PORTADA EL MERCURIO (B) CHILE
PORTADA EL MERCURIO (B) CHILE EL MERCURIO ECONOMfA Y NEGOCIOS www.economiaynegocios.cl X @eyn_elmercurio SANTIAGO DE CHILE, LUNES 26 DE ENERO DE 2026 economiayneqociosmercurio. cI;1] BOLSAS DE VALORES;0] Indice Valor Var. (%) Día SP IPSA 11.500 ,10 -0,07 SPCLXIGPA 57.699 ,48 0,01 Dow Jones 49.098 ,71 -0,58 Nasdaq 23.501 ,24 0,28 Bovespa 179.685 ,97 2,33;1] MONEDAS;0] Valor($) Valor Var. (%) Dólar observado 870,71 -0,17 Dólar interbancario 871,80 0,53 Euro Peso argentino por U 1.026,42 S$ 1.433,96 0,22 -0,37 Bitcoin (US$) 89.405 ,21 0,27;1] MATERIAS PRIMAS;0] Valor Var. (%) Cobre (US5/Libra) 5,86 2,28 Petróleo Brent (US$/Barril) 65,93 2,92 Oro (US5/Onza) 4.981,40 0,92 Celulosa NBSK (US$/Ton. ) 1.498,57 0,04 Hierro 62% (US5/Ton. ) 104,30 0,97 Desde $98 mil hasta $1,3 millones cuestan los permisos de circulación AUTOS MÁS VENDIDOS B 4 J. P. PALACIOS El número de trabajadores formales formales ha mostrado un mayor deterioro deterioro desde marzo de 2025.
De acuerdo con las cifras de la última última Encuesta Nacional de Empleo Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el trabajo asalanado asalanado privado formal que representa representa casi el 70% del empleo formal continuó desacelerándose desacelerándose y registró el crecimiento más bajo desde abril de 2021, tras la recuperación de la pandemia.
Así, en 12 meses se crearon solamente solamente 2.336 nuevos puestos asalariados en el sector formal, una tasa de crecimiento anual de 0,05% (ver gráfico). Esta situación ha golpeado especialmente especialmente a las micro y pequeñas pequeñas empresas (mipes). Según un análisis de LyD, las primeras compafiías (que tienen menos de 10 trabajadores) vienen desacelerando desacelerando la creación de puestos de trabajo desde el primer trimestre de 2024 y han eliminado cerca de 22.000 empleos el último año, de acuerdo con el dato al mes de noviembre. Asimismo, las firmas que tienen tienen entre 11 y 49 trabajadores (pequeñas) también fueron perdiendo perdiendo dinamismo, destruyéndose destruyéndose cerca de 53.000 ocupaciones ocupaciones en los últimos 12 meses. Las mipes generan entre el 50% y el 63% del empleo formal en el país. El deterioro también se ha visto en las empresas medianas y grandes, grandes, donde se han creado cada vez menos puestos de trabajo.
El análisis detalla que en las compañías compañías medianas (entre 50 y 199 trabajadores) trabajadores) la creación de empleo ha disminuido desde marzo de 2025, destruyéndose cupos de trabajo en el registro a noviembre, noviembre, mientras que en las empresas de más de 200 trabajadores la contracción ha sido mayor en los últimos tres meses, creándose menos de 20.000 empleos en 12 meses, cifra muy por debajo del promedio. Se precisa que en octubre octubre las compañías grandes (más de 200 trabajadores) solo crearon la décima parte de los empleos que creaban hace un año.
“La baja creación de empleos asalariados formales se explica mayormente por la destrucción de empleo en las empresas de menor tamaño y una creación cada cada vez más baja de empleo en empresas de mayor tamaño. Esto es de especial preocupación por el peso relativo que tienen las empresas de mayor tamaño en la composición del empleo formal”, formal”, advierte la investigadora de LyD Ingrid Jones.
La economista complementa que este comportamiento “es consistente con una economía que muestra un crecimiento económico económico que no se aleja del 2,5% y una coyuntura de sucesivas alzas alzas de costos laborales, de la mano mano de un conjunto de leyes que afectan mayoritariamente a empresas empresas más pequeñas”, que son las que concentran mayormente a los trabajadores afectos al salario salario mínimo. Ingrid Jones concluye: “Es deseable deseable que no se sigan aprobando leyes que signifiquen nuevos costos que afectan especialmente a las empresas de menor tamaño. Debemos preocuparnos de no aprobar leyes que se traducen en menos empleo. Ejemplo de esto es el proyecto de sala cuna, que continúa su tramitación en el Congreso y que el Gobierno busca busca aprobar antes del término de de menor tamaño. Bravo explica que las cifras muestran que al trimestre septiembre-noviembre septiembre-noviembre 2025 en las mipes (micro y pequeña empresa) empresa) se destruyeron 74.984 empleos empleos asalariados formales en comparación al mismo período del año anterior.
Alerta que este es el quinto mes consecutivo en que se observa una destrucción anual de empleo asalariado asalariado formal privado en las mipes, “con lo que claramente no estamos ante un fenómeno puntual, sino que refleja las dificultades que están enfrentando las empresas de menor tamaño para crear este tipo tipo de empleos”. El economista explica que estos estos antecedentes “se complementan complementan con la evidencia empfrica empfrica proporcionada en el IPoM (Informe (Informe de Política Monetaria del Banco Central) de septiembre de 2025, donde se encuentra evidencia evidencia causal de que las alzas de costos salariales afectaron más el empleo de las empresas con mayor mayor proporción de trabajadores afectos al salario mínimo.
Justamente, Justamente, las empresas que tienen mayor proporción de trabajadores trabajadores afectos al salario mínimo son las empresas de menor tamaño”. El documento de septiembre del Banco Central (BC) al que hizo hizo referencia Bravo advierte que en mayo de 2023 se aprobó la Ley 21.578 que estipuló incrementos incrementos del salario mínimo de 7,3% en mayo de 2023,4 ,5% en septiembre de 2023,8,7% en julio de 2024 y 2,1% en enero de 2025 acumulando un alza de 24,5% entre abril 2023 y enero 2025, comparado con el aumento aumento acumulado del IPC de 7% durante durante el mismo período.
Concluye que las alzas de costos costos salariales han estado desalineadas desalineadas de la evolución de la productividad productividad laboral, lo que se ha traducido “en impactos perniciosos perniciosos sobre la generación de empleo asalariado formal en el sector privado, especialmente en las empresas de menor tampaño, que son las que tienen menos espaldas espaldas financieras”. EYN Con el pie puesto en el acelerador sesionan en la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados para avanzar en la tramitación del proyecto proyecto de ley del Gobierno que consagra consagra la negociación colectiva multinivel multinivel o ramal.
Ya han expuesto en la instancia sus observaciones respecto de la iniciativa iniciativa gremios empresariales como la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y expertos de la OCDE, y esta semana antes de que culmine el receso legislativo hay tres sesiones convocadas, en las que se espera finalizar con el ciclo de audiencias.
El objetivo es que luego de ese proceso se inicie la votación del proyecto, con el fin de que este sea despachado al menos desde la Cámara de Diputados al Senado antes antes de que el actual Ejecutivo termine termine su período el 11 de marzo.
Los invitados Para la sesión de hoy en la comisión comisión están convocados, además de las autoridades del Ministerio del Trabajo, Roberto Grandón, presidente presidente de la Confederación Nacional Bancaria; José Manuel Mena, presidente presidente de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF), y Francisco Tapia, abogado y director del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica.
Para mañana fueron citados la presidenta de la Sofofa, Rosario Navarro; el presidente del Consejo Minero, Joaquín Villanino; la encargada encargada de ramal minería de la CUT, Ana Lamas, y Horacio Fuentes, encargado encargado de ramal industria de la CUT.
También están convocados José Pakomio, presidente de la Cámara Cámara Nacional de Comercio; Karen González, encargada ramal comercio comercio de la CUT; Pablo Pérez, profesor profesor del Departamento de Sociología Sociología de la Universidad de Chile, y Esteban Puentes, director director y profesor del Departamento de Economía de la U. de Chile.
Las observaciones El abogado y exdirector exdirector del Trabajo Marcelo Albornoz Albornoz dice que el proyecto del Ejecutivo Ejecutivo que consagra la negociación colectiva más allá del nivel de la empresa, que es el mecanismo que opera hoy, es un “profundo cambio al sistema de relaciones colectivas”. Añade que en la reforma “se observan observan elementos que estructuran una visión político-ideológica, desde desde una óptica social, económica y política”. Albornoz también recuerda recuerda que el fallido proyecto de la Convención Constituyente de 2022 consagraba en su artículo 47 N5 la negociación colectiva multinivel.
El experto alerta de que la constitucionalidad constitucionalidad de la iniciativa “podría “podría ser discutible”. Explica que si bien no se deroga expresamente la negociación colectiva de empresa con el sindicato, el proyecto se refiere refiere expresamente, en sus fundamentos fundamentos y en el art. 212 inc. 3 del Código del Trabajo, a la estructuración estructuración de tres niveles de tratativas: sectorial, intermedio y por empresa. empresa.
Pero advierte que el nivel de empresa es tratado tratado exclusivamente a partir de la negociación con federación en representación representación de dos o más sindicatos: “La negociación negociación directa entre la empresa y su sindicato sindicato ¿ es un cuarto nivel? nivel? Esto no se menciona claramente claramente y podría darse una discusión sobre sobre una derogación tácita de negociación negociación por empresa”. Domingo 25 39.721 ,45 Lunes 26 39.718 ,89 Martes 27 39.716 ,32 Miercoles 28 39.713 ,76 Jueves 29 39.711 ,20 B Compañías que tienen una dotación de hasta 49 trabajadores: ¿ Efecto de alzas de costos? Micro y pequeñas empresas encadenan cinco meses de destrucción de empleos Especialistas calculan que al trimestre septiembre-noviembre de 2025 en estas firmas de menor tamaño se destruyeron 74.984 puestos de trabajos asalariados formales.
Creación de empleo asalariado formal privado Cantidad de personas 500.000 400.000 300.000 2.335,6 200.000 100.000 2022 2023 2024 Fuente LyD a partir de base de datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE. 2025 EL MERCURIO El deterioro del mercado laboral ha golpeado, especialmente, a las micro y pequeñas empresas que tienen hasta 49 trabajadores.
MIPES Las micro y pequeñas empresas generan entre el 50% y el 63% del empleo formal en el mercado del trabajo. costo para las empresas más pequeñas pequeñas (cotización y copago), o el proyecto de negociación ramal”. Destrucción de empleos encadenada Otro análisis del director del Observatorio del Contexto Económico Económico (Ocec) de la Universidad Diego Portales (UDP), Juan Bravo, Bravo, también evidencia un detesu detesu mandato y que es un doble nono del empleo en las empresas En la comisión de Trabajo de la Cámara: Diputados aceleran el debate de_proyecto de negociación ramal Se espera que esta semana culminen exposiciones de gremios empresariales y de expertos, para luego votar la iniciativa y despacharla al Senado antes de que termine el actual Gobierno.
ANDRÉS ZARLER, CONSEJERO DE CNEP: El próximo gobierno “no puede olvidar que no va a bastar con mas inversion DESAFÍOS PARA LA PRODUCTIVIDAD B 2 MEJOR RENDIMIENTO EN EL SALVADOR: Producción de Codelco supera a Escondida por un estrecho margen BRECHA DE RESULTADO ANUAL 1 85 En la segunda semana de enero el Ejecutivo ingresó el proyecto de negociación multinivel para que se empezara a discutir en la comisión de Trabajo de la Cámara. APLICACIÓN DE IVA A PLATAFORMAS: Retailers que están en el ¡ PSA recuperan terreno IMPACTO DE CAMBIO REGULATORIO 87 ESTANDARES La propuesta ramal busca que sindicatos y empleadores acuerden pisos mínimos en las negociaciones..