COLUMNAS DE OPINIÓN: IA, transformación del trabajo
COLUMNAS DE OPINIÓN: IA, transformación del trabajo Columna IA, transformación del trabajo mor: que las máquinas reemplacen el trabajo de las personas. Hoy, conel avance de la inteligenciaartificial(1A) y laaparición de asistentes capaces de analizar información, redactarinformes y apoyar decisiones complejas, ese debate vuelve a instalarse. Sin embargo, la pregunta puede estar mal planteada. Más que el fin del trabajo de las personas, lo que estamos observando es una transformación en la forma en que se produce valor dentro de las organizaciones. La inteligencia artificial ya está automatizando parte delas tareas que tradicionalmente realizaban profesionales. Sistemas capaces de procesar grandes volúmenes de da1os, sintetizar información o generar análisis preliminares están reduciendo significativamente el tiempo necesario para producir conocimiento dentro de las empresas.
Asistentes avanzados pueden elaborar borradores de informes, identificar patrones en datos complejos y apoyar procesos analíticos queantes requerían horas de trabajo humano. ¡Como ha señalado el economista del MIT David Autor, las nuevas tecnologías tienden a automatizar tareas dentro delos trabajos más que empleos completos. Esto termina redefiniendo las habilidades que el mercado laboral valora. La automatización de tareasnoimplica necesariamente la desaparición de empleos, siT oda revolución tecnológica ha despertado el mismo teLaura Bertolotto Navarrete Rectora Santo Tomás Valdivia no una modificación ensu naturaleza. Cuando los algoritmos asumen procesos repetitivos o etapas iniciales de análisis, los profesionales pueden concentrarse enactividades de mayor valor agregado, como la interpretación estratégica, la resolución de problemas complejos ola innovación. Desde una perspectiva económica, esto abre oportunidades de aumento de productividad. Investigacioneslideradas por Erik Brynjolísson, académico de Standford, muestran que el uso de asistentes basados en lA puede ampliar la capacidad de análisis y generación de conocimiento delos trabajadores. En este escenario, la formación de capital humano será clave. Universidades, instituciones técnico profesionales y organismos decapacitación, como el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y otros tendrán un rol fundamental en impulsar procesos de aprendizaje continuo y de reconversión laboral. En definitiva, más que reemplazar el trabajo humano, lainteligencia artificial está transformando la manera en que trabajamos. Los sistemas actuales automatizan ciertas tareas, pero al mismo tiempo aumentan el valor de capacidades profundamente humanas como el pensamiento crítico, lacreatividad yla innovación. Eldesafio no será frenar esta tecnología, sino prepararnos para colaborar con ella y aprovechar sus oportunidades. ra colaborar con ella y aprovechar sus oportunidades. ra colaborar con ella y aprovechar sus oportunidades.. -