MES DE LA MINERÍA
Señora directora: Agosto, el mes de la minería, aparece como un momento preciso para reflexionar sobre el rol fundamental por el resguardo de la seguridad delos colaboradores. Sin desmerecer aninguna industria, la minería siempre presenta una dosis de mayor complejidad en este ámbito. Sin embargo, resulta clave que este concepto deje de ser una obligación empresarial, ya que hoy la seguridad operacional es un desde y no debería serrotulado como un valor agregado.
Los esfuerzos deben estar puestos en identificar los nuevos desafíos que emergen, y para esose debe actuar de forma preventiva, en el que la preocupación sea por la salud integral del colaborador: el mayor activo de una compañía. Por ejemplo, hablemos de la salud mental. Mientras que la seguridad ocupacional ha sido una prioridad, la salud mental es algo de lo que estamos conversando hace poco y debería tener mayor relevancia. Es innegable que la minería enfrenta presiones significativas y desafíos operativos. La necesidad de mantener altos estándares de seguridad y productividad puede tener un impacto significativo en la salud mental de los trabajadores. La presión constante, los largos turnos y el aislamiento pueden contribuir al estrés, la ansiedad y otros problemas de salud mental que quedan relegados. La excelencia operativa, calidad del servicio y la seguridad pueden coexistir con un enfoque integral en la salud.
Al reconocer y abordar estos aspectos en la industria, las compañías no solo consolidarán su posición como líderes, sino que también contribuirán al bienestar de sus trabajadores, estableciendo un modelo que otras organizaciones puedan imitar o perfeccionar.
Es crucial que este mes sirva para que los líderes mineros comprendan que la seguridad es una inversión para tener mejores profesionales resguardados en todo su bienestar, lo quesepodrá traducir en una mayor productividad y reputación de la compañía. Rodrigo Henríquez Director de segmento de Energía y Recursos de Sodexo Chile