Autor: ÓSCAR VALENZUELA

Aprenda a corregir los errores de su curriculum con inteligencia artificial
Aprenda a corregir los errores de su curriculum con inteligencia artificial Empresa ACHS Komplement Metro Wom Sigdo Koppers Deloitte Decofrut Especialista dictará charla sobre el tema en feria laboral: tabla con ofertas de empleo Aprenda a corregir los errores de su curriculum con inteligencia artificial Ejemplos de trabajos que ofrecen en la feria Cargo Ingeniero de estudios Experto en prevención Práctica en hotelería en México Especialista en adquisiciones Ingeniero control de gestión Ingeniero integral Práctica profesional Práctica profesional Prácticas profesionales Analista IT Control de calidad de fruta fresca Perfil Ingeniero comercial, ingeniero civil Ingenieros en ejecución en prevención de riesgos Alumnos de hotelería, turismo, gastronomía y carreras afines Técnico de nivel superior en contabilidad, comercio o finanzas Técnico de nivel superior en contabilidad, comercio o finanzas Titulado de Ing. Civil Informática o Ing.
Civil en Computación Ingeniero civil (transporte o industrial) o Ing. comercial Ing. civil industrial Ing. en telecomunicaciones Ing. en estadística Carreras relacionadas a ingeniería y construcción Estudios de informática, auditoría o carreras afines Agrónomos, ingenieros agrícolas y carreras afines Lugar Santiago Puerto Montt Quintana Roo, México Santiago Santiago Santiago Santiago Santiago Santiago Santiago Santiago Curicó y zona centro sur Curicó y zona centro sur Curicó y zona centro sur Moovmedia Group Desarrollador fullstack Profesional o técnico Santiago Keypro Ingeniero de proyectos para la minería Ingenieros en áreas de hidráulica, civil, estructuras, mecánica Santiago piping, gestión de proyectos, costos y estimaciones Empresas SB Químico farmacéutico Título químico farmacéutico, disponibilidad para trabajar en turnos Santiago Auxiliar de farmacia.
Título nivel superior en farmacia, carnet de auxiliar paramédicoo Santiago auxiliar de farmacia Enex Ingeniero de ventas Ing. de ejecución mecánico, ing. industrial o afín Santiago Jefe de zona Ing. comercial o ing. civil, cuatro años de experiencia en cargos Temuco relacionados Saesa Innova Técnico eléctrico Carreras relacionadas Rancagua Ecolab Técnico químico Técnico químico industrial o carrera afín Santiago Cermaq Técnico alimentación remota de salmones Profesional o técnico en operaciones y logística Puerto Montt Técnico en mantención Profesional o técnico en ingeniería o construcción Puerto Montt CEAS Profesores para red de colegios del Arzobispado Docentes para trabajar desde marzo 2025 Santiago ActioChile Abogado Especialista en Derecho empresarial y tributario para consultora Santiago ZTZ Tech Group Soporte y capacitación de producto junior Ing. civil industrial o afín Remota (debe residir en la RM) Customer contact lA junior Ing. comercial, marketing o afín Remota CMPC Jefe de fibras Ing. civil químico, experiencia, inglés Nacimiento Banco de Chile Especialista en riesgo seguimiento minoristas Ing. civil industrial, ing. comercial Santiago Fernández y Márquez Abogado cartera cobranza Experiencia en cobranza judicial Concepción Abogados Ltda. Práctica estudiantes de Derecho Estudiantes de Derecho o técnico jurídico Concepción Fuente: ferialaboralyemprendimiento. cl. Los cargos pueden tener otros requisitos específicos que están detallados en la página web. OSCAR VALENZUELA OSCAR VALENZUELA unque suene extraño, el error Ars habitual al buscar trabajo es no precisar la información de contacto.
Una metedura de pata imperdonable, opina Camila Cortés, directora de desarrollo profesional de Reqlut, plataforma de selección y reclutamiento. "Los principales errores son súper básicos; en general la mayoría son cómo ubicar a un candidato, los correos están mal puestos y los teléfonos, si es que los ponen, no están bien", explica.
La mala práctica de no revisar estos datos clave se acentúa entre los más jóvenes. "Un error típico de las nuevas generaciones es que no completan el perfil: postulan pero la empresa no puede ver si hay match o no con el candidato, porque no hay información", agrega.
Ahora la tecnología acude en ayuda de los olvidadizos. "Estamos integrando inteligencia artificial (IA) hace un tiempo para facilitar el proceso de información desde el candidato hacia la plataforma", destaca la ejecutiva. "Por ejemplo, si el candidato tiene CEDIDA Herramientas digitales revisan su CV y lo adaptan al uso de hoy, dependiendo del contexto. del contexto. del contexto. del contexto. del contexto.
Camila Cortés, de Realut. un currículum hecho por su cuenta -o en alguna otra plataforma lo puede subir a Reglut y desde ahí se saca la información automáticamente con RIAH -que es nuestra IA y se completa un currículum que sea competitivo en el mercado", señala.
La IA tiene cargado un CV tipo con los campos ideales: información personal (nombre, nacionalidad, correo, ubicación, celular y URL de LinkedIn); y una breve presentación, donde se incluye si el postulante tiene algún tema de inclusión laboral, educación superior, idiomas, habilidades y evaluación de empleadores anteriores. Tomando la información de la persona, la plataforma llena los datos que calzan con estas clasificaciones. "Desde ahí el candidato puede ver qué información le falta, para completar de manera manual", aclara la especialista.
Para acceder a la herramienta hay que registrarse en reqlut. com (https://acortar.link/ Lkzdoh). "En internet hay un montón de IA, incluso ChatGPT te puede ayudar a hacer un buen currículum, pero hay temas culturales que son muy importantes a considerar. Cada cultura tiene una forma de generar un currículum y en eso nosotros nos hemos ido especializando, sobre todo en lo que respecta a Latinoamérica", comenta Cortés. También se utiliza tecnología para entrenar las entrevistas de trabajo.
Por ejemplo, cargan cinco competencias que piden los empleadores, como trabajo en equipo, empatía, liderazgo, visión estratégica y comunicación efectiva. "Nuestra TA las aprende y cada vez que ingresa un candidato a autoevaluarse, se generan -de acuerdo a esas competencias cinco preguntas tipo, que el candidato responde por voz y se le da feedback en tiempo real", sostiene.
Mientras más se utiliza, el sistema se perfecciona o se "customiza", como dice la experta. "Al ir teniendo más datos e información, la TIA se va haciendo más específica y se va acercando cada vez más al candidato", plantea la ejecutiva.
Oportunidades laborales Si le interesa conocer sobre los currículum con IA, Camila Cortés dicta una charla del tema este jueves en la Feria Laboral y Emprendimiento, que se desarrolla online hasta el 18 de octubre (ferialaboralyemprendimiento. cl, https://acortar. link/VLE4G4). El evento, que es gratuito previa inscripción, cuenta con ofertas de empleo y prácticas que ofrecen 170 empresas de todo el país para profesionales y técnicos (ver tabla con ejemplos). La feria es organizada por instituciones educativas con presencia en la VIIT Región -U. de Concepción, U. del Biobío, UC de la Santísima Concepción, U.
Federico Santa María, IP Virginio Gómez y CFT Lota Araucopero cualquier persona puede inscribirse y postular a las vacantes. "Esta feria viene a consolidar el trabajo que hacemos las casas de estudio en temas de empleabilidad.
La vinculación de los nuevos profesionales, exalumnos y comunidad con las nuevas tecnologías y necesidades del mercado laboral es vital para el desarrollo integral de sus capacidades y sus entornos", comenta Moira Délano, directora de Relaciones Institucionales y de la Red Alumni de la UdeC..