Cartas: Ampliar con urgencia la mirada sobre la salud de la mujer
Cartas: Ampliar con urgencia la mirada sobre la salud de la mujer · Durante décadas hemos reducido la salud de la mujer casi exclusivamente a su dimensión reproductiva. Hoy sabemos que esta mirada es insuficiente. Enfermedades como el infarto, la diabetes o el Alzheimer pueden manifestarse de forma distinta en mujeres y hombres, lo que exige enfoques diagnósticos y terapéuticos diferenciados. Sin embargo, gran parte de la investigación, la formación médica y la práctica clínica siguen basándose en evidencia generada principalmente en varones. Esto contribuye a diagnósticos tardíos, tratamientos menos efectivos, brechas persistentes en salud y por supuesto, menor calidad de vida para nosotras. Ampliar el concepto de salud de la mujer hacia una visión integral, que considere todo su curso de vida y la participación de múltiples áreas de la salud, no es solo una actualización conceptual. Es una urgencia sanitaria si aspiramos a una medicina más precisa, equitativa y centrada en las embargo, estas políticas conviven personas. con una realidad invisibilizada: el trabajo de cuidados, que sigue reKlga. Sonia Roa-Alcaino, académica Facultad de Medicina, Clínica Alemana Universidad del Desarrollo cayendo de manera desproporcionada en las mujeres. En Chile, alrededor de 1,19 millones de personas realizan labores de cuidado y una amplia mayoría son mujeLa otra brecha del 8M res. La envergadura del fenómeno es contundente: el 85% de quienes dedican 8 o más horas. Cada 8 de marzo el mundo reflexiona sobre los avances y deudas respecto de la participación femenina en diferentes ámbitos. Chile no es la excepción y resulta imprescindible que revisemos un aspecto donde la desigualdad de género se expresa con especial fuerza: la triada discapacidad, trabajo y cuidados. Las cifras muestran la magnitud del desafío. En Chile, el 11,1% de la población vive con algún tipo de discapacidad (CENSO 2024), lo que equivale a cerca de 1,95 millones de personas. Es innegable que nuestro país ha avanzado en materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad (PcD) tras la implementación de la "ley del 1%", o la del gestor de inclusión laboral.
Sin diarias al cuidado no remunerado son mujeres (Ministerio Desarrollo Social) y el 61% de las mujeres que ejercen este rol, no ha tomado un descanso en los últimos 5 años, según un estudio realizado por la Municipalidad de Lo Barnechea. Estos datos evidencian la profunda feminización del trabajo de cuidados y el impacto en sus vidas. El resultado es conocido: mujeres que ven limitadas sus oportunidades de empleo, trayectorias laborales y autonomía económica para asumir responsabilidades de cuidado, especialmente cuando se trata de familiares con discapacidad o dependencia severa. Por ello, avanzar en inclusión laboral no puede limitarse a promover el empleo de PcD. Tambien exige reconocer y apoyar a quienes sostienen el cuidado. De lo contrario, seguiremos celebrando avances en inclusión mientras las mujeres siguen enfrentando una brecha laboral cada vez mayor. Crónica de Chillán invita a sus lectores a escribir sus cartas a esta sección. Los textos deben tener una extensión máxima de 1.000 caracteres e ir acompañados del nombre completo, cédula de identidad y número telefónico del remitente. La dirección se reserva el derecho de seleccionar, extraer, resumir y titular las misivas. Las cartas deben ser dirigidas a cartas@cronicachillan.cl o a la dirección Calle 5 de Abril Nº 360, Chillán. C Correo Alejandra Ríos Urzúa, directora, Observatorio para la Inclusión, Universidad Andrés Bellos. C Correo Alejandra Ríos Urzúa, directora, Observatorio para la Inclusión, Universidad Andrés Bellos