Autor: Redacción

Acuerdo por pensiones: cuestionan cargo a empleador y Matthei duda de sostenibilidad
Acuerdo por pensiones: cuestionan cargo a empleador y Matthei duda de sostenibilidad acomisión de Trabajo del [secos ayer contiel fin de semuar durante manael estudio del proyecto de reforma previsional impulsado por el Gobierno, conel objetivo de que la próxima semana comiencea ser discutido en la comisión de Hacienda.
En tanto, además de actores políticos, diversos especialistas se han pronunciadosobre el acuerdo de 8,5% de cotización adicional visado este miércoles, como la Confederación de la Producción y Comercio(CPC): “La propuesta implica un costo demasiado alto para el empleador”. “Creemos que es importante haber logrado la compensación entre hombres y muje-res”, destacaron los empresarios, debido a que del 8,5% se busca destinar un 2,5% para el bono tabla, que compensará las pensiones de las mujeres por sumayorexpectativa devida, y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Pese a esto, la CPC indicó que la medida “no refleja el costo real de lacompensación.
También hubiéramos esper do mayor gradualidad del alza de cotizaciones alo largo del tiempo, paraefectos demitigar el impacto que esto pueda tener enel mercado laboral”. El PhD en Economía porel Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y exasesor del Ministerio de Hacienda, Salvador Valdés, indicó en Radio Pau que este acuerdo es “muchísmomejor” alosque presentó el Gobierno en 2022, pero “veo un problema serio en la parte costo para los trabajadores. Aquí vana bajarlos salarios líquidos de la clase media, de la gente que tiene empleos cubiertos porseguridad social”. “Laexperiencia internacional y chilena avalanesa predicción. Enotros países se hasubidola tasa de cotización y ha pasado lo mismo. Lagradualidad tiene que ser mucho más lenta”, agregó el también investi gador dela Universidad Adolfo Ibáñez, cuyos últimos estudios sonacerca delasjubilaciones. La propuesta que se discute en la Cámara Alta plantea una gradualidad de nueve años para alcanzar eltotal delacotzación extra. “Creo que es muyimportante mantener la miradaglobal en esto. No puede ser que en cinco u ocho años más digamos quelos sueldos están estancados por la reforma previsional, (.. eso es muy negativo para el sistema político inluso”, agregó Valdés. “Se vaa dara demasiadas generaciones. Selo quieren extendera personas que inician pensión hasta 2045, me parece una exageración total. Eltopedebieradisminuir a 2030”, sostuvoel economista. “Me parece que es totalmente desproporcionado. Eso elevalos costos de manera excesiva y no hay para qué hacerlo, estotalmente injustificado. Ahítienes una posible mejora importante. (... ) Es un error pensar que esto esgratis El presidente dela CámaraNacional de Comercio (CNC), José Pakomio, agregó en La Segunda que “al elevarloaun7% sólo se agrava el problema.
Todoesto puede tener un impactonegativo en el empleo y acelerar la automatización de diversos puestos de trabajo”. “UN POCO DESTEMPLADO” La ministra del Trabajo, Jeannettejara, destacóayerenradio Cooperativa que “todas las conversaciones que hemos tenido con el mundo empresarial han planteado que esto avance con gradualidad, que es lo que el proyecto contempla.
Entonces, la crítica de ayermeha llamado un poco la atención, sobre todo desde la perspectiva de que, si aquí no hay cotización del empleador, el único que sigue llevándose el costo de esto es el trabajador, y deesto ya van 33 año: “Me pareceunpoco destemplado, digamos, desequilibrado, pensar quesololostrabajadores tienen que financiar el sistema de pensiones, además del Esta-do”, afirmó Jara: “Este tema lle-va diez años discutiéndose y la gradualidad es de nueve años más. Entonces, estamos hablan-do de 19 años, de los cuales endiez yalaindustriasabía, esto no esunasorpresa”. 03. REFORMA. Gobierno, por su parte, pidió equilibrar. Ministra Jara: “Sino hay cotización del empleador, el único que sigue llevándose el costo es el trabajador”.