Seminario “Energía más Mujer” destaca la importancia de cerrar brechas de género en el sector energético
Seminario “Energía más Mujer” destaca la importancia de cerrar brechas de género en el sector energético días se llevó a cabo el seminario seminario “Energía más Mujer”, organizado por la Universidad Universidad Autónoma de Temuco, a través de la Facultad de Arquitectura, Construcción y Medio Ambiente, en conjunto conjunto con la Seremi de Energía Araucanía, el cual buscó disminuir disminuir las brechas de género que existen en este sector.
A pesar de ser un pilar fundamental en la economía nacional, la participación femenina femenina en el sector energético energético se encuentra significativamente significativamente rezagada, apenas representando un nueve por ciento de la mano de obra a nivel nacional.
Esta disparidad disparidad no solo refleja una falta de igualdad de oportunidades, oportunidades, sino también la pérdida pérdida de talento y potencial que las mujeres tienen para aportar al crecimiento y la innovación en esta industria clave.
En este sentido, la secretaria secretaria académica de la Facultad Facultad de Arquitectura, Construcción Construcción y Medio Ambiente, Daniela Quintana, resaltó que “desde la Universidad Autónoma de Chile trabajamos trabajamos por incorporar mujeres ca que, de acuerdo con las estadísticas, son las carreras carreras que tienen brechas de género”. Por su parte, y ante este panorama, el Seremi de Energía de La Araucanía, Camilo Villagrán, comentó que “desde el Ministerio de Energía se ha estado trabajando trabajando con un plan de incentivo incentivo que permita reducir las brechas que existen en el sector.
Los ejes están principalmente principalmente relacionados en lograr una contribución directa directa en el empoderamiento económico de las mujeres que permita avanzar hacia la igualdad de género y la inclusión sostenible de las mujeres en el desarrollo de las industrias energéticas y sus ecosistemas”. En el encuentro se discutieron, discutieron, entre otros temas, la importancia de promover políticas de igualdad salarial, brindar acceso a programas de formación y capacitación técnica en energía y tecnología, tecnología, así como incentivar la participación de las mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones dentro de las empresas y organizaciones perLas y líderes del sector compartieron sus experiencias experiencias y reflexiones sobre los obstáculos que enfrentan las mujeres en el campo de la energía, así como las acciones acciones concretas que pueden pueden desarrollar para fomentar fomentar una mayor inclusión y equidad de género en todas las áreas relacionadas con la producción y distribución energética. Alma Jara, participante del seminario, consideró valiosa esta instancia la cual permite cerrar brechas de género en el sector energético. “Tengo “Tengo 12 años trabajando para el sector y se ha notado un avance de la participación femenina, antes era impensable impensable que una mujer pudiese pudiese vestir de overol y casco”, sinceró.
Es preciso destacar que, de acuerdo con la información información que maneja el Ministerio de Energía, existe un 24 por ciento de brecha salarial entre entre hombres y mujeres en las industrias energética y sólo un nueve por ciento de mujeres mujeres desempeñan cargos de operación en las industrias energéticas en Chile. Seminario “Energía más Mujer” destaca la importancia de cerrar brechas de género en el sector energético del rubro.
En un esfuerzo por abordar abordar una problemática latente latente en el ámbito energético de nuestro país, hace unos sobre todo en las carreras STEM, que se compone por las áreas de ingeniería tales como Civil y Civil InformátiExperiencias InformátiExperiencias y brechas Durante el seminario, ex.