Codelco División Ventanas certifica a 194 trabajadores de empresas contratistas en nuevas competencias técnicas
Codelco División Ventanas certifica a 194 trabajadores de empresas contratistas en nuevas competencias técnicas Como parte de su programa de capacitación laboral para empresas contratistas, la compañía certificó a trabajadores colaboradores en oficios de alta empleabilidad como electricidad, gasfitería y soldadura. El programa busca entregar herramientas certificadas para potenciar el desarrollo profesional de las y los colaboradores que prestan servicios en División Ventanas.
En una ceremonia encabezada por el gerente general de Codelco División Ventanas, Ricardo Weishaupt, se concretó este miércoles la certificación de los cursos de capacitación enmarcados en el programa formativo para empresas colaboradoras, que realizó Codelco División Ventanas durante el 2025.
En total fueron 194 los alumnos completaron con éxito programas de empleabilidad, entre los que destacan: Instalaciones Eléctricas Tipo F y G (con certificación oficial). Técnicas de Gasfitería, Instalación y Mantención de Artefactos a Gas (con certificación SEC). Técnicas de Soldadura al Arco con Calificación. El objetivo de este programa es fomentar el desarrollo de un ecosistema laboral más preparado y competitivo en esta importante zona de la región de Valparaíso. Con ese fin, la empresa ha establecido el compromiso de acompañar a las empresas colaboradoras a sus trabajadoras y trabajadores, apoyando en programas formativos de capacitación laboral.
De este modo, la elección de los cursos se realizó en conjunto con el Sindicato Interempresas de Trabajadores de Empresas Contratistas, y fue ejecutado con cargo al Programa Franquicia Tributaria SENCE, y administrado por el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, bajo la modalidad de precontrato. uEste programa esta en ei corazon ae nuestro desarrollo como División Ventanas, porque tiene que ver con las personas, con su crecimiento, en cómo conectamos a las personas, a los equipos de trabajo, a la organización, con el futuro de Ventanas. Nosotros queremos una división más competitiva y lo hacemos a través de personas que tengan un mejor desarrollo de que sus competencias, un mejor conocimiento alta de sus tareas. Esto tiene que ver con seguridad, con producción, con temas ambientales, laborales, eso es, finalmente, competitividad”, aseguró el Gerente General de Codelco División Ventanas, Ricardo Weishaupt Hidalgo. En tanto, el presidente del Sindicato SITEC, ¡ Geraldo Sotomayor. agregó que lo primordial para nosotros ha sido aprovechar al 100% el tema de los cursos. Antes, estos eran exclusivamente del área corporativa, pero al anticipar los cambios que podían venir para la División de Ventanas, decidimos tomar la iniciativa.
Por eso, coordinamos con el corporativo para implementar estos cursos y así certificar a los colaboradores con mayor experiencia, entregándoles una acreditación que fortalezca su currículum y les abra nuevas oportunidades”, En la ceremonia también participó Gerardo Vega, director corporativo de Gestión de Fiscalización en relaciones con empresas contratistas de la corporación, quién agregó que uestos cursos tienen gran importancia, porque buscamos poner a disposición de los trabajadores instancias de capacitación que realmente aporten a su desarrollo”. 1 a.