Autor: Cristián Venegas M. cvenegastomercuriocalama.c

Col egio de Ingenieros reúne a representantes de la industria minera y energética en la región
Col egio de Ingenieros reúne a representantes de la industria minera y energética en la región ste martes tuvo lugar en E Calama el seminario“Minería en Ruta”, que es parte de un ciclo de cuatro jornadas que organiza el Colegio de Ingenieros, que preside elexministro de Minería, Hernnán de Solminihac, en que se analizan los avances y desafíos para alcanzar un desarrollo local sustentable. Oportunidad enquese dieroncita representantes de Inacap, Codelco, Engie, CMP, CChC, Compromiso Minero, Agema y Proloa.
Ensu discurso de apertura, de Solminihac destacó que el Colegio de Ingenieros cumple varias labores gravitantes enel país, comoasistir el desarrollo de políticas públicas, la acreditación de nuevos ingenieros y la conformación deredes y, como parte de ese esfuerzo, serealizarán cuatro seminariosaca-con foco en lo técnico, lo démico, laidentidad y lo social.
Una región que es importante para el gremio, según de Codeldestacó el ex director co, puesestaesla única de Arica a Punta Arenas que tiene dos zonales, una en Calama y otra en Antofagasta, debido al rico ecosistema local. CENTRO DEL CAMBIO Por su parte, el rector de Inacap, Lucas Palacios, quien es ex ministro de Economía y del MOP, dijo que “si hay una industria que está innovando yyJulio Díaz Grte. Gral.
Codelco RT “Tenemos quecerrar rápidamente lasbrechas, dado que la demandas sonaltas y hoy la gente, por más que estemos en una zona minera, porlo general no quiereentrara la minería, porque hay otro tipo de competencias de trabajo para la gente másjoven, hay otras tecnologías que son más atractivos”. Hernán de SolminihacPáte.
Colegio deIngenieros “Cuando fui ministro de Minería noté que no había una ruta de la minería, y ahora creamos esta Minería en Ruta cuyo objetivo estenerun espacio de encuentro y diálogo para el desarrollo de la provincia, vincular nuestrainstitución con actores relevantes de lazona e impulsar agendas de trabajo”. INACAP CALAMA FUE EL ANFITRIÓN DE ESTE PRIMER SEMINARIO "MINERÍA EN RUTA” DEL COLEGIO DE INGENIEROS. atraera los mejores talentos de Chile, pero evidentemente hay que ira buscarlos y explicarles lo que enla vanguardia de la tecnoloqueel paísdebe hacereleje perturbaciones (. )lasempresas dez 25vecesmás "etesitamos también". gía, que fuerza y plantea grancio determinar con los prejuides desafíosal ámbito educaticios, tanto negativos como poMujo de caja por empleado y los vo, esla minería”, y agregó que sitivos, y buscar perfiles cada equipos más inclusivos son 35% está “en el centro de todos los vez más diversos. más productivos”. cambios”, pues el mundo exUnalecturaque coincidecon 34 mil nuevos talentos. tros programas de aprendices, perimenta una transición enerlagerenta de Relacionamiento y CONVOCAR Sobre el desafio de formar tenemos que hacer muchos esgética y también tecnológica, Valor Compartido de CMP, MaLadirectora ejecutiva de Com nuevo capital humano, el ge fuerzos de nivelación, porque que hasabido liderar. carena Herrera, quien aseguró promiso Minero, Paula Arenas, rente general de RadomiroTo vienen de distintos focos(... el Respecto del talento, Palaque “los ecosistemamáss diveren tanto, entregó otro dato inmic Julio Díaz, dijoque “desde mecanismo es que nosotros ciosañadió que Inacap ha dejasos son más productivos, pues teresante: “más de la mitad de el diseño de nuestro procesos nos acerquemos, armemos esdodeladotodos los prejuicios, son más estables aintervenciolos jóvenes, y el 39% de lasjóoperacionales hay que fortalete plan, esta hoja de ruta con “para que másmujeres seacernes exteriores y cambios intervenes, tiene poco interés en la cer las competencias básicas y todas las instituciones”, dijo y quen ala minería, las ciencias, nos, más resilientes, con una maminería”, lo que supone un imlas que se van desarrollando y valoró la experiencia de Chulas tecnologías, las ingeniería y yor regulación desusrelaciones portante desafio, recalcó, pues hoy efectivamente tenemos quicamata y el Don Bosco con las matemáticas, en general”, y internas, y menos vulnerables a al año 2032 el sector requiere brechas que vemos en nuesla minería subterránea. 03 ARCO, Diane de Galbert Gerente de Engie “Nosésillabrecha está identificada en Chile, pero sí me parece muy importante ir un poco más allá deque la gente venga.
Tenemos un compromiso en Engie que esLucas Palacios Rector Inacap “Elcambio es permanente, nosotros estamos cambiando nuestros programas de estudio, para que nuestros estudiantes de pregrado aprendan a aprender, yeso esun camino que estamos recorriendo «con empresas, laacademia suele ir atrasada respecto de la vanguardia que enfrentan las empresas”.. SEMINARIO. Expositores, entre los que se encontraban ex ministros y ejecutivos de Codelco, Engie, CMP, CCC, Compromiso Minero e Inacap; coincidieron en que entre los mayores desafíos están la capacitación de nuevos talentos y la innovación. EoDA