CARTAS:
CARTAS: [C) Correo Ley Karin '8La entrada en vigor de la Ley Karin supone varios desafíos, toda vez que el reglamento de la norma que establece los procedimientos para suaplicación, más diversas circulares que se han impartido por los organismos administradores, llegaron tarde, lo que hace complejo que un empleador cuente hoy con un protocolo preventivo y reglamento interno ajustado a los requerimientos legales.
Lo anterior podría significar que un número importante de denuncias que surjanen este primer mes, se derivena la Dirección del Trabajo (DT), provocando unriesgo de falta de servicio ante la incapacidad del organismo público de responder a una mayor demanda de denuncias.
La situación se podría agravar debido aexigenciascomo la del artículo 12 inciso penúltimo del reglamento, que obliga a que las denuncias sobre personas referidas alartículo 4, inciso primero del Código del Trabajo, sean conocidas de forma exclusiva por la DT, lo que genera una interpretación difusa respecto a los límites de a quiénes seles aplicará la norma, y si esos casos deberán ser conocidos porla DT.
Con todo, sería bueno reconsiderar la interpretación dela propia DT, que teniendo clarassus limitaciones, reconocela importancia de contar con asesores externos imparciales e independientes para todos aquellos casos en queelempleadorse veaimpedido yen que la DT no tenga capacidad deresponder debidamente ala protección delos derechos delos trabajadores. María José Guzmán y Rocío Maza Este aumento en la confianza es un reflejo del significativo aporte social y económico de la industria minera en nuestro país. Más aún, también es el resultado del trabajo colaborativo de todoel ecosistema minero, quese esfuerza por implementar prácticas cada vezmásresponsables, inclusivas y sostenibles.
Estas prácticas aprovechan al máximo las oportunidades que ofrecen el talento nacional, la ciencia y late ciencia y late Bono de Escondida e¿ Alguien tiene claro que gana Antofagasta y la región con el "histórico bono" de Minera Escondida? Yo veo solo más tacos, precios más altos de todo y máscaos en el aeropuerto.
Paola Castillo Imagen de la minería eLos datos del estudio de Brújula Minera, publicados recientemente muestranel mayor nivel de confianza hacia el sector minero en los últimos cuatro años, con un 38%, y revelan que el 83% delos ciudadanos percibe quelaminería es positiva para el país. Por eso, desde Compromiso Minero continuaremos difundiendo las buenas prácticas de la industria y de todos quienes participan en este sector, a través de iniciativas que buscan acercar la minería a la ciudadanía. El llamado esa seguir trabajando juntos, sumando las voces tanto del sector privado, público, la academia como la sociedad civil, para que Chile continúe liderando la producción de minerales anivel mundial.
Paula Arenas Directora ejecutiva de Compromiso Minero Descentralización En Santiago se han invertido en la red de transporte público estos últired de transporte público estos últimosaños con: extensión delíneas 3 y 7 del Metro, proyecto Teleférico Bicentenario y modernización del sistema de buses RED, un total estimado de US4.180 millones de dólares. Un dato más: construir un kilómetro de metro en Santiago cuesta entre US80 y U$120 millones de dólares.
Construir un kilómetro de Biotrénen Concepción cuesta entre US5 y USIO millones de dólares. ¿Esto eslo que se entiende por regionalización? Claudio Lapostol Vargas Empleo femenino Hace bastante tiempo, incluso desde mucho antes de la pandemia de covid-19, que arrastramos un problema de baja participación laboral femenina. Por cierto, la pandemia no hizo más que agudizar este problema, rezagando aún más la presencia delas mujeres en el mercado laboral. Una herramienta que podría ayudar aapuntalar la alicaída tasa de partici pación laboral femenina es el teletrabajo.
En un reciente artículo publicadoen el Journal of Happiness Studies ("Gender and well-being disparities among people who work from home among people who work from home in Chile"), junto ala economista Natalía Bernal, utilizando los datos provenientes de la Encuesta de Bienestar Social (2021), identificamos que el teletrabajo incrementa significativa mente los niveles de bienestar subjetivo de la población. En particular, mostramos que las mujeres que teletrabajan desde casa están más satisfechas con sus vidas.
Más aún, encontramos que para las mujeres emparejadasel teletrabajo reduce los problemas de salud mental. ¿Serátiempo de diseñar una estrategia tendiente a potenciar el teletrabajo como una alternativa para fortalecer la participación femenina? La evidencia que aportamos sugiere que puede ser una interesante herramienta que fomente al mismo tiempo la participación laboral y el bienestar de las mujeres. Rodrigo Montero Elercurode Antofagasta invitaasuslectoresaesibirsuscartasa estasección. Lostextosdebentenerunaextensón máxima de 1.000 caractereseir acompañadosdelnombrecompleto, cédula deiden tidady númerotelefónicodelremitente. La dirección seresena eiderecho deselecdonar, extras resumir titular las misvas Las cartasdebenserdirgidasa. cartasamercurioantofagasta. cl oaladiección Manuel Antonio Matta2112, Antofagasta.. - - - -