¿Qué pasa si eliminamos el pago en UF y el tope de once años de indemnización?
¿ Qué pasa si eliminamos el pago en UF y el tope de once años de indemnización? o] Columna Francisco Medina Krause ¿ Qué pasa si eliminamos el pago en UF y el tope de once años de indemnización? nadelascaracterísticas delaniñez, esqueelrazonamiento suele ser más bien concreto, pueslacapacidad deabstracción se vaincorporandoalla persona como parte desu proceso de desarrollo. Larepresentación abstracta nos permite medir las consecuencias de nuestras decisiones, y poresonos hacelibres y responsables.
Sinduda esta cualidad resulta indispensable en todos los ámbitos de la vida, y adquiere una especial relevancia cuando se trata de quienes deciden sobrelamejormaneradealcanzar elinterés general, es decir, sobre quienes están encargados dela dirección política del país. El gran problema es quela acti dad política, por esencia, exige unrazonamientocomplejo, que pondere debidamente todoslos factores que inciden en una decisión particular. No por nada Aristóteles enseñó que la políti caes unaactividad arquitectónica, dado que le corresponde asumir la compleja tarea de ordenar, coordinar y organizar todas las demás disciplinas que cultiva el hombre. Las propuestas de eliminar ciertos pagos en UF, y de quitar eltopedelaindemnización por años de servicio son claros ejemplos del pensamiento infantilizado. El tener que pagar un dividendo fijo, que no suba mes ames, esunaidea que suena bien. Lo mismo aplica para los aranceles universitarios, los arriendos y los planes deisapre.
Por otra parte, también suena bien el eslogan "año trabajado, año pagado", revivido por Diegolbáñez(FA). Sinembargo, en política no existen los problemassimples, y los adultos estamos obligados a hacernos preguntas dificiles para evitar las malas decisiones. En este caso, esas preguntas remiten a las razones que explican la existencia dela UF y deltopedeonceaños deservicio, ylas consecuencias quese derivarían de susrespectivas eliminaciones. Enprimerlugar; la UF existe Enprimerlugar; la UF existe Enprimerlugar; la UF existe para resguardar la equivalencia de nuestros tratos comerciales.
Dado que el dinero pierde valor con el paso del tiempo, esjusto queenlasobligaciones detracto sucesivo (es decir, aquellas que se cumplen periódicamente) exista un mecanismo para mantener, en términos reales y no puramente nominales, laestabilidad delos contratos. Portanto, eliminar el pago en UF sólo acabaría con un mecanismo para solucionarun problema, nocon el problema en sí.
En consecuencia, los oferentes deberán recurrira otros medios paraprotegerse de la inflación, como el establecimiento de precios muchomáselevados que losactuales y, en el caso delos créditos hipotecarios, lareducciónsustantivadelos plazos de pago, tal comoocurreen los países vecinos. Ensegundo lugar; el tope de onceaños (o de 330 días de remuneración) para laindemnización por años deservicio esuna medida que busca fomentar el empleo formal. Este límite representa un límite claro y previsible al costo de despedir aun trabajador, lo que reducela incertidumbre que naturalmente implica toda relación laboral. Así lacerteza que este tope ofeceal empleador funciona como incentivo a la contratación for'malya plazoindefinido, altiempo que resguarda los derechos delos trabajadores.
En consecuencia, la eliminación del límite de onceaños provocaría, tal como dijo el ministro Marcel, más contratos a plazo fijo o con boleta de honorarios, menores empleos formales y, en definiti va, una precarización del empleo enChile, Enconclusión, esimperioso abandonar el razonamiento infantil en el Congreso. Debemos exigir de nuestros parlamentarioslaresponsabilidad y laseriedad que requiere el trabajo arquitectónico dela política.
Sinir más lejos, recordemos la fiebre delos retiros de pensiones, cuyas consecuencias pagamos todos hasta el día de hoy. de hoy. de hoy. *profesor de Derecho Constitucional de la Universidad Católica del Maule, e investi lor de Polis, el Observatorio Constitucional de la Uni lad de los Andes.. - -