su compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad certificando a Alvi
SMU amplía su compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad certificando a Alvi -iUBLIft3i,. Para SMU, el respetoyla no discriminación forman parte fundamental de su modelo de diversidad e inclusión, así como un pilar clave clave dentro de su sello cultural CERCA.
Es así como, a fines de 2024, la filial Alvi se certificó con la Norma Chilena 3262 en su local de Las Condes y obtuvo recientemente el Sello lguala Conciliación que reconoce la correcta implementación de ella, entregado por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género iSernamEG). La Norma chilena NCh3262:2021 establece requisitos para la imementación de un sistema de gestión en igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal que incluye aspectos como la planificadón estratégica, compromiso compromiso de la alta direcdón y documentación del sistema, entre otros; con el objetivo de que las empresas puedan identificar y abordar las brechas en estas materias.
Fue creada a solicitud del SernaniEG, es de carácter voluntario y su estructura se instala en la gestión de Recursos Humanos de las empresas, permitiendo una mejora continua a la organización, para desarrollar desarrollar y promover buenas prácticas laborales “Esto refleja el compromiso que tenemos como compañía en este aspecto, ha sido un camino de largo aliento que ya muestra sus primeros resultados.
Significa un paso importante para AM, que tiene como punto de partida nuestra tienda de Las Condes y todas las personas que día a día trabajan en este local, quienes ya se encuentran certificados con la norma, obteniendo así el Sello Iguala conciliación y desafiándonos a seguir con más locales”, destacó Francisco Saete, gerente del formato AIvL La única superniercadista certificada En 2021, SMU comenzó a implementar la NC[i3262, obteniendo en 2022 su certificación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal bajo los estándares de dicha norma, siendo la primera supermercadista en conseguirla. conseguirla. Asimismo, en 2023, obtuvo el Sello Iguala Conciliación.
Ese mismo año también se logró la certificación del Centro de Distribudón Lo Aguirre de la División Logística, lo cual le valió obtener también el Sello Iguala respectivo en marzo de 202t “Seguir avanzando en la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) en más filiales nos llena de orgullo, dado el compromiso que sentimos desde nuestro rol de construir una sociedad inclusiva, promoviendo el respeto y la no discriminación”, explica Paula CoroneL gerenta corporativa de Personas y Sostenibilidad de SMU; que al día de hoy se mantiene como la única supermercadista del retail con estas certificaciones.
NORMA 3262 Y SELLO IGUALA CONCILIACIÓN: SMU amplía su compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad rartifirznrln AlA Desde 2022 que la matriz de Unimarc, Alvi, Mayorista iOy SuperlO ha sido reconocida por su implementación de la Norma chilena 3262.
Luego se avanzó con la División Logística, y ahora fue el turno de la filial Alvi, que por cumplir con todos los estándares de la Norma obtuvo la certificación y fue distinguida con el Sello Iguala Conciliación del SernamEG. -e..