Autor: HOJA DE RUTA

Agricultura, pesca y construcción son los rubros que mueven el empleo de la región
Agricultura, pesca y construcción son los rubros que mueven el empleo de la región Catalina Álvarez cronicacodiariollanquihue. cl gricultura, ganadería, pesca, A silvicultura, construcción e industria manufacturerason lossectores económicos que actualmente concentran la mayor demanda y ofertalaboral enla Región de Los Lagos.
Asílorevela un reciente estudio del Observatorio Laboral Los Lagos, iniciativaimpulsada por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutada por la Universidad de Los Lagos, que abarcó las 30 comunas de la región a través delas Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (Omib. Este trabajo se desarrolló durante el año 2024 y es el primero que entrega información sistematizada nivel comunal, partir deentrevisconstruida tas, análisis de datos estadísticos y consultas a actores locales. Sus resultados no sólo actualizanla fotografía del mercado laboral en la región, sino que también entregan señales clarassobrelos principales desafios que enfrentan las comunasentérminos deempleabilidad, reconversión laboral y equidad territorial. ENFOQUE LOCAL Elseremi del Trabajo y Previ¡ ón Social, Ricardo Ebner, valoróel estudio como una herramienta estratégica para las autoridades regionales y municipales.
“El objetivo de esteestudio eracaracterizarlaoferta de trabajo anivel comunal eidentificar las principales características sociolaborales dela población residente en cada comuna, a partir del perfil de las personas que asisten a los municipios en búsqueda de empleo”, explicó. Ebner destacó además que los resultados permitirán fortalecerla articulación entreel Mi nisterio del Trabajo ylasOmil, mejorando la intermediación laboral y adaptando la oferta decapacitación alas necesidades reales de cada provincia. Según el informe, la mayoría delas personas queacuden alas Omil enla región tiene entr4e4 añ3os, 5 conyeduc aci ón media completa y experiencia previa principalmente en los rubros de agricultura, pesca y construcción. Las ocupaciones más ofrecidas y demandadas correspondena áreas como servicios y ventas, labores agrícolas y oficioscalificados vinculados aactividades agropecuarias y forestales. También serepiten las llamadas “ocupaciones elementales”, que corresponden atrabajos sin necesidad deformación técnica previa.
En cuanto al comportamiento provincial, la economista tras el estudio, Yuliana Hernández, explica que “la provincia de Chiloé es la que ha registrado una mayor demanda de colocación laboral enlos últimos tresaños, seguida por Llanquihue y Osorno.
Palena, por sus características demográficas, presenta una menor demanda, pero también importantes desafíos en conectividad y oportunidades laborales”. Los datos semanales de atenciónen las Omil durante el 2024 muestran que en promedio fueron atendidas 42 personas en Chiloé, 45 en Llanquihue, 32 en Osorno y solo 6 en Palena. Esta diferencia evidencialasbrechas territoriales que persisten en el acceso al empleo y en las capacidades de gestión local. Particularmente en la Provincia de Llanquihue, se detectó una cobertura de vacantes predominantemente baja, a excepción de algunas comunas como Calbuco. Su alcalde, Marco Silva, destacó algunas de las estrateglaspara seguir potenciandoel exitoso trabajo de la Omil, como la colaboración entre la empresa privada y el muni pio como ente articulador. Resaltó también, como ejemplo, la alianza con la empresa portuaria Cabo Froward, para financiar capacitaciones y la entrega de tarjetas de operador portuario. Este año, todas las personas capacitadas fueron colocadas en un puesto de trabajo.
Silva anunció la creación del primer Plan de Empleo Estacional, financiado conrecur'sos municipales, que permitirá capacitar a personas sin trabajo durante las temporadas bajas, especialmente recolectoras de orilla, pescadores artesanales y trabajadores rurales, en oficios como mantención de áreas verdes o limpieza de cementerios. “Creemos que lo más importante paralas personas es la fuente laboral, más que la ayuda social. Esa es la mejor oportunidad que tenemos para el desarrollo”, dijo. CAMBIO CLIMÁTICO Elinforme también abordó cómo el cambio climático está impactando directamente las dinámicas laborales en la región. “La escasez hídrica, por ejemplo, ha inducido cambios en losciclos productivos, especialmenteen el sectoragrícola, obligando a la diversificación de cultivos y la incorporación de tecnologías más eficientes.
Los resultados del estudio se plasmaron en fichas técnicas individuales para cada comuna, que incluyen información estadística, caracterización de los buscadores de empleo, rubros más activos, ocupaciones más requeridas y recomendaciones para mejorar la gestión local. Además, se elaboró un informe con conclusiones regionales y sugerencias para la toma de decisiones. “Este estudio es la primera iniciativa del Observatorio Laboral en llegar con informaciónsistematizada desdefueny secundarias pates primarias ra cada una de las comunas de la región.
Esperamos que sea un insumo útil para la gestión delas Omil, para lasalcaldías y los gobiernos regionales, y que permita reconocer tendencias emergentes para anticiparse a los cambios del mercado laboral”, concluyó Hernández. 63 EL AGRO ES UNO DE LOS SECTORES MÁS IMPORTANTES PARA EL EMPLEO REGIONAL. EN OSORNO ESTÁ LIGADO ALA LECHE, CARNE Y FRUTALES. Esto, a su vez, está generando una nueva demanda de trabajadores capacitados en estas áreas, lo que representa tanto un desafío como una oportunidad paralos territorios”, explicó Hernández. Este fenómeno también ha comenzado a impactar a la in dustria pesquera y pecuaria, dossectores clave enla economía regional. “Los trabajadores deben adaptarse a estos cambios”, agregó. 35244 años es la edad que concentra la mayor cantidad de personas que busca trabajo en las Omil de las municipalidades de la región.. TREINTA comunas. Un diagnóstico del Observatorio Laboral entrega pistas para fortalecer la empleabilidad. La Isla de Chiloé lidera demanda, pero persisten brechas. ELaUsTRAL